Senior beleidsmedewerker

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Nader te bepalen
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 28 oktober Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer IW DGMO 2021-229
  • Plaatsingsdatum 8 oktober 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Zorg jij als senior beleidsmedewerker ervoor dat het Nederlandse spoor ook de komende decennia veilig en interoperabel is? Haal je energie uit het maken van complexe afwegingen tussen publieke en private belangen? Kan jij deze afwegingen helder en begrijpelijk zowel mondeling als schriftelijk weergeven? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wat ga je doen?
Je krijgt een brede portefeuille waarbij de nadruk ligt op de verbinding tussen beleidsambities, regelgeving en de uitvoerbaarheid hiervan binnen de sector. Inhoudelijk werk je mee in het Programma Modernisering van de Spoorwegwet en ben je onderdeel van het team dat werkt aan de uitvoering van de Roadmap Vitaal spoor en de inrichting van het cybersecuritybeleid. In Europees verband werk je aan de totstandkoming van de zogeheten Eén Europese Spoorwegruimte: het uniformeren van het spoor in Europa zowel op technisch vlak (interoperabiliteit) als op het gebied van governance van het Europees spoornetwerk. Bijvoorbeeld op onderwerpen als dienstvoorzieningen en de gebruiksvergoeding voor het spoor die vervoerders moeten betalen.

Wat vraagt dit?
Je hebt affiniteit met techniek en regelgeving en dienst er niet voor terug om je inhoudelijk te verdiepen. Om vervolgens op hoger abstractieniveau tot de kern te komen van zowel het probleem als de oplossingsrichtingen. Je bent doortastend op de feiten, maar het gevoel voor de politiek en de bestuurlijke dynamiek verlies je hierbij niet uit het oog. Je acteert makkelijk in een speelveld van meerdere stakeholders en conflicterende belangen. Je hebt oog voor de relatie en bent een echte verbinder. Daarnaast ben je bovenal een plezierige collega waarmee het goed samenwerken is!

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Openbaar Vervoer en Spoor zorgt er samen met al haar partners voor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal OV-netwerk, dat goederen optimaal per spoor vervoerd kunnen worden en dat de hoofdspoorweginfrastructuur voldoende capaciteit heeft, betrouwbaar en veilig is. Dit doet OVS met diverse projecten en programma’s op het gebied van veiligheid, de OV-chipkaart, ERTMS en het programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS). Verder is OVS ook verantwoordelijk voor alle infrastructuurprojecten op spoorgebied, de aansturing van NS en ProRail (concessies), de hogesnelheidslijn, goederenvervoer en nog vele andere (internationale) dossiers. Ook is OVS nauw betrokken bij de uitwerking van het Toekomstbeeld OV, waarbinnen met betrokken partijen uit de sector de langetermijnvisie op het openbaar vervoer wordt vertaald naar acties op korte en middellange termijn. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een zeer dynamische omgeving met veel uitdagingen.
De werkzaamheden hiervoor zijn verdeeld over vijf afdelingen:

  • de afdeling OV en Stations
  • de afdeling Rijksinfrastructuur
  • de afdeling Beleid en Omgeving
  • de afdeling Veiligheid en Goederen
  • de afdeling Aansturing NS en ProRail

De afdeling Veiligheid & Goederen bestaat uit ca. 20 medewerkers die in 4 clusters werken (Veiligheid, Internationaal, Regelgeving en Spoorgoederen). Binnen deze afdeling zijn de meeste systeemtaken van het spoor belegd; veiligheid, interoperabiliteit, en zaken hebben met de governance van het spoor zoals capaciteitsverdeling, gebruiksvergoeding en regelgeving. De afdeling werkt aan de nationale en internationale randvoorwaarden voor veilig spoorverkeer (met reizigers en goederen) en een concurrerend en duurzaam vervoer van goederen gericht op modal shift van weg naar spoor. Je komt te werken in het cluster Veiligheid en Interoperabiliteit.

Het cluster Veiligheid en Interoperabiliteit is verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid (m.u.v. sociale veiligheid) op het gebied van spoor en uniformering en toepassing van o.a. technische specificaties voor een betere aansluiting van spoornetwerken. De Beleidsagenda Spoorveiligheid 2020-2025 is vastgesteld in 2020 en bevat de rode draad voor de acties en beleidslijnen voor het cluster. Zo werken we aan onder meer het verbeteren van overwegveiligheid, veiligheid op emplacementen, een veilig vervoer van gevaarlijke stoffen, terugdringen van aantal roodseinpassages, (cyber)security en wet- en regelgeving die bijdragen aan verbeteren van de interoperabiliteit. Daarnaast ligt het accounthouderschap van de ILT en de crisiscoördinatie namens de directie OVS in dit cluster.

Waar kom je te werken?
Je komt in een hardwerkend en gevarieerd team van circa 6 fte, zowel qua man vrouw verdeling, als jong oud, maar ook qua studieachtergrond. We zoeken daarbij niet alleen elkaar actief op maar ook de samenwerking met andere afdelingen en onze externe stakeholders.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer drs. J.P. Hondebrink

06-11377056

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer P.H.A. Eliens

06-28748366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker openbaar vervoer en rail

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Clustercoördinator regionaal en stedelijk OV, tevens plv. afdelingshoofd

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 8 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wetgevingsjurist

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon