(Senior) beleidsmedewerker arbeidsmigratie

Weet jij hoe we ervoor kunnen zorgen dat arbeidsmigranten dezelfde beloning krijgen als Nederlandse werknemers? En heb jij goede ideeën hoe we het voor bedrijven zo gemakkelijk mogelijk kunnen maken om aan hun verplichtingen hiervoor te voldoen? En hoe misstanden bij arbeidsmigranten voorkomen kunnen worden? Wil jij een bijdrage leveren aan beleid dat bijdraagt aan eerlijk werk, ook voor buitenlandse werknemers? Dan is de functie (senior) beleidsmedewerker arbeidsmigratie bij de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmigratie (AVA) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid echt iets voor jou!

De afdeling AVA is verantwoordelijk voor het arbeidsmigratiebeleid, zowel in relatie tot Europese arbeidsmigranten als arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie, en het beleid in het kader van de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming (cao) en het wettelijk minimumloon. Vanuit de afdeling ontwikkelen we beleidsvoorstellen om eerlijk werk te bevorderen en misstanden rondom arbeidsmigranten uit de EU (zoals onderbetaling, uitbuiting of slechte huisvesting) tegen te gaan. Daarnaast zorgen we ervoor dat in de Wet arbeid vreemdelingen de eisen worden vastgelegd op grond waarvan een arbeidsmigrant van buiten de EU bij een Nederlandse werkgever mag werken. Dit doen we in overleg met een groot aantal partijen, waaronder sociale partners.

Binnen de afdeling werken we in teams. We zoeken versterking voor het team binnen de afdeling dat zich richt op de ontwikkeling van beleid op het terrein van arbeidsmigratie van werknemers uit andere lidstaten van de Europese Unie, waarbij het concrete takenpakket in goed overleg zal worden vastgesteld. Je zult in ieder geval aan de slag gaan met de detacheringsrichtlijn en de doorontwikkeling van het meldloket, waarin buitenlandse bedrijven moeten aangeven dat ze buitenlandse werknemers naar Nederland detacheren. Ook ga je aan de slag met voorlichting over dit beleidsterrein. Om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen binnen beleidsdossiers gaan we uit van een flexibele inzet van medewerkers, waarbij we rekening houden met hun wensen en ontwikkeling. Binnen jouw takenpakket draag je bij aan het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid. Je adviseert de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bereidt wet- en regelgeving voor en beantwoordt vragen van de Tweede Kamer, maatschappelijke organisaties en sociale partners. Dit vraagt veel afstemming met andere directies, andere ministeries, uitvoerende en handhavende instanties, en met relevante spelers uit het veld zoals sociale partners.

We bieden je een dynamische werkomgeving, waarbij de werkzaamheden sterk door de actualiteit worden bepaald. Het beleid waaraan je werkt heeft impact op veel burgers en bedrijven, zowel in Nederland als in het buitenland. Je werkt in teamverband zowel zelfstandig als samen met andere collega’s aan dossiers. Daarbij is er veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling en voor goede werkomstandigheden.