Senior Beleidsmedewerker Jeugd (zorg en veiligheid)
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Eén jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.786
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 27 maart Nog 6 dagen
- Vacaturenummer VWS23-904(Jeugd)
- Plaatsingsdatum 8 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het investeren in een gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen en gezinnen; het versterken van de samenwerking in het oplossen van problemen in deze gezinnen en het bieden van passende hulp: de ministeries van Justitie en Veiligheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport werken hierin samen. De opgaven om verbeteringen te realiseren in het beschermen van kinderen tegen allerlei vormen van geweld of een ontwikkelingsbedreiging en het bieden van passende (jeugd)hulp pakken we samen met andere departementen, gemeenten en de sector aan.
Hiervoor is er het programma Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Dit programma helpen uitvoeren, dat doe jij als senior beleidsmedewerker. Het Toekomstscenario kind-en gezinsbescherming is ontwikkeld. De toetsing hiervan in de praktijk is in volle gang. Een governance voorstel met een aantal richtinggevende besluiten van de politieke- en bestuurlijke opdrachtgevers ligt er ook. Jij zorgt samen met een team dat instellingen, professionals en gemeenten de randvoorwaarden krijgen voor de gewenste verbeteringen van kwaliteit en effectiviteit in de bescherming van kinderen en volwassenen.
Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker?
Je geeft binnen het programma uitvoering aan de ontwikkelopgaven en draagt bij aan de gewenste verandering in de manier van werken. Je ondersteunt gemeenten en betrokken organisaties bij de kind- en gezinsbescherming, onderhoudt contact met koepel- en belangenorganisaties en ontwikkelt beleid. De kansrijke werkwijzen die nu getoetst worden door en in regio’s vertaal je naar de praktijk. De resultaten en belangrijke lessen deel je met de organisaties in verschillende regio’s. Binnen het programmateam ondersteun je de proeftuinen en de lokale teams bij gemeenten. Samen met diverse samenwerkingspartners verken je hoe de verbeteringen vertaald kunnen worden naar andere regio’s en landelijk beleid, Werkzaamheden die hierbij komen kijken zijn bijvoorbeeld: het bespreken van knelpunten en oplossingsrichtingen in kennisbijeenkomsten en expertmeetings. Alles is gericht op het beter beschermen van kinderen tegen allerlei vormen van geweld of ontwikkelingsbedreigingen.
Je werkt in een multidisciplinair team binnen een meerjarige programmastructuur. Opdrachtgevers van het programma zijn: de ministeries van Justitie en Veiligheid, VWS en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het vraagstuk waaraan je bijdraagt krijgt veel aandacht vanuit de politiek en media. Jouw collega’s in het programma zijn: programmadirecteur, programmacontroller, adviseur bedrijfsvoering, secretaresse en meerdere projectleiders en projectmedewerkers/adviseurs (inhoudelijk, juridisch, communicatie). Jij als senior beleidsmedewerker neemt namens het ministerie van VWS-deel aan het programmateam.
Vanuit strategische inzicht kom je met innovatieve strategieën gericht op thema’s als: jeugd en Wmo, aansluiting jeugdhulp en volwassenen GGZ, tot de veranderende benadering naar gezinnen en huishoudens. Verder hoort het parlementaire werk ook bij je taken: Kamerbrieven schrijven, Kamervragen beantwoorden en debatten voorbereiden.
Bij een volledige aanstelling werk je 28 uur in het programmateam en 8 uur bij de directie Jeugd- Team Zorg en Veiligheid. Zo blijft er een nadrukkelijk relatie met VWS als mede-opdrachtgever van het programma Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
Functie-eisen
• wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met beleidsontwikkeling met andere partijen op strategisch en tactisch niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken en haalt hier ook plezier uit;
• Je hebt ervaring met verbinden van partijen binnen en buiten de organisatie en veranderingen doorvoeren;
• Kennis van de jeugdbescherming en een netwerk binnen de samenwerkingspartners en stakeholders is een pre.
Herken jij jezelf hierin?
Gedreven werk jij aan oplossingen en boek je resultaat, ook onder tijdsdruk. Van de regie nemen, zelfstandig opereren tot samenwerken: jij voelt aan wat passend is en bent communicatief vaardig. Anticiperend op verwachte ontwikkelingen ga je te werk en vertaal je maatschappelijke vraagstukken in beleid en werkmethodieken. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je verbindt mensen aan jouw doelen en boekt de resultaten in samenwerking met de organisaties in de regio’s.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Eén jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team?
- Bel gerust met Claudia, coördinator team Zorg en Veiligheid via 06-21160321.
- Vind je dit een interessante vacature, maar twijfel je of je geschikt bent? Ook dan kan je contact opnemen met Claudia, die helpt je graag een beter beeld te vormen van de taken en de eisen.
- De eerste gesprekken zijn op 3 april en en de tweede op 11 april.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Jeugd
Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee aan de samenleving. Dát is de doelstelling van de Directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor preventie en jeugdhulp, kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering zoals in de Jeugdwet is vastgelegd.
We houden ons onder andere bezig met de kwaliteit, beschikbaarheid en betaalbaarheid van jeugdhulp, kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering. Bestuurlijke en financiële verhoudingen en participatie van jongeren behoort ook tot ons takenpakket. Allemaal onderwerpen die de politiek en samenleving raken, dus dynamiek en een prikkelende veelzijdige werkomgeving zijn gegarandeerd.
De directie bestaat uit ruim 80 medewerkers die informeel en prettig met elkaar samenwerken. We werken hard en gaan voor kwaliteit, we hechten waarde aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie. Uiteraard is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. Zo hebben we elke week een briefing waarin de belangrijkste actualiteiten aan de orde komen. 2 keer per jaar is er een directiedag en er worden regelmatig uitjes georganiseerd.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe. En dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. In ons werkgebied vernieuwen we voortdurend en denken in oplossingen. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.
VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Harro Leegstra - Manager
06-21116359Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
VWS Talentcenter
[email protected]Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker jeugd Caribisch Nederland
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 23 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Regioadviseur arbeidsmarkt
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Beleidsmedewerker de Juiste Zorg op de Juiste Plek
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 3 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd