Dit ga je doen

We zoeken een (senior) beleidsmedewerker die mede aan de wieg wil staan van de introductie van zelfrijdend verkeer in Nederland. Geautomatiseerd vervoer -auto's, bussen en vrachtauto's die deels of geheel zelf rijdend zijn- is een grote maatschappelijke uitdaging die zowel kansen als risico's kent. Ook vanuit het JenV perspectief: hoe handhaaf je, wie begaat de overtreding in het verkeer en hoe zit het met verantwoordelijkheden voor schade en slachtoffers?

Het beleidstraject wordt primair door het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) getrokken en jij neemt daar namens JenV, samen met een collega van politie en het OM, aan deel. Je gaat onder andere aan de slag bij de volgende deelprojecten:
- pilots met geautomatiseerd vervoer in de domeinen openbaar vervoer en wegtransport;
- maken van een wetsvoorstel om testen op de openbare weg breder mogelijk te maken;
- en het opstellen van het beleid en benodigde wetgeving om op termijn zelfrijdende vervoer op alle wegen te introduceren.

Samen met OM en Politie vertegenwoordig je JenV en de justitieketen in het kernteam ADS (Automated Driving Systems), betrek je binnen het departement partijen zoals wetgeving en stem je af met andere organisaties in de justitieketen (OM, politie, CJIB). Dit alles vanuit de invalshoek van verkeersveiligheid/verkeershandhaving, aansprakelijkheid, veiligheid en openbare orde.

Dit alles doe je samen met een afdeling van ongeveer 19 andere enthousiaste, betrokken en hardwerkende collega's. Lijkt het je leuk om daar onderdeel van uit te maken?

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We vragen om een WO werk- en denkniveau en ervaring als beleidsmedewerkers.
Je hebt ervaring met beleid maken en vindt het leuk om in een interdepartementaal en interdisciplinair verband te werken aan een maatschappelijke opgave. Je bent samenwerkingsgericht en durft je kritisch op te stellen indien dit vanuit de inhoud nodig is. Daarbij ken je de justitieketen en heb je gevoel voor juridische vraagstukken. Interesse in nieuwe technologische ontwikkelingen helpen ook.

In het kader van meer inclusief werven hanteren we een standaard opzet en vragen we je om in je motivatiebrief de volgende vijf vragen te beantwoorden en je antwoorden te onderbouwen:
1. Waaruit blijkt jouw interesse voor zelfrijdend vervoer en verkeershandhaving en kun je aangeven wat je voor de in de functieomschrijving genoemde thema's belangrijkste ontwikkelingen vindt?
2. Geef aan waaruit jouw goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden blijken en of je in staat bent om snel complexe en grote hoeveelheden informatie te analyseren en bondig in schrift weer te geven?
3. Hoe ben jij omgegaan met een (werk)situatie waarin veel partijen met verschillende belangen en inzichten en jij de taak had om deze bijeen te brengen en om tot een eensluidende uitkomst te komen?
4. Geef een beschrijving hoe jij met hogergeplaatsten (bij voorkeur bestuurders) adviseert en welke uitdagingen daarbij speelden of kunnen spelen?
5. Beschrijf je flexibiliteit in een werksituatie hoe jij met werkdruk en veranderende omstandigheden kunt omgaan?

Hier kom je te werken

Meer over De directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding

De directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment o.a. de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit, zeden waaronder de aanpak van kinderporno en fraude. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC. Vraagstukken hierbij zijn bijvoorbeeld: hoe om te gaan met internationaal en vanuit het buitenland opererende criminele organisaties in Nederland, hoe handhaaf je het recht in het digitale domein, hoe zorg je voor een goede opvang van slachtoffers mensenhandel en tegelijk voor een effectieve inzet van het strafrecht, wat zijn de criminogene effecten van het toekomstige klimaatbeleid?
DGRR werkt opgavegericht en in de komende jaren kunnen en zullen er nieuwe opgaven komen. DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek-gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media.
DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Bij DRC werken bevlogen en inhoudelijk deskundige professionals. De werksfeer is informeel en collegiaal.

De directie bestaat momenteel uit drie afdelingen: Cybercrime & Zeden, Strafrechtelijke Handhaving en Fraude & Bijzonder Strafrecht.
De afdeling Fraude & Bijzonder Strafrecht (FBS) wordt je thuishaven. De afdeling is met een team van ongeveer 19 medewerkers verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het terrein van de bestrijding van financieel-economische criminaliteit, milieucriminaliteit, verkeershandhaving, gegevensuitwisseling ten behoeve van de opsporing van strafbare feiten en strafrechtelijke handhaving op de domeinen van de vakdepartementen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

(senior) Beleidsmedewerker Automated driving systems afdeling Fraude en Bijzonder strafrecht