Senior beleidsmedewerker directie Patiënt en Zorgordening

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Financieel / economisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 16 december 2024 Nog 2 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1579(PZo), Plaatsingsdatum: 29 november 2024

Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker?

“Ons werk om de administratietijd in de zorg te halveren doet ertoe. Het is leuk om in een team te werken dat volop in de maatschappelijke en politieke spotlights staat, waardoor we buiten de gebaande paden kunnen werken” Naomi (sr. Beleidsmedewerker team ORDZ).

Als senior beleidsmedewerker met ervaring in het leiden van innovatieve beleidsprojecten ben je in deze rol als rechterhand van het MT lid verantwoordelijk voor het programmamanagement binnen het team. De aanpak van de regeldrukvermindering vraagt inzet en activiteiten van een groot aantal directies en partijen. We organiseren dat in een programmatische aanpak met veel betrokken organisaties en partijen zonder hiërarchische verhoudingen. Jij hebt in het team aandacht voor de structuur, omgevingsmanagement en de samenwerking, doet daar voorstellen voor en brengt ze in uitvoering. We vragen van jou creativiteit en andere manieren van aanpakken om tot concrete resultaten te komen. Naast je primaire rol op het programmamanagement zal je zelf ook doorbraakprojecten leiden.

Naast het behandelen van diverse vragen die op het team afkomen vanuit de ambtelijke en politieke leiding, de media en het zorgveld hoort ook het adviseren aan de politieke leiding en het schrijven van stukken aan het parlement bij je werk.

Als senior beleidsmedewerker beweeg jij je met jouw kennis en ervaring makkelijk door het krachtenveld en ben jij in staat daar gezaghebbend op te treden. Je bent degene die samenwerking tussen partijen stimuleert en actief verbinding legt, binnen en buiten VWS. Je bent mede verantwoordelijk voor het proces om te komen tot concrete resultaten.

Als senior beleidsmedewerker heb je daarnaast een rol in het collegiaal sparren met collega’s en het delen van jouw kennis en ervaring met anderen.

Functiebeschrijving

De directie Patiënt en Zorgordening vormt een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die ons komt helpen met een van de grootste prioriteiten voor de komende jaren, de aanpak van de halvering van de regeldruk voor zorgverleners. De politieke en maatschappelijke opdracht is om alles uit de kast halen om de aanzwellende ervaren regeldruk te keren. Dat doen we binnen VWS en met alle partijen die daar een rol in hebben. De opgave is om de bestaande administratielast voor zorgverleners te halveren naar maximaal 20% totale administratietijd. Daarbij staat het vertrouwen in de zorgmedewerker centraal en de administratie die zij als nuttig ervaren. Dat gaat verder dan alleen het schrappen van regels over kwaliteit, rechtmatigheid en verantwoording. Het gaat over het oplossen van de fundamentele problemen in de administratieve processen in de zorg en het maken van andere (politieke) keuzes in de afweging tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en het sturen op maatschappelijke doelen.

Deze beweging maken we binnen VWS en met alle betrokken partijen in de Regiegroep Aanpak Regeldruk. Om het doel te bereiken is er een brede werkagenda met concrete activiteiten. Zo zetten we in op het stoppen van nieuwe uitvragen, het eenvoudiger maken door standaardiseren en de inzet van digitalisering en AI. Ook op het doorbreken van de bestaande verantwoordingspraktijk zoals bij herindicaties in de ouderenzorg en de machtigingen. Daarbij ondersteunen we lerende regionale netwerken om dat wat werkt breder beschikbaar te maken en sneller uit te rollen.

Om tot concrete resultaten te komen vraagt dit een programmatische manier van werken waarbij de opgave leidend is. Als aanvulling op de inhoudelijke kennis in het huidige team zoeken we een collega met kennis en ervaring op het innovatief leiden van strategische beleidsprojecten om dit taaie vraagstuk op een andere manier aan te pakken en op te lossen.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Patiënt en Zorgordening heeft ongeveer 70 medewerkers en werkt met een collegiaal managementteam van 5 personen. De directie kent geen afdelingsstructuur. Er wordt gewerkt in teams en projecten. Het team waarin je terecht zal inclusief jezelf bestaan uit 10 personen: 7 (senior) beleidsmedewerkers, 1 beleidsondersteuner en 2 (senior) communicatiemedewerkers. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met collega’s van andere directies. Van alle medewerkers wordt een flexibele houding verwacht. Dit betekent dat de medewerkers breed inzetbaar zijn en hun takenpakket kan veranderen al naar gelang de (politieke) prioriteiten. De cultuur van de directie PZo laat zich het best omschrijven als: proactief, duidelijk, open, kwaliteitgericht, flexibel, vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid voor medewerkers, en gericht op samenwerking.

Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. In hoeverre wordt de patiënt hier beter van? In hoeverre werkt het zorgstelsel en de bekostiging om betaalbare, toegankelijke en kwalitatieve zorg te houden? Hoe kan de regeldruk voor zorgverleners beperkt worden? Dit zijn vraagstukken waar wij als directie continu mee bezig zijn. Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Wij zorgen voor de ondersteuning, randvoorwaarden en wettelijke kaders om de goede en toegankelijke zorg voor iedereen te borgen en verbeteren. Ons werk raakt de huiskamer, spreekkamer en bestuurskamer.

We doen dit met betrokken en gedreven collega’s in verschillende rollen als adviseur voor de ontwikkeling van beleid, uitvoerder voor het opstellen van wet- en regelgeving of aanjager van (veld)partijen. We willen graag dingen voor elkaar krijgen. We staan voor een hoge kwaliteit van onze adviezen aan bewindspersonen en ambtelijke top en vertalen die adviezen naar concrete instrumenten, beleidsbrieven en wet- en regelgeving. We zijn een mensgerichte en inclusieve directie waarin iedereen gewaardeerd wordt. Met onze teams als basis werken we veel samen met anderen binnen en buiten VWS.

We doen dit door voor de patiënt samen beslissen te bevorderen, patiënten-rechten te verankeren en vertegenwoordiging van patiënten te verstevigen. Voor goede en toegankelijke zorg regelen we de eisen voor de toetreding van zorgaanbieders, inzicht in kwaliteit van zorg voor kwaliteitsverbetering en zijn we accounthouder voor de IGJ en NZa als externe toezichthouders. We zetten ons met zorgverleners in voor meer tijd voor de patiënt en passende regeldruk. Rond de ordening en het bestuur van de zorg werken we aan vraagstukken rond concurrentie en samenwerking, concentratie van zorg, integriteit van bestuur, financiering en een bekostigingssysteem dat werkt. En als de toegankelijkheid door financiële of andere knelpunten in het geding is, dan borgen we de continuïteit van zorg.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Danny van Deursen, MT lid PZo 06-27563062

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon