(Senior) Beleidsmedewerker Economische Veiligheid

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met beleidstrajecten en de doorvertaling daarvan in conrete resultaten;
• Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en bij voorkeur ervaring met wetgevingstrajecten;
• Je hebt ervaring in het werken in een (hectische) politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt ervaring in het opstellen van goede adiezen en in het overtuigend presenteren hiervan
• Je beschikt over een vlotte pen en weet hoe je zaken procesmatig effectief aanpakt;
• Je hebt ervaring in het snel en tot tevredenheid van de afnemer afhandelen van zowel strategische vraagstukken als praktische verzoeken om informatie;
• Je bent omgevingsbewust, communicatief vaardig en verbindend;
• Je kunt goed samenwerken, bent initiatiefrijk en resultaatgericht;
• Je hebt durf en bent stressbestendig; en
• -Je hebt kennis van of affiniteit met technologische (beleids)ontwikkelingen.

Competenties:

• pro-activiteit
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• zelfstandigheid / zelfsturend vermogen
• flexibiliteit
• stressbestendigheid
• interpersoonlijke sensitiviteit.
• politiek/bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
• plannen en organiseren

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland voor eind augustus.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het een vertrouwenspositie met AIVD screening B.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.