(Senior) beleidsmedewerker duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Onderzoek / wetenschap, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 19 mei Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 25/21-06
  • Plaatsingsdatum 3 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij eraan bijdragen dat zo veel mogelijk mensen gezond werkend hun pensioen bereiken, óók degenen met zwaar werk? En wil je stimuleren dat werkenden en werkgevers gezamenlijk vooruitkijken en hiermee aan de slag gaan? Dan is de functie van senior beleidsmedewerker bij de projectafdeling Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag echt iets voor jou.

Sinds 2020 is de directie Arbeidsverhoudingen (AV) van het ministerie van SZW de thuisbasis voor de projectafdeling Maatwerkregelingen Duurzame Inzetbaarheid (MDI). Het project MDI vloeit voort uit het pensioenakkoord tussen kabinet en werkgevers- en werknemersorganisaties. Naast afspraken over de vernieuwing van het pensioenstelsel en over de AOW zijn daarin maatregelen overeengekomen die tot doel hebben ervoor te zorgen dat iedereen gezond werkend de pensioenleeftijd weet te bereiken. Een van die maatregelen is het beschikbaar stellen van een subsidiebudget van € 1 miljard vanaf 2021, voor de bevordering van sectorale maatwerkplannen rond duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. In het pensioenakkoord is ook afgesproken dat een oplossing voor ‘de zware beroepen’ in de sectoren moet worden gevonden, waarbij de overheid faciliteert. Ook eerder uittreden wordt weer mogelijk, mits gericht ingezet en tijdelijk. Hier ligt een grote opgave voor sectoren in de komende vijf jaar. De projectafdeling AV/MDI gaat deze ontwikkelingen aanjagen en monitoren, rapporteert, reageert én stuurt waar mogelijk bij. Hierin speel jij een belangrijke rol.

In februari 2021 trad de subsidieregeling Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) in werking, met de openstelling van een eerste aanvraagtijdvak voor sectoranalyses. Binnen de projectafdeling maken we ons op voor de beoordeling van de sectoranalyses en bereiden we ons voor op de sectorale activiteitenplannen die daarop volgen. Vanaf 1 juni kunnen sectorale samenwerkingsverbanden van vakbonden en werkgeversorganisaties subsidie aanvragen voor integrale plannen rond duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Vanaf 2022 volgen nog verschillende aanvraagtijdvakken. De MDIEU loopt eind 2025 af.

In jouw functie treed je samen met collega’s in overleg met de sectoren die een aanvraag overwegen. Zo stimuleren jullie dat er goede samenwerkingsverbanden en goede plannen van de grond komen. Ook geeft deze werkwijze inzicht in welke sectoren wanneer aanvragen willen doen. Dat is belangrijk voor een goede verdeling van middelen over tijdvakken en sectoren. De MDIEU heeft namelijk als doel om zo veel mogelijk sectoren te bereiken, zowel in de markt als in de collectieve sector.

Functie-eisen

  • Je hebt universitair niveau.
  • Je hebt bij voorkeur een sociaaleconomische achtergrond en/of ervaring met (beleids)onderzoek.
  • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met uiteenlopende partijen.
  • Je bent toegankelijk en stimulerend in je externe contacten en tegelijkertijd rolvast.
  • Je hebt een flexibele instelling en kunt goed schakelen tussen werkzaamheden.
  • Je bent analytisch sterk, kunt meedenken over plannen en durft kritisch te zijn als dat nodig is.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Afhankelijk van je ervaring is de inschaling op schaal 11 of 12.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Beleid ontwikkelen op het terrein van de arbeidsverhoudingen: daarvoor staat de directie Arbeidsverhoudingen (AV) aan de lat. Dit terrein omvat het geheel van werkrelaties tussen werkgevers en werknemers, en hun relatie tot de overheid. De directie omvat de beleidsafdelingen Arbeidsrecht, Sociale Dialoog en Arbeidsmigratie, Pensioenbeleid en sinds vorig jaar ook de projectafdeling Maatwerkregelingen Duurzame Inzetbaarheid (MDI). Het afdelingshoofd MDI valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de directeur AV. Het project opereert binnen een spannende politieke en maatschappelijke context: bij pensioenakkoord is afgesproken dat een oplossing voor ‘de zware beroepen’ in de sectoren moet worden gevonden, waarbij de overheid faciliteert. Ook eerder uittreden wordt weer mogelijk, mits gericht ingezet en tijdelijk. Hier ligt een grote opgave voor sectoren in de komende vijf jaar.

Het werk binnen de projectafdeling MDI kenmerkt zich door veelvuldig afstemmen en overleg. Met sociale partners binnen de Stichting van de Arbeid, met sectoren en met de directie Uitvoering van Beleid, die de subsidieregeling gaat uitvoeren. Maar ook met de beleidsafdelingen binnen ons ministerie van wie het beleidsterrein grenst aan de opdracht van het project. Het team dat werkt aan het project is enthousiast, gedreven, creatief en gericht op samenwerking. Ook krijgt iedereen veel ruimte en verantwoordelijkheid in hun functie.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) beleidsmedewerker

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Informatierechercheur Intel

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Digitaal Expert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats In overleg te bepalen
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon