(Senior) beleidsmedewerker

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 19 mei Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 45/21-04
  • Plaatsingsdatum 1 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoe ontwikkelen de werkloosheidsuitgaven zich de komende jaren in het licht van de coronacrisis? Wat kost het om bedrijven te ondersteunen bij het doorbetalen van hun loonkosten? Hoe gaat het verder met de pensioenleeftijd en het vraagstuk rondom vervroegd uittreden? Over deze en vele andere vraagstukken buig jij je als (senior) beleidsmedewerker bij de directie Financieel-Economische Zaken in Den Haag.

Wat jouw baan bij de afdeling Verzekeringen en Werk zo interessant maakt, is dat je jouw onderwerpen tegenkomt in de krant. En dat je bijdraagt aan sociaal beleid dat werkt. Je houdt je bezig met beleidsmatige vraagstukken en cijfermatige puzzels, en adviseert de ambtelijke en politieke leiding. Je hebt twee kerntaken. De eerste is vanuit een financieel-economische invalshoek adviseren over beleidsvoorstellen. De tweede: ramingen maken om de financiële gevolgen van beleid in beeld te brengen.

Je bent nauw betrokken bij beleidstrajecten van start tot afronding, waarbij je de budgettaire kaders bewaakt en creatief meedenkt over oplossingen voor beleids- en cijfermatige vraagstukken. Binnen het departement overleg je veel met de beleidsonderdelen van het ministerie en werk je nauw samen met externe partijen als de Sociale Verzekeringsbank, het UWV en het ministerie van Financiën. Door intensief samen te werken met collega’s van de beleidsdirectie zorg je dat de minister alle relevante informatie heeft die nodig is om een beslissing te kunnen nemen. Ook discussieer je mee aan tafel bij de minister en geef je advies. Je legt verbanden tussen cijfers en beleid met oog voor politieke relevantie en kunt goed het standpunt van de directie voor het voetlicht brengen.

Kennis, kunde en goede relaties zijn van groot belang voor het effectief handelen van directie Financieel-Economische Zaken. Daarom investeren we flink in inhoudelijke gedegenheid en persoonlijke effectiviteit. Je krijgt in deze functie de kans om te werken in een dynamische en politieke omgeving, met veel verantwoordelijkheden. Of je al meerdere jaren relevante werkervaring hebt of juist helemaal niet: we zijn nieuwsgierig naar jou.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in een economische of kwantitatieve richting.
  • Je hebt een goed gevoel voor cijfers, een sterk analytisch vermogen en affiniteit met beleid.
  • Je kunt kritisch meedenken over complexe puzzels en kunt daar scherp over adviseren en discussiëren.
  • Je bent gericht op samenwerking, neemt initiatief en kunt snel schakelen bij tijdsdruk.

We zoeken beleidsmedewerkers van verschillende niveaus. Wil je in aanmerking komen voor schaal 12, dan gelden aanvullend de volgende eisen:

  • Je hebt meerdere jaren ervaring met de (financiële) advisering in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, bij voorkeur bij een ministerie of grote gemeente.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de rijksbegrotingsprocessen.
  • Je brengt stevigheid: je durft anderen tegen te spreken waar nodig en het standpunt van de directie Financieel-Economische Zaken overtuigend te vertegenwoordigen, en weet daarbij de goede relatie te behouden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 of 12  van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je salaris en het soort dienstverband zijn onder andere afhankelijk van de (relevante) werkervaring.
  • Starters beginnen in de aanloopschaal (salarisschaal 10).
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) heeft een spilfunctie bij de coördinatie van de begroting en de planning-en-controlcyclus van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In 2020 ging het om een begroting met een omvang van circa € 100 miljard. Wij stellen financiële ramingen op en beoordelen beleidsvoorstellen. Daarnaast waarborgen we de kwaliteit van de beleidsinformatie en evaluaties. FEZ is dan ook een belangrijke adviseur van de politieke en ambtelijke top. Verder houden we toezicht op financiële beleids- en bedrijfsprocessen. FEZ werkt aan een transparanter, doelmatiger en doeltreffender opererende Rijksoverheid.

FEZ is een hechte en gezellige directie. Je werkt met collega’s binnen en buiten je afdeling nauw samen aan concrete dossiers. De directie bestaat uit vier afdelingen van zo’n vijftien medewerkers en kenmerkt zich door een mooie mix van jonge en meer ervaren medewerkers, en een informele en collegiale sfeer. Als nieuwe collega word je goed begeleid en er is veel ruimte voor intercollegiale toetsing. Buiten de directie werken we veel en intensief samen met beleidsdirecties binnen het ministerie van SZW, de Inspectie SZW en met stakeholders buiten het departement, zoals het UWV, de Sociale Verzekeringsbank, het Centraal Planbureau, het Centraal Bureau voor de Statistiek en het ministerie van Financiën.

Afdeling Verzekeringen en Werk
De afdeling Verzekeringen en Werk bestaat uit circa vijftien mensen en houdt zich, naast alle extra werkzaamheden in verband met de huidige coronacrisis, met name bezig met pensioen (onder andere AOW), werknemersverzekeringen (onder andere werkloosheid en arbeidsongeschiktheid), en arbeid en zorg (onder andere kinderopvangtoeslag en geboorteverlof). We maken ramingen en geven financieel-economisch advies op beleidsvoorstellen. Onze afdeling bestaat uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden in ervaring, leeftijd, gender en cultuur, en kenmerkt zich – net als de rest van de directie – door een informele en collegiale sfeer.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel adviseur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker behandelen en ontwikkelen / auditor

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon