(Senior) Beleidsmedewerker internationale samenwerking en EU

• je hebt aantoonbare ervaring met de advisering van bewindslieden en het voorbereiden van de inhoudelijke bijdrage van bewindspersonen aan (internationale) overleggen;
• je hebt ervaring met, of kennis van de werking van de EU en de Europese en internationale besluitvormingsprocessen;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk Kennis van een extra taal is een pré.

Naast de eisen herken jezelf in de volgende eigenschappen:
Het mag duidelijk zijn: jouw werk vraagt om een uitgebreid in- en extern netwerk. Van collega’s en experts, binnen relevante beleidsdirecties en met nationale en internationale partners buiten het ministerie. Van het werken in zo’n diverse, interculturele omgeving krijg je een bak energie. Contacten leggen gaat je makkelijk af, en je stapt dus zonder problemen op iemand af in nieuwe situaties waarmee je vlot een netwerk weet op te bouwen. Op het juiste moment zet je je netwerk in om de doelstellingen van het ministerie te bereiken. Jij weet dus de juiste mensen te vinden om steun, medewerking of invloed te verkrijgen. Een goede samenwerking met collega’s is voor jou belangrijk en daar draag je op jouw manier ook actief aan bij.

Het snel kunnen inschatten van een veranderde situatie en daar goed op inspelen is voor jou gesneden koek, bijvoorbeeld door alternatieven te bedenken, te variëren in gedragsstijl of je eigen mening bij te stellen. Als flexibele en betrokken collega ga je goed om met wisselende taken en werktijden en vind je het geen punt in te springen voor collega’s.

Je weet abstractere beleidsdoelen te vertalen in concrete resultaten en daarnaar te handelen om die resultaten te behalen binnen de afgesproken planning. Je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en onderneemt actie zonder dat je daartoe moet worden aangespoord. Politiek-maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en belangen voel je goed aan en knelpunten signaleer je op tijd.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
• bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Baris Karabulut, adviseur werving en selectie, via 06 – 44952767;
• heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Ilse Pauwels, mt-lid mondiaal, via 0615616341 of Bjorn Decoster, mt-lid eu, via 06 – 52809399;
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs gesteld.