Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior beleidsadviseur personeel en organisatie

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vanaf 1 juni tot 1 november (detachering behoort ook tot mogelijkheden)
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 2 april Nog 1 dag
  • Vacaturenummer VWS200062 (OBP)
  • Plaatsingsdatum 19 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en implementeren van het personeel-en-organisatiebeleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Met een focus op het aandachtsgebied leren en ontwikkelen. Dat komt neer op vijf maanden het beste van jezelf geven in Den Haag. Jij vervangt namelijk tijdelijk een collega met zwangerschapsverlof.

Het team Beleid en Implementatie bestaat uit ongeveer zestien collega’s, waarvan vier beleidsondersteuners. Onze taak? Het ontwikkelen en implementeren van het P&O-beleid binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Denk hierbij aan onderwerpen op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken (zoals werving en selectie en onboarding), diversiteit en inclusie, leren en ontwikkelen, talentontwikkeling, arbo en gezondheid, en strategische personeelsplanning. Bij de afdeling Personeel en Organisatie kom je te werken in een prettige en informele sfeer, waar we hard en serieus werken en altijd topkwaliteit willen leveren, maar waar ook veel wordt gelachen.  

Wegens zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een tijdelijke collega die zich richt op de beleidsthema’s leren en ontwikkelen. Gedurende de periode dat jij bij ons aan de slag gaat, werk je onder andere aan de volgende taken:

  • Je bent tijdelijk projectleider van het grote project Onboarding. In die rol pak je allerlei klussen op, soms strategisch, soms uitvoerend. De ene keer voer je overleg met een lid van onze bestuursraad, het volgende moment ben je aanwezig bij een van de introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
  • Je adviseert ons afdelingshoofd en de directeur gevraagd en ongevraagd op het gebied van leren en ontwikkelen, bereidt overleggen voor hen voor en vervangt hen waar nodig in deze gremia.
  • Je bent aanspreekpunt voor het Leer- en Ontwikkelplein, een samenwerkingsverband tussen de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en VWS.
  • Je maakt samen met het Leer- en Ontwikkelplein van ons programma Talentontwikkeling een succes. Hoe? Door als opdrachtgever de juiste richting aan te geven.
  • Je neemt deel in interdepartementale werkgroepen en overleggen op het gebied van leren en ontwikkelen.
  • Je stopt energie in het opzetten en doorontwikkelen van het netwerk binnen het Leer- en Ontwikkelplein en de professionals binnen de VWS-organisatie.
  • Je werkt samen met je managementdevelopment-collega’s, de HR-adviseurs en het hoofd P&O aan vraagstukken rondom leiderschapsontwikkeling.
  • Je pakt allerhande opkomende vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen op en weet daarin snel te schakelen.
  • Je schrijft waar nodig nota’s of annotaties en licht deze toe in de betreffende gremia.
  • Je zorgt voor een warme overdracht bij terugkomst van de collega die met zwangerschapsverlof is.

Krijg jij energie van nieuwe uitdagingen? Kun je overzien wat er gebeurt om vervolgens snel de handen uit de mouwen te steken? Durf je door te vragen en kun je kritische adviezen geven? En ben jij die creatieve pionier die zich op onontgonnen gebied durft te wagen? Dan is de tijdelijke vacature van beleidsadviseur binnen bij het team Beleid en Implementatie iets voor jou!

Functie-eisen

We zoeken een tijdelijke collega die vanaf 1 juni tot in ieder geval 1 november 2020 in ons team aan de slag gaat op het gebied van leren en ontwikkelen. Als senior beleidsadviseur neem je behoorlijk wat bagage mee op dit gebied, zodat je snel de werkzaamheden kunt overnemen en inhoudelijk aan de slag kunt. Dit betekent dat je lopende dossiers, vragen en projecten oppakt maar tegelijkertijd je oren en ogen openhoudt voor nieuwe kansen en vragen.

Je onderhoudt intensief contact met andere collega’s binnen de P&O-afdeling en de VWS-organisatie. Het is daarom belangrijk dat je makkelijk contacten legt, op mensen uit alle lagen van de organisatie af durft te stappen en doorvraagt wanneer iets niet duidelijk is. Naar de collega’s waarmee je samenwerkt durf je ook kritisch en eerlijk te zijn. Je bent resultaatgericht en in het bezit van een gezonde dosis humor om de soms lastige vragen of moeilijk te doorgronden processen te relativeren. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, neem je graag het initiatief en kun je goed prioriteren. Ook ga je verbeteringen en vernieuwingen niet uit de weg.  

Jij hebt ruime ervaring als beleidsadviseur op het gebied van P&O/leren en ontwikkelen en kent de weg in beleidsontwikkeling en -implementatie op (top)managementniveau. Ook heb je ervaring in het leiden van projecten, kun je goed overzien welke taken er uitgevoerd moeten worden en weet je deze samen met collega’s op te pakken en hierop te sturen.

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding
  • Je kunt snel schakelen, bent flexibel en handelt proactief.
  • Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
  • Je bent analytisch sterk en vaardig in het signaleren en analyseren van problemen en ontwikkelingen.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, en je beweegt je soepel in het (inter)departementale en rijksbrede P&O-speelveld.
  • Je kunt een brug slaan tussen beleid en theorie en de praktische implementatie hiervan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Vanaf 1 juni tot 1 november (detachering behoort ook tot mogelijkheden)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Richt jouw sollicitatie onder vermelding van vacaturenummer VWS200062 (OBP) aan Annemarie Jansen.
  • Indien je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt: niet ondanks maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt.

Afdeling Personeel en Organisatie
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) waar jij komt te werken, maakt deel uit van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ongeveer 45 collega’s. P&O bestaat uit de teams HR-advies, Organisatieadvies, HR-ondersteuning, Beleidsadvies en Arbeidsjuridisch advies, en zorgt voor het:

  • samen met de partners van de Rijksoverheid ontwikkelen en toepasbaar maken van P&O-visie, -beleid en –kaders;
  • strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden over de wijze van uitvoering geven aan het P&O-beleid binnen het kerndepartement VWS;
  • ondersteunen bij het werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers;
  • ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid en het begeleiden van organisatievraagstukken, zowel VWS-concernbreed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
  • ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
  • faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
  • adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
  • administratief ondersteunen van P&O-processen.

Bij P&O zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld. We hechten waarde aan plezier hebben op het werk en in verbinding staan, zowel met managers, medewerkers als met elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, willen continu verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Nederland gezond en wel: dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). VWS wil iedereen zo lang mogelijk gezond houden, zieken zo snel mogelijk beter maken, mensen met beperkingen ondersteunen en maatschappelijke participatie bevorderen. Zo levert VWS een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer vijfduizend medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer duizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen zoals de Nederlandse Zorgautoriteit, het Centrum Indicatiestelling Zorg, het Centraal Administratie Kantoor en het Zorginstituut Nederland.

 

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Danielle Haverkort

06-15369409

Dorine van de Lustgraaf

06-21101916

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Natasja Vissers

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) adviseur CIO-office

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinator signalering en voorkoming

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Managementassistent

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 10 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon