Senior beleidsmedewerker

Raad voor de rechtspraak

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 18 september Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-7330-2018787
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken aan de professionalisering van de Rechtspraak door het ontwikkelen en implementeren van HR beleid? Als senior beleidsmedewerker ga je aan de slag in diverse HR projecten waarin jouw beleidsnotities, projectplannen en adviezen het beleid op personeel en organisatie gaan versterken.

Zonder gedreven medewerkers geen hoogwaardige rechtspraak
Medewerkers vormen het hart van de organisatie. Voor een goed functionerende rechtspraak is het essentieel om kwalitatief, betrokken en vakbekwaam personeel aan te trekken, te behouden en aan onze organisatie te verbinden. Daarom is de Rechtspraak verschillende projecten gestart om het beleid op personeel en organisatie te versterken. Voor de opzet en uitvoering van deze projecten en het realiseren van de hoofddoelen van de Rechtspraak kunnen we jouw expertise als ervaren beleidsmedewerker goed gebruiken!

Waarom jij kiest voor deze baan als senior beleidsmedewerker?
Omdat je graag werkt aan de professionalisering van de organisatie door het ontwikkelen en implementeren van HR beleid en omdat je houdt van diversiteit in de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent. In deze rol ga je aan de slag met diverse projecten op het gebied van organisatie en personeel. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van beleid voor medewerkers binnen de gerechten en op het gebied van leren en ontwikkelen. Ook ga je je bezig houden met beleid op het gebied van werving en selectie van rechters. In de opzet en uitvoering van de verschillende HR projecten neem jij alle beleidsmatige werkzaamheden op je. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Opstellen en schrijven van beleidsnotities en projectplannen
  • (Laten) uitvoeren van onderzoeken
  • Uitbrengen van adviezen aan bestuurders
  • Voorbereiden van bestuurlijke overleggen tussen Raad en gerechtsbesturen
  • Begeleiden van het besluitvormingsproces in diverse bestuurlijke overleggen
  • Meeschrijven aan het jaarplan en het jaarverslag van zowel de Rechtspraak als het Bureau van de Raad

‘Wat deze baan zo leuk maakt is dat het een echte uitdaging is om dingen voor elkaar te krijgen die op lange termijn veel kunnen betekenen voor de Rechtspraak. Je levert (weliswaar op afstand) daadwerkelijk een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en versterken van de HR processen binnen de gerechten.’ – Barbara Platenburg, senior beleidsmedewerker.

Waar kom je te werken?

Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 20 nieuwe collega’s je met open armen. Ook jouw nieuwe collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling. Zij houden zich o.a. bezig met advies op arbeidsvoorwaarden en met landelijke activiteiten op het gebied van werving, selectie, aanstelling, benoeming en opleiding van het personeel van de gerechten. Daarvoor werken we niet alleen nauw samen met elkaar, maar ook met gerechten en onze landelijke diensten. Uiteraard is er ook ruimte voor gezelligheid en verbinding, zeker in deze tijden. Zo hebben we elke week een koffiemoment om de week samen te starten en worden er leuke (digitale) uitjes georganiseerd zoals een online pub quiz en een cocktailworkshop.

Raad voor de rechtspraak

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Raad voor de rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Co?rdinerend beleidsmedewerker

Raad voor de rechtspraak
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 18 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Bestuurs- en bedrijfsondersteuning (Opleiden & Ontwikkelen)

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 20 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatie Analist / Ontwerper

IVO Rechtspraak
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon