Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior beleidsmedewerker pensioenbeleid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 29 januari Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 25/19-02
  • Plaatsingsdatum 15 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoe houden we pensioenen betaalbaar? Deze vraag houdt veel Nederlanders bezig. Als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heb jij in het hart van de politieke besluitvorming direct invloed op de toekomst van ons pensioenstelsel.

Je bent verantwoordelijk voor het (mede) opstellen van adviezen voor de politieke en ambtelijke leiding. Ook draag je bij aan de discussie over de toekomst van het pensioenstelsel. Hiervoor werk je varianten uit, stem je af met betrokken partijen en maak je een inschatting van de politieke haalbaarheid en maatschappelijke wenselijkheid. Daarnaast speel je een rol in diverse actuele dossiers.

In het regeerakkoord zijn uitgebreide voornemens opgeschreven over de toekomst van het pensioenstelsel. Dit heeft geresulteerd in een pensioenakkoord. Verschillende ambtelijke werkgroepen zijn bezig met de voorbereiding op een eventueel wetgevingstraject . Dit traject is erg actueel en ligt onder grote politieke druk.

Het gaat bij de toekomstdiscussie over het afschaffen van de doorsneesystematiek, het ontwikkelen van een nieuw pensioencontract, de mogelijkheden voor meer keuzevrijheid en de reikwijdte van het stelsel. Dit gaat in nauwe samenspraak met betrokken partijen, zoals het Centraal Planbureau, De Nederlandsche Bank, de Autoriteit Financiële Markten, sociale partners en pensioenfondsen.

Functie-eisen

  • Je hebt universitair niveau. Juridische ervaring en/of ervaring met het pensioendossier is een voorwaarde gezien de actualiteit en complexiteit van het dossier.
  • Je kunt een probleem van verschillende kanten belichten.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent goed in samenwerken, zowel intern als extern.
  • Je bent politiek sensitief en kunt snel schakelen.
  • Je bent in staat bij complexe (juridische) vraagstukken het overzicht te bewaren.
  • Je bent op korte termijn inzetbaar in verband met de actuele discussie rondom de toekomst van het pensioenstelsel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5559,90 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
  • Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en ontvang je een tweezijdige arbeidsovereenkomst. Als je een aanstellingsbesluit hebt, dan wordt deze omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Arbeidsverhoudingen ontwikkelt het beleid op het terrein van de arbeidsverhoudingen. Dit terrein omvat het geheel van werkrelaties tussen werkgevers en werknemers, en hun relatie tot de overheid.

Afdeling Pensioenbeleid
Als een van de drie beleidsafdelingen houdt Pensioenbeleid zich bezig met aanvullende pensioenen. Pensioen is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en het werk van de afdeling staat dan ook constant in de belangstelling van sociale partners en de politiek. Aanvullende pensioenen is een veelzijdig beleidsterrein. We houden ons onder meer bezig met solvabiliteitsvraagstukken, ordeningsvraagstukken, juridische pensioenvraagstukken, informatie en communicatie, medezeggenschap, fiscaliteit, Europese richtlijnen en vergrijzing. De afdeling Pensioenbeleid kenmerkt zich door veelvuldig overleg met externen. De samenhang tussen dossiers is erg sterk waardoor samenwerking en informatiedeling belangrijk is. Daarnaast is pensioen een gevoelig thema waarbij de achterliggende techniek en wetgeving complex is. De sfeer op de afdeling is dat iedereen met veel passie en plezier werkt aan een toekomstbestendig pensioenstelsel.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior coördinerend woordvoerder

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36-40
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 7 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Projectleider programma Bedrijven met Gevaarlijke stoffen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag of Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Arbeidsinspecteur vakgroep Major Hazard Control

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag, Utrecht of Flevoand
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon