Senior beleidsmedewerker

Gezocht: een flexibele, creatieve en proactieve collega die van aanpakken weet en zich met een breed scala aan partners betrokken inzet voor het bestrijden van diverse criminaliteitsfenomenen binnen het Koninkrijk. Je hebt ruime ervaring en ambitie om door middel van beleids- en strategieontwikkeling hieraan een stevige bijdrage te leveren. Je krijgt energie van het in samenwerking met je collega’s, andere ministeries, Koninkrijkspartners, ketenpartners en externe (private) partners complexe beleidsvraagstukken in concrete resultaten om te zetten. Je werkt graag in een hectische omgeving, kunt snel schakelen en bent bestuurlijk en politiek sensitief. Dit ga je doen bij het team Aanpak Criminaliteitsfenomenen (ACF) van het Directoraat-generaal Straffen en Beschermen.

Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in complexe beleidstrajecten. We gaan bij onze fenomeenaanpak uit van feiten; niet van beelden. We werken volgens een systemische aanpak (methodisch, projectmatig) en op basis van beleidstheorieën en zijn gericht op de relatie, samenwerking en onderhouden en uitbouwen van ons netwerk. De aanpak is gericht op het terugdringen van (gedigitaliseerde) vermogens- en geweldsdelicten, zoals woninginbraken, overvallen, ram- en plofkraken, geweld en straatroof. Ook vormt het bestrijden van heling als facilitator voor het plegen van vermogenscriminaliteit een belangrijk onderdeel van de aanpak.
Je verbindt meerdere complexe en/of multidisciplinair samengestelde beleidsprocessen of opgaven, bent daarmee verantwoordelijk voor integrale beleidsproducten en de advisering en ondersteuning van bewindspersonen. Je creëert oplossingen voor maatschappelijk urgente vraagstukken met grote politieke gevoeligheid. Je hebt hierbij veel aandacht voor het anticiperen op (politiek-bestuurlijke) risico’s, het aanpakken van knelpunten en het versterken van de uitvoering van (Rijks)beleid.
Je hebt een breed interessegebied, je schakelt makkelijk (zoals ook met partijen uit andere domeinen en private partijen) en weet mensen te committeren. Je vertegenwoordigt JenV in diverse gremia en bewaakt hierbij het JenV-belang.

Je bent breed inzetbaar voor maatschappelijke opgaven gerelateerd aan de fenomeenaanpak. Je hebt zicht op en kan – vernieuwend - verbinding leggen met andere onderwerpen binnen het departement en de Rijksoverheid daar waar het de opgaves van het team en directie betreft. Je bent in staat tactvol en empathisch namens de overheid te opereren in het contact met burgers, bedrijfsleven en ketenpartners. Je stelt de maatschappelijke opgave in de samenwerking met anderen centraal. Je bent in staat beleidsvisies en –strategieën op te stellen en deze in beleidsprocessen in te bedden, zo mogelijk op basis van door jou ingezet (wetenschappelijk) onderzoek. Je komt in samenwerking met diverse partners (departementen, gemeenten en kennisinstellingen e.a.) tot (innovatieve) ideeën voor beleid, ontwikkelt, zorgt voor draagvlak voor, implementeert en evalueert beleid.

Vereiste competenties zijn: bestuurssensitiviteit, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, netwerken, omgevingsbewustzijn, samenwerken (intercollegiaal, in ketenverband), plannen-en-organiseren en creativiteit.