Senior beleidsmedewerker circulaire economie en klimaat

• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleids- en besluitvormingsprocessen in een politieke context
• je hebt ervaring in het werken met een netwerk van veel stakeholders en uiteenlopende belangen, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen
• je kunt aantoonbaar politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen herkennen en handelt daarnaar
• je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent omgevingsbewust, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je kunt in een complexe omgeving met tegengestelde belangen resultaat boeken. Je bent een waar organisatietalent mét oog voor detail, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en bewaakt de voortgang om je deadlines te kunnen halen. Eventuele ervaring met het implementeren van wet – en regelgeving komt goed van pas in deze rol en vind je ook erg interessant. Je bent een zelfstandig werkende, assertieve collega en plant en organiseert je eigen werk en de daarvoor benodigde besluitvormingsprocessen. Je houdt zicht op de inhoud, en schrikt niet terug van technische details en bent sterk in abstract denken. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten en werkt graag samen in een team; je bent een verbinder. Ten slotte bewaar je de rust als de druk oploopt en de belangen uiteenlopen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• wij maken de selectie van kandidaten op maandag 23 september
• de eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 26 september in de ochtend en de tweede ronde vindt plaats op maandag 30 september
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• we vragen referenties op als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken maakt eveneens deel uit van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.