Senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een tweejaar contrat. Bij voldoende functioneren: na 2 jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 6 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer IW DGLM 22-386
  • Plaatsingsdatum 15 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb je affiniteit met de wereld van scheepvaart en havens? Zie je een uitdaging in het monitoren en aanpakken van de grootste veiligheidsrisico’s in zeehavens? Schroom je niet om samen met stakeholders maatregelen in te zetten, zoals met de havenmeesters, Rijkswaterstaat en collega’s binnen het ministerie? Lijkt het je leuk om je kennis en kunde in te zetten voor de Caribische eilanden binnen het Koninkrijk? Ben je juridisch onderlegd? Dan zoeken wij jou als senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid in Den Haag!

Scheepvaart en havens zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zeeschepen zijn bijzonder groot, evenals de hoeveelheid containers en goederen die zij vervoeren en van boord zetten. Nautische veiligheid is een belangrijke randvoorwaarde voor een maritieme toppositie. Vlot en veilig scheepvaartverkeer, dat is waar IenW samen met de havens voor staat. Met het Beleidskader maritieme veiligheid wordt de veiligheid geborgd door middel van een risico-gestuurde aanpak. Met verschillende maatregelen, van beleid tot wetgeving tot loodsdiensten of walradarsystemen geven we hier invulling aan.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid?
Als senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid zet je je in voor beleidsvorming ten behoeve van nautische veiligheid (safety) voor zowel zeescheepvaart als binnenvaart in de zeehavens en heb je diverse verantwoordelijkheden. Eind 2020 heeft de Minister van IenW de Tweede Kamer met het Beleidskader maritieme veiligheid geïnformeerd over de doelstellingen rond maritieme veiligheid en de risicogestuurde aanpak. Binnen de directie Maritieme Zaken zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het oppakken van de acties die daaruit voortvloeien. Jij voert de acties uit voor nautische veilgheid die in het Beleidskader zijn verwoord. Zorgdragen voor (actualisatie van) regelgeving is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent dossierhouder voor de loodsplicht en dienstverlening van het loodswezen (markttoezicht). Daarnaast werk je samen met de juridische dienst van het department aan vernieuwing en actualisatie van de nautische regelgeving voor de BES eilanden en draag je zorg voor de beleidsvormende aspecten die daarmee gepaard gaan. Bij al deze dossiers ben je verantwoordelijk voor de communicatie richting Tweede Kamer.

In het maritieme domein vind je de havensector en de rederijen met hun schepen, maar ook de partijen die een rol spelen bij nautische veiligheid, zoals de loodsen, havenmeesters, kustwacht en Onderzoeksraad voor de veiligheid. Daarbij ben je ook het aanspreekpunt over nautische veiligheid voor alle havens. Als senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid ben je in staat om te laveren tussen de verschillende belangen en verantwoordelijkheden en kunt deze werelden ook weer bij elkaar brengen. Daarbij neem je altijd de relevante spelers mee, zowel binnen de overheid als daarbuiten. Je staat met beide benen in de actualiteit en je werkt intern samen met collega’s van afdelingen zeevaart en binnenvaart en met andere ministeries en uitvoeringspartners. Extern heb je contact met diverse partijen in de maritieme sector. Ook internationale gesprekspartners vind je in je netwerk.

Wat neem jij mee?
Je werkt in een beleidsomgeving waarbij de Minister verantwoordelijkheid draagt voor het functioneren van het maritieme veiligheidssysteem als geheel, maar waarbij er ook veel bevoegdheden zijn belegd bij de schippers, reders, havens en havenmeesters. Je hebt ervaring met het werken in een beleidsmatige omgeving en je vindt het leuk om contacten te onderhouden met partijen buiten het ministerie, zoals met andere overheidspartijen en met de maritieme sector. Met de inbreng van deze partijen ben jij in staat om maatregelen te treffen ter verdere verbetering van de nautische veiligheid. Kortom, je bent een aanpakker die in staat is om in korte tijd een goed netwerk op te bouwen en dit te onderhouden.

Afhankelijk van het onderwerp en het stadium van de beleidsvorming werk je daarnaast nauw samen met de collega’s van andere directies, de ILT en RWS. Je bent in staat om overzicht te houden over verschillende onderwerpen en om naar eigen inzicht prioriteiten te stellen. In het proces weet je heldere doelen te formuleren en vervolgens ook te koppelen aan goed ingeplande acties in termen van tijd.

Het aanbrengen van verbeteringen in de risicobeheersing vraagt om strategisch inzicht en een gestructureerde aanpak van complexe vraagstukken. Je bent in staat om deze schriftelijk en mondeling helder uiteen te zetten.

Je legt eveneens de verbinding met andere gerelateerde onderwerpen in het veiligheids- en securitydomein en bespreekt dat regulier in een team van acht collega’s. Je werkpakket is flexibel en mede afhankelijk van prioriteitstelling kan het zwaartepunt van je taken wat verschuiven. Al met al heb je een dynamische functie met leuke uitdagingen die opgepakt moeten worden.

Hoe werken wij?
Je krijgt een hybride inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega’s helpen je met al je vragen.

  • je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels;
  • je hebt affiniteit met veiligheid en de maritieme wereld van scheepvaart en havens;
  • je hebt ervaring met en kennis van wetgevingsprocessen;
  • je weet zelfstandig een weg te vinden binnen de juridische kaders en nationale of internationale regelgeving.

Naast de eisen herken jezelf in de volgende eigenschappen:

  • je bent analytisch sterk, formuleert heldere doelen en beschikt over een vlotte pen;
  • je werkt graag gestructureerd en planmatig;
  • je bent daadkrachtig en in staat om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen, zowel extern als intern;
  • je bent creatief, initiatiefrijk, inhoudelijk gedreven en gericht op resultaat;
  • je werkt graag en goed samen en legt makkelijk contact waarbij je in staat bent het organisatiebelang uit te dragen.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een tweejaar contrat. Bij voldoende functioneren: na 2 jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
  • voor Rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband ‘arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd’;
  • het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
  • bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Baris Karabulut, senior adviseur Werving en Selectie, via 06–44952767;
  • heb je inhoudelijke vragen over deze functie? bel of app dan met Sieds Halbesma, wnd. afdelingshoofd via 06–54388140;
  • acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt bij de afdeling zeehavens van de directie Maritieme Zaken. Onze afdeling, waar we met ca. 25 collega’s zijn, is verdeeld in drie clusters: zeehavens en infrastructuur, goederenvervoer en digitaal transport en maritieme veiligheid. Jij maakt met ongeveer acht collega’s deel uit van het cluster maritieme veiligheid. Het cluster maritieme veiligheid houdt zich bezig met zowel nautische veiligheid (safety) als maritieme security. Safety ziet op de veiligheid van het scheepvaartverkeer op de vaarwegen. Het gaat om de bescherming tegen scheepsongevallen die het gevolg zijn van niet-moedwillig handelen, zoals aanvaringen. Maritieme security ziet op de beveiliging tegen moedwillige aantasting van het fysieke domein en van systemen en bedrijfsprocessen.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sieds Halbesma, wnd. afdelingshoofd

06–54388140

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Baris Karabulut, senior adviseur Werving en Selectie

06-44952767

Solliciteren?

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker verkeersveiligheid

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker Milieu

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Beleidsmedewerker Cybersecurity en Vitaal

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon