(Senior) beleidsmedewerker persoonlijke gezondheidsomgeving

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.608 - €6.227
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 5 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer VWS23-966(DICIO)
  • Plaatsingsdatum 20 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vind jij het belangrijk dat mensen zelf toegang en inzicht hebben tot hun eigen zorggegevens en daarbij zelf kunnen werken aan hun gezondheid? Wil je meewerken aan de digitale beschikbaarheid van medische gegevens van de Nederlandse bevolking en aan de doorontwikkeling van persoonlijke gezondheidsomgevingen (PGO)? Dan is deze functie als beleidsmedewerker persoonlijke gezondheidsomgeving bij de Directie Informatiebeleid (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport vast iets voor jou!

Wat ga je doen als (senior) beleidsmedewerker persoonlijke gezondheidsomgeving?
“In deze functie heb je echt de kans om ervoor te zorgen dat mensen beter inzicht krijgen in hun medische gegevens en zo met hun eigen gezondheid en zorg aan de slag kunnen gaan.” - Fred Lafeber, beleidscoördinator PGO

In deze functie ga je in een klein team aan de slag met persoonlijke gezondheidsomgevingen (PGO). Met een PGO kunnen mensen zelf hun zorggegevens ophalen, bijhouden en aanvullen. In het Regeerakkoord en het Integraal Zorgakkoord staat dat er in 2025 een goed functionerend en goed gevuld PGO moet zijn. Met het team werken we daar aan, onder andere door het op orde brengen van techniek, financiering, wetgeving en communicatie. Dat doen we met partijen als de Patiëntenfederatie, MedMij, zorgverzekeraars, ICT-leveranciers en veel koepels van zorgverleners. Het doel is dat de PGO mensen echt helpt om beter inzicht in hun gezondheid en zorg te krijgen en dat zorgverleners de meerwaarde ervan inzien, bijvoorbeeld om het samen beslissen met patiënten beter invulling te kunnen geven.

Het werken aan PGO’s is breed, afwisselend en gezien het onderwerp ook vaak praktisch van aard. Het ene moment moet je in detail meedenken over welke regelgeving aangepast moet worden om makkelijker in te kunnen loggen in PGO’s. Het andere moment overleg je met externe partijen over welke obstakels er nog zijn om gegevens op te kunnen halen van huisartsen, ziekenhuizen of het RIVM. Ook binnen het ministerie heb je veel contact met andere beleidsdirecties.

Vanwege de opname in het Regeerakkoord en het Integraal Zorgakkoord komt vanuit media en politiek continu belangstelling voor de PGO. Dat betekent dat we regelmatig vragen moeten beantwoorden en de voortgang verantwoorden naar bijvoorbeeld de Tweede Kamer.

De komende jaren is extra geld vrijgemaakt vanuit het Regeerakkoord voor de doorontwikkeling van PGO’s. Dat vereist weer onderbouwing en verantwoording van concrete werkplannen in het contact met de financiële collega’s.

Het PGO team wordt uitgebreid en daarom zullen de taken en verantwoordelijkheden in overleg worden verdeeld. Binnen de directie Informatiebeleid/CIO wordt breed gewerkt aan de gegevensuitwisseling in de zorg. PGO’s geven daarbij vooral invulling aan de uitwisseling tussen zorgverleners en burgers. Maar er zijn veel raakvlakken met andere onderwerpen in de directie, zoals de Wegiz, basisvoorwaarden voor gegevensuitwisseling (inloggen, lokalisatie, toestemming etc.) en de nieuwe plannen voor een Europese ruimte voor gezondheidsdata. Je houdt de samenhang goed in de gaten. Afhankelijk van relevante jaren in kennis en werkervaring word je ingedeeld in schaal 11 of 12.

  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring, ervaring met gegevensuitwisseling in de zorg is een pre;
  • Je hebt wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met technische, financiële en/of juridische aspecten van gegevensuitwisseling en wilt je daarin verder verdiepen.

Voor een beleidsmedewerker PGO S12 geldt aanvullend dat je aantoonbaar:

  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring hebt en het liefste ook kennis en ervaring met gegevensuitwisseling in de zorg;
  • In staat bent om politieke verhoudingen en gevoeligheden te doorzien.

Herken jij jezelf hierin?
Je kunt kansen signaleren en deze proactief benutten. Je wilt graag effectief bijdragen aan een gemeenschappelijk doel. Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, maar schuwt ook het handwerk niet, denk aan de voorbereiding van Kamervragen uit de politiek en begeleiding van opdrachten en subsidietrajecten. Je werkt netjes en resultaatgericht en werken in systemen voor het beheer van beleidsnota’s (Marjolein) en subsidies (subsidieplatform) is voor jou geen enkel probleem. Daarnaast ben je ook handig met het opslaan en terugvinden van informatie (bijvoorbeeld in samenwerkingsruimtes).

Binnen de directie vinden we daarnaast resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en wendbaarheid van groot belang.

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.608 Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
  • Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dit professionele beleidsteam bestaat uit een mooie mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Hier houden we ons bezig met vraagstukken rond het gebruik van zorgdata, zoals secundair datagebruik, kunstmatige intelligentie (AI) en juridische grondslagen. Ook zorgen we voor digitale toegang tot en de beschikking over eigen zorggegevens in persoonlijke gezondheidsomgevingen. Dit doen we nooit alleen, maar altijd samen met veldpartijen, andere departementen en/of directies binnen VWS. Je krijgt hier de ruimte jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fred Lafeber, Projectcoördinator PGO

06-15035346

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling in de zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker coalitieakkoord

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinator bureau flex

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon