(Senior) Beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP)

• Je bent econoom, of uit jouw werkervaring blijkt dat je aantoonbare affiniteit hebt met economische vraagstukken in het publieke domein.
• Je combineert een wetenschappelijke opleiding met een brede maatschappelijke en politieke interesse, gevoel voor beleid en sterke analytische vaardigheden.
• Je bent samenwerkingsgericht, collegiaal, leergierig en proactief.
• Je weet een relevant netwerk op te bouwen en aan te spreken.
• Je kunt snel de essentie halen uit beleidsstukken en bent in staat om – onder tijdsdruk - scherp te adviseren over eventuele gevoeligheden en risico’s.
• Je hebt een goed gevoel voor het politieke en bestuurlijke krachtenveld en kan daarom jouw analyses vertalen naar adviezen voor de ambtelijke en politieke top.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in meer strategische vragen op jouw onderwerp. Dat doe je met durf en creativiteit, waarbij je duidelijk over complexe materie weet te communiceren en je standpunt overtuigend naar voren brengt.

Competenties:

• Analytisch
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen

Lijkt de functie je leuk, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Even bellen om te sparren kan natuurlijk ook altijd!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op 19, 20 en 22 juni.
• De tweede gesprekken staan gepland in de week van 26 juni.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.