Senior beleidsmedewerker aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 22 augustus Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 22/22-02
  • Plaatsingsdatum 19 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil je bijdragen aan de uitwerking en realisatie van het nationaal actieplan seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld? Werk je graag aan het vergroten van de veiligheid op het werk? Vind je het leuk om je in te zetten voor maatschappelijk relevante en actuele vraagstukken? Als beleidsmedewerker werk jij bij de directie Gezond en Veilig Werken in Den Haag aan het opstellen en uitvoeren van het actieplan, in nauwe samenwerking met tal van betrokkenen.

Na de gebeurtenissen bij onder andere Ajax, The Voice of Holland, in de politiek en in de theaterwereld staat de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld volop in de belangstelling. Het is een prioriteit van dit kabinet. In deze uitdagende, veelzijdige baan ben jij ervoor om te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving, voor iedereen.

De aanpak van seksuele intimidatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag, daar richt jij je op. Daarvoor is een fundamentele cultuurverandering nodig. Het kabinet zet daarom in op het actieplan met maatregelen rondom preventie, signalering, meldingsbereidheid, (na)zorg en opvolging. De onafhankelijke regeringscommissaris Mariëtte Hamer is aangesteld als herkenbaar en toegankelijk boegbeeld van de gewenste cultuurverandering en actieve aanjager van het maatschappelijk gesprek.

Jij levert een bijdrage aan de uitwerking van het nationaal actieplan en werkt aan oplossingen voor dit maatschappelijke vraagstuk. Het ene moment schrijf je notities. Het andere voer je overleg met diverse partijen. En dan weer kijk je welke maatregelen nodig zijn en zorg je in goede samenwerking voor de uitvoering van deze maatregelen. Je werkt intensief samen met collega’s van betrokken ministeries, het bureau van de regeringscommissaris, werkgevers- en werknemersorganisaties, arbodeskundigen, bedrijfsartsen, de Nederlandse Arbeidsinspectie, kennisinstituten zoals RIVM en TNO en nog tal van andere betrokkenen.

Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van Kamerbrieven, de voorbereiding van Kamerdebatten en het beantwoorden van Kamervragen, en voer je overleg over communicatieboodschappen. Samen met alle betrokkenen binnen en buiten je team zoek je naar oplossingen met draagvlak in de politiek.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directoraat-generaal Werk, directie Gezond en Veilig Werken
Het directoraat-generaal Werk werkt aan het beleid op de gebieden arbeidsmarkt en sociaaleconomische aangelegenheden, arbeidsverhoudingen, -migratie en -omstandigheden, pensioenen, scholing, kinderopvang en internationale zaken. We doen dit met ongeveer 230 medewerkers verdeeld over de directies Arbeidsmarkt en Sociaaleconomische Aangelegenheden, Arbeidsverhoudingen, Kinderopvang, Gezond en Veilig Werken, Internationale Zaken, en Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving.

Directie Gezond en Veilig Werken
Door gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te creëren, kunnen mensen langer doorwerken. Dat is in het belang van de werknemer zelf én van de werkgever. Werknemers en werkgevers zijn primair verantwoordelijk, als directie Gezond en Veilig Werken stimuleren en ondersteunen we hen. We richten ons vooral op preventie. Hierbij werken we samen met organisaties van werkgevers en werknemers, professionals, en de Nederlandse Arbeidsinspectie, en gebruiken we verschillende interventies. We maken wet- en regelgeving, ondersteunen en stimuleren en zijn verantwoordelijk voor (onderhoud van) het stelsel voor gezond en veilig werken. Zo zetten we in op regelgeving, zelfregulering, gedragsbeïnvloeding, communicatie, naleving en handhaving en het verwerven van kennis en onderzoek. Ook zetten we onderwerpen als arbeidsveiligheid, de aanpak van werkstress en het voorkomen van beroepsziekten op de agenda en experimenteren we met nieuwe interventies.

Met veel van onze activiteiten willen we een verandering binnen bedrijven teweegbrengen. Een verandering waarbij gezond en veilig werken en duurzame inzetbaarheid onderdeel worden van goed werkgever- en werknemerschap. We ondersteunen werkgevers, werknemers en arboprofessionals met voorlichting en informatie, onder andere via de website www.arboportaal.nl. En door aandacht voor technologische ontwikkelingen en de invloed van langer werken en tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit doen we niet alleen in Nederland, maar ook op internationaal niveau. Door de grote maatschappelijke relevantie van de onderwerpen van onze directie – denk aan het beleid rondom werkstress, seksuele intimidatie en pesten op het werk, of het voorkomen van blootstelling aan asbest – staan onze dossiers geregeld in de belangstelling van de politiek en media.

De directie bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers. De sfeer op de afdeling is professioneel en collegiaal; we werken hard en met veel plezier.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Judith Bloem (niet bereikbaar tot 15 augustus)

06 186 09 304

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsadviseur cultuurverandering

Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Chief Science Officer

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Hoofd Opsporing

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon