(senior) beleidsmedewerker samenleven

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1,5 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 5 december Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 30/22-07
  • Plaatsingsdatum 17 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

De directie Samenleving en Integratie wil bijdragen aan een sociaal stabiele samenleving waar iedereen, die in Nederland verblijft, deel van uitmaakt, aan kan bijdragen en gelijke kansen krijgt. Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker Samenleven die hier met enthousiasme aan wil werken en eigen ervaring en verfrissende inzichten inbrengt.

Op de directie werken mensen met verschillende culturele, etnische, religieuze achtergronden samen. Dat vinden we belangrijk. We zijn niet op zoek naar onszelf maar naar jou.

Wij werken samen met overheidsorganisaties, maatschappelijke netwerken en werkgevers. Wat onze rol daarin is, verschilt per onderwerp. Het kan gaan om kennis, strategie, communicatie, coördinatie, regie en interventie.

Het team Samenleven heeft 3 belangrijke doelen: het bevorderen van samenleven van mensen met een verschillende achtergrond, het voorkomen van discriminatie naar herkomst, huidskleur en/of religie en het bevorderen van zelfbeschikking in gesloten gemeenschappen.?Het team onderneemt daarbij activiteiten die zich op de samenleving in zijn superdiversiteit richten, om het samenleven met elkaar te versterken, bijvoorbeeld via het doorbreken van stereotypen en vooroordelen en mentaliteitsverandering.

We zijn op zoek naar een generalist die zich onderwerpen snel eigen maakt, zich in wil zetten voor uiteenlopende dossiers en deze tot concrete resultaten brengt. Het kan gaan om dossiers als bijvoorbeeld zelfbeschikking, (moslim)discriminatie en Roma en Sinti. Bij zelfbeschikking gaat het om het versterken van de cultuursensitieve dienstverlening van vrijwilligers en professionals die adviseren op het terrein van geldzorgen, bij (moslim)discriminatie om het opzetten en begeleiden van onderzoek en bij Roma en Sinti om een bijdrage aan de functie van het National Roma Contact Point. Daarnaast help je bij het beantwoorden van Kamervragen en ingezonden brieven, internationale overleggen en het informeren en adviseren van de minister. Zijn er pieken in andere dossiers, zoals afroracisme of antisemitisme? Dan spring je bij.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

  • Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkterrein van het team Samenleven.
  • Je hebt, bij voorkeur bij een gemeente of departement, ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring als projectleider met het opzetten en begeleiden/aansturen van (beleids) projecten.
  • Je werkt resultaatgericht en hebt hierbij oog voor de procesaanpak.
  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €5343 (Schaal 11) & maximaal €6045 (Schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 of 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1,5 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom ontvangen we graag een beknopte brief en cv van jou en maken we bij de selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview. Hierbij worden aan de uitgenodigde kandidaten dezelfde vragen gesteld.

In jouw brief schrijf je de informatie die direct relevant is voor deze functie. Wij letten bij de selectie van de brieven op de volgende punten:

  • Je laat zien dat je op de hoogte bent van recente maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk van het team Samenleven.
  • Je laat zien welke ervaring je hebt met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid.
  • Je laat zien welke ervaring je hebt met het opzetten en begeleiden/aansturen van (beleids) projecten.
  • Je laat zien dat je resultaatgericht bent en hierbij ook oog hebt voor de vormgeving van processen.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
  • De inschaling op schaal 11 of 12 is afhankelijk van je eerdere ervaring.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het doel van het directoraat-generaal (DG) Sociale Zekerheid en Integratie (DGSZI) is om in partnerschap met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties te werken aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Daarnaast werken we aan een sociaal stabiele samenleving waarin mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen en in al hun verscheidenheid met elkaar samenleven. En waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging.

De directie Samenleving en Integratie (S&I) maakt deel uit van DGSZI. S&I wil bijdragen aan een sociaal stabiele samenleving waar iedereen, die in Nederland verblijft, deel van uitmaakt, aan kan bijdragen en gelijke kansen krijgt.

Het team Samenleven heeft 3 belangrijke doelen: het bevorderen van samenleven van mensen met een verschillende achtergrond, het voorkomen van discriminatie naar herkomst, huidskleur en/of religie en het bevorderen van zelfbeschikking in gesloten gemeenschappen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving, werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margreet Zeemering

06 542 03 862

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Elif Uygur Senior Corporate Recruiter

06 296 56 943

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Businessanalist

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Release-manager

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Enterprise architect

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon