Senior beleidsmedewerker cybercrime (S12)
Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 2
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master
- Vakgebied ICT, Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 29 juni Nog 3 dagen
- Vacaturenummer BD22/DGRR/220274
- Plaatsingsdatum 16 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij de afdeling Integrale Veiligheid van de Directie Veiligheid en Bestuur is 1 vacature voor senior beleidsmedewerker op het terrein van de aanpak van cybercrime.
Functieomschrijving: wat ga je doen?
De ontwikkeling van de digitalisering in het algemeen en het internet in het bijzonder hebben de samenleving enorme voordelen opgeleverd. Maar ook criminelen maken gebruik van deze voordelen, bijvoorbeeld door het hacken en afpersen van bedrijven op afstand. Op het internet kunnen ze relatief anoniem blijven, gemakkelijk over landsgrenzen heen slachtoffers maken en veel slachtoffers tegelijk bereiken. Daar moet de overheid tegen optreden.
Om de cyberweerbaarheid van niet-vitale bedrijven te verhogen, heeft de afdeling Integrale Veiligheid contact met lokale overheden en regionale samenwerkingsverbanden, zoals de Platforms Veilig Ondernemen. Daarnaast heeft de afdeling regelmatig contact met private partijen, brancheorganisaties en maatschappelijke organisaties. Op het gebied van cyberveiligheid is DVB betrokken met landelijke gremia zoals het Nationaal Platform Criminaliteitsbeheersing en de stuurgroep van de City Deal "Lokale weerbaarheid cybercrime".
Samen met je directe collega’s ga je werken aan de brede preventie en bestrijding van criminaliteit in het digitale domein. De nu opengestelde functie richt zich op de aanpak van cybercrime in het algemeen en heeft daarbinnen verschillende aandachtsgebieden, waaronder de het verhogen van de cyberweerbaarheid van het niet-vitale bedrijfsleven en de aanpak van ransomware. Uitdagende onderwerpen die ook politiek de aandacht hebben.
Je gaat werken aan de maatschappelijke uitdagingen van nu en van de toekomst. Je neemt initiatief om samen met publieke en private partners oplossingen te vinden, verder uit te werken en te zorgen dat deze worden uitgevoerd. Je neemt deel aan en/of organiseert zelf overleg met partners binnen en buiten de overheid. Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke en politieke leiding, zowel mondeling als schriftelijk. Je stelt onder andere beleidsnota’s op, maakt concepten van Kamerbrieven en de beantwoording van Kamervragen, en ondersteunt de bewindslieden bij Kamerdebatten.
Functie-eisen
Functie-eisen: wat wordt er van je verwacht?
Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over ervaring en affiniteit met het adviseren over beleidsvraagstukken, bij voorkeur op het terrein van criminaliteitspreventie openbare orde en veiligheid, cybercriminaliteit of een gelijksoortig beleidsterrein. Je beschikt over de vaardigheden om actief samen te werken, bruggen te bouwen en verbinding te leggen met organisaties binnen en buiten de overheid. Je kunt hoofd en bijzaken van elkaar onderscheiden en analyseert de problematiek vanuit verschillende gezichtsvelden. Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verbindend, resultaatgericht, flexibel, drukbestendig, neemt initiatief en laat je niet uit het veld slaan als het moeilijk wordt. Je kunt structureren en planmatig te werk gaan. Ervaring met parlementaire aangelegenheden is een pre.
Opleiding
- Universitair werk- en denkniveau
Competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Netwerken
- Initiatief
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Een gesprek met een selectieadviescommissie (SAC) en benoemingsadviescommissie (BAC) maken deel uit van de selectieprocedure.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je gaat aan de slag bij de Afdeling Integrale Veiligheid van de directie Veiligheid en Bestuur. De directie Veiligheid en Bestuur (DVB) heeft zicht op trends en ontwikkelingen in het lokaal veiligheidsdomein. Knelpunten die worden ervaren door lokaal bestuur worden gehoord en opgepakt. DVB is belast met het ondersteunen van het lokale bestuur in de aanpak van maatschappelijke veiligheidsvraagstukken, door relevante partners bijeen te brengen en waar nodig regie te voeren. Dit doet DVB door beleid te maken om het lokaal bestuur en het bedrijfsleven in staat te stellen de veiligheid te vergroten en weerbaar te maken tegen onveiligheid en criminaliteit. DVB zorgt voor de (wettelijke) toerusting van de burgemeester ten aanzien van zijn openbare orde taak en voor het aanpakken van criminaliteit tegen en gefaciliteerd door het bedrijfsleven.
Vanuit deze kerntaak heeft DVB grote betrokkenheid bij een aantal ambities uit het Coalitieakkoord ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’, zoals ondermijning, de preventieve (wijk)aanpak, regiodeals, de experimenten ten aanzien van de productie van wiet en het prostitutiebeleid. Daarnaast zijn ook diverse thema’s waar de afdelingen Bestuurlijke Aanpak en Integrale Lokale Veiligheid mee zijn belast volop in ontwikkeling. Voorbeelden hiervan zijn vraagstukken op het gebied van openbare orde, de bestuurlijke aanpak (met name de bevoegdheden en informatiepositie van lokaal bestuur), het toezicht en handhaving van de leefomgeving (zoals overlast) en de ontwikkelingen op het gebied van publiek-private samenwerking (Nationaal Platform Criminaliteitsbeheersing, de tien regionale Platforms Veilig ondernemen en het Actieprogramma Veilig Ondernemen).
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving en we gebruiken de kracht van de diversiteit van onze medewerkers om samen resultaten te halen voor Nederland. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen. Daarom bevorderen we het werken in divers samengestelde teams.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Barbara Perels
06-51358108Frans van der Doelen
06-48135175Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Barbara Perels
06-51358108Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Coördinerend beleidsmedewerker
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 29 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Juridisch beleidsadviseur
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior beleidsmedewerker Programma Nederland Digitaal Veilig NCTV
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd