Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior beleidsmedewerker kwaliteit en veiligheid kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 2 maart Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 28/20-02
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat hun kind in goede handen is bij de kinderopvang. Vanuit Den Haag werk jij als senior beleidsmedewerker aan beleid om de kwaliteit en veiligheid in kinderopvangcentra verder te verbeteren. Een uitdagende vaste functie die je zowel fulltime (36 uur) als parttime (32 uur) kunt vervullen.

Je komt te werken in het team Kwaliteit, Veiligheid en Toezicht van de directie Kinderopvang. In dit cluster heb je te maken met allerlei actuele en relevante onderwerpen. Denk aan de continue screening, waarbij kinderopvangmedewerkers continu gescreend worden of ze geen overtredingen hebben begaan die een risico vormen bij het kinderen. Ook verdiep je je in onderwerpen als de meldcode kindermishandeling en meertalige kinderopvang.

Als senior beleidsmedewerker draag je bij aan wet- en regelgeving over de kwaliteit in kinderopvang en vertaal je die naar uitvoering, toezicht en handhaving. Hiervoor is het belangrijk dat je verbinding maakt met de sector. Daarom onderhoud je contacten met diverse belangenbehartigers van de sector kinderopvang. Ook werk je nauw samen met betrokken collega’s van andere directies.

Jouw taken

  • Je vormt een visie en maakt samen met betrokken collega’s een plan van aanpak voor jouw onderwerpen.
  • Je richt het proces in om nieuw beleid te ontwikkelen en implementeren.
  • Je signaleert mogelijke problemen bij de uitvoering van beleid en speelt hierop in.
  • Je overlegt intern en met betrokken partijen in het veld, en je bereidt deze overleggen zorgvuldig voor.
  • Je adviseert de ambtelijke leiding en de staatssecretaris over jouw onderwerpen.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau en bij voorkeur een juridische achtergrond.
  • Je bent een ervaren, politiek-sensitieve beleidsmedewerker en ziet het als een uitdaging om tegengestelde belangen bij elkaar te brengen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met toezicht- en uitvoeringsorganisaties.
  • Je werkt resultaatgericht, gestructureerd en planmatig.
  • Je bent in staat om zelfstandig een (beleids)proces in te richten.
  • Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van een probleem.
  • Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en bent goed in het onderhouden van externe relaties.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent collegiaal en hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5671,10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zorgen voor (financieel) toegankelijke en kwalitatief goede kinderopvang, zodat ouders arbeid en zorg kunnen combineren en kinderen zich kunnen ontwikkelen. Daarvoor zet de directie Kinderopvang zich dagelijks in. En daarmee leveren we een belangrijke maatschappelijke bijdrage.

De directie Kinderopvang (KO), onderdeel van het directoraat-generaal Werk van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), is verantwoordelijk voor de Wet kinderopvang. Die wet regelt de financiering van de kinderopvang en waarborgt de veiligheid en kwaliteit van de dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Daarnaast zet de directie zich in voor een goede aansluiting tussen kinderopvang en het primair onderwijs in het belang van ouders en kinderen.

De directie KO heeft te maken met een groot en divers netwerk, waar verschillende politieke, publieke en private belangen een rol spelen. Interdepartementaal zijn er vooral contacten met de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Financiën, Justitie en Veiligheid (JenV) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De Belastingdienst Toeslagen, de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Inspectie voor het Onderwijs, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, GGD GHOR Nederland, gemeenten en GGD’en zijn belangrijke partners voor de uitvoering van het kinderopvangbeleid. Met veel van deze organisaties bestaan ook financiële relaties. Binnen het kinderopvangveld zijn de Brancheorganisatie Kinderopvang, de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, de belangenvereniging van ouders in de kinderopvang, de Stichting voor Werkende Ouders en de vakbonden belangrijke gesprekspartners.

De directie KO is een kleine, dynamische directie met ongeveer dertig medewerkers. Onze directie bestaat uit twee teams en een project: het team Kwaliteit, Veiligheid en Toezicht, het team Stelsel, Toegankelijkheid en Kennis, en het project Verbetertraject Kinderopvangtoeslag. De directie kent een goede, veilige werksfeer, een platte structuur en medewerkers die zeer betrokken, zowel op de inhoud als bij elkaar. De medewerkers werken graag bij KO, zijn tevreden over de mensgerichte stijl van leidinggeven en geven hoge cijfers voor werkplezier, samenwerking en de mate van invloed op hun eigen werkzaamheden.

Omdat SZW hecht aan flexibel en breed inzetbare medewerkers plaatsen we hen niet specifiek binnen een directie of afdeling, maar op het niveau van secretaris-generaal, directeur-generaal of inspecteur-generaal. Zo kunnen zij gemakkelijker aan de slag bij andere SZW-directies of –projecten binnen hun eigen organisatieonderdeel.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annerieke Franssen

06 239 08 352

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06- 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker Stelsel Kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Clustercoördinator strategie, arbeidsmarkt, stelsels en regelingen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Geregistreerd bedrijfsarts voor het toezicht van de Inspectie SZW

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 20-24
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon