Dit ga je doen

Nederland staat bekend om zijn sterke infrastructuur. Onze waterwegen zorgen al eeuwenlang voor bereikbaarheid en welvaart. Tegelijkertijd staan we voor een grote opgave: veel van deze infrastructuur veroudert en moet worden vernieuwd om klaar te zijn voor de toekomst. Hoe zorgen we samen voor een toekomstbestendige, betaalbare en duurzame vaarweginfrastructuur die inspeelt op innovatie, automatisering, digitalisering én klimaatverandering? Wil jij hier een actieve rol in spelen en bijdragen aan de vaarwegen van morgen? Lees dan verder en ontdek wat jij kunt betekenen.

Hoe jij bijdraagt
Je bent nieuwsgierig naar vervoersvraagstukken en raakt geboeid door het feit dat Nederland de grootste binnenvaartvloot van West-Europa heeft. Dat maar liefst een derde van het goederenvervoer via de binnenvaart gaat, maakt dit werkveld extra interessant voor jou.

De komende decennia brengt klimaatverandering nieuwe uitdagingen met zich mee voor de bevaarbaarheid van onze rivieren en het optimaal benutten van de vaarweginfrastructuur. Jij ziet dit als een kans: een dynamisch beleidsveld waarin jij als beleidsmedewerker jouw strategisch inzicht en vaardigheden volop kunt inzetten.

Jouw werkzaamheden

Je bent aanspreekpunt én opdrachtgever voor een regio van Rijkswaterstaat op het gebied van vaarweginfrastructuur.
Je adviseert de ambtelijke en politieke top en bereidt bestuurlijke overleggen met regio’s voor.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie op scheepvaartverkeersmanagement.
Je bent aanspreekpunt voor de directie Maritieme Zaken voor de instandhoudingsopgave van de vaarweginfrastructuur.
Je vervult hierin ook een rol richting Duurzaam Opdrachtgeven.

Jouw team
Je komt te werken in het cluster Veiligheid, Infrastructuur en MIRT binnen de afdeling Binnenvaart en Vaarwegen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de directie, andere onderdelen van het ministerie, Rijkswaterstaat én stakeholders uit de scheepvaartsector. Je ontwikkelt je in korte tijd tot een stevige adviseur op het gebied van vaarwegen. Uiteraard helpen we je daarbij: we maken je goed wegwijs in de organisatie en het werkveld. We werken hybride: je bent regelmatig op kantoor in Den Haag, maar hebt ook de flexibiliteit om thuis te werken. Daarnaast vinden we het belangrijk om te weten wat er speelt in het land. Daarom ga je regelmatig op werkbezoek. De sfeer? Open, betrokken en professioneel. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor en collegialiteit.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Martijn Korporaal, coördinerend beleidsmedewerker, via 06 29 58 24 15.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt een afgeronde wo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Je hebt affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Financiële en projectbeheersingsvraagstukken ga je niet uit de weg.

Dit breng je mee aan competenties:

Bestuurs- en organisatiesensitiviteit: je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen.
Samenwerken & netwerken: je werkt graag samen, neemt initiatief en bouwt snel een relevant netwerk op.
Plannen en organiseren / Resultaatgerichtheid: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt doelgericht aan resultaten.
Wendbaarheid & communicatieve vaardigheid: je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en drukt je helder uit, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen IenW zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken
Zet je je graag in voor een veilige wereld in de lucht of op het water, op zowel nationaal als internationaal vlak? Het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM) werkt aan een goed functionerend beleid voor zeevaart, havens, binnenvaart, luchtvaart en luchthavens. Met meer dan 300 collega’s werken we aan een mooier Nederland op dossiers zoals maritieme en luchtvaartveiligheid, luchtruimherziening, binnenwateren en goederenstromen. Actuele onderwerpen zijn CO2-vermindering en geluidsdichtheid in het dichtbevolkte Nederland.

DGLM bestaat uit 4 directies: de directie Luchtvaart, directie Maritieme Zaken, programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol en programmadirectie Luchtruimvernieuwing.

Directie Maritieme Zaken
De directie Maritieme Zaken maakt deel uit van het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). De directie bestaat uit zo’n 90 FTE en is recent gegroeid van drie afdelingen (Binnenvaart en Vaarwegen, Zeevaart en Zeehavens en Maritieme veiligheid) naar vijf afdelingen, met de uitbreiding van de afdelingen Duurzame Scheepvaart en Multimodaal Goederenvervoer en Buisleidingen. Naast het maritieme beleid is de directie daarmee ook IenW-breed beleidsverantwoordelijk voor een efficiënt en digitaal georganiseerd transportsysteem van wegtransport, binnenvaart, spoorgoederenvervoer en buisleidingen. Onze opgaves houden zich niet aan de indeling van onze afdelingen. We kijken dan ook verder dan ons afdelings- en directiebelang. Wij vinden dat onze directie zich kenmerkt door collegialiteit, samen aanpakken en plezier maken, uitdagende klussen en in een goede sfeer samen aan de slag zijn. De directie heeft een internationaal karakter. Veel medewerkers zijn regelmatig in het buitenland voor overleg in en met internationale organisaties en hebben regelmatig contact met collega’s uit andere landen over maritiem beleid en wetgeving.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 1 juli.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker binnenvaart en vaarwegen