Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

(Senior) beleidsmedewerker / secretaris beroepen in de zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 3 maart Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer VWS200044 (MEVA)
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ervoor zorgen dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden. Dat is de opdracht van de directie Macro-economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt. Als (senior) beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen in Den Haag werk jij mee aan die belangrijke opdracht. En lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

Werken in teamverband geeft je energie. Je verdedigt standpunten met verve, maar bent ook flexibel in het meedenken met anderen. Zo verwerf je kennis en creëer je draagvlak voor ideeën. Als onze nieuwe collega denk jij samen met ons na over uiteenlopende vragen. Hoe zorgen we ervoor dat de we de kwaliteit en deskundigheid van zorgverleners op een goed niveau houden? Hoe kunnen we in een krappe arbeidsmarkt zorgen dat de kwaliteit hoog blijft? En hoe zorgen we ook de komende decennia voor beleid voor zorgverleners dat past bij de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van technologische innovatie?

Jouw takenpakket is al net zo afwisselend. Je treedt bijvoorbeeld op als secretaris van het project Toekomstbestendigheid BIG. De komende jaren werken we met veel partijen in Nederland toe naar een nieuwe wet die aansluit bij de hiervoor genoemde ontwikkelingen. Jij zorgt als secretaris voor het overzicht, regelt veel, zoekt inhoudelijk dingen uit, schrijft notities daarover en beantwoordt (Kamer)vragen. Daarnaast krijg je andere dossiers op actuele thema’s onder je hoede. Op deze thema’s ben jij de adviseur van de minister.

Je komt terecht in een omgeving waar politieke vraagstukken aan de orde van de dag zijn. Dat betekent dat je snel moet kunnen schakelen om dingen voor elkaar te krijgen en dat je een vlotte en zorgvuldige schrijfstijl hebt. Je werkt samen met collega’s bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bij andere ministeries, met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en uitvoeringsorganisaties als het CIBG. Maar ook met zorgorganisaties, beroepsorganisaties, werkgevers- en werknemersorganisaties. Je gaat veel op pad om met mensen in het land te praten. Daarbij werk je zelfstandig, maar niet alleen.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een academische opleiding en beleidsmatige werkervaring bij de Rijksoverheid.
  • Je houdt ervan om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken, en kennis van het werkterrein is een pre.
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en formuleert helder en makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, kunt sturen op processen en tijdig resultaten leveren.
  • Je toont maatschappelijke interesse en nieuwsgierigheid, en het is cruciaal dat je goed kunt samenwerken en een netwerk onderhouden.

Competenties

  • bestuurssensitiviteit
  • creativiteit
  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • stressbestendigheid

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Richt jouw sollicitatie onder vermelding van vacaturenummer VWS20044 (MEVA) aan mevrouw I. Hinnen.
  • Ben je aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan een kopie van de aanwijzingsbrief mee met je sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Ervoor zorgen dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden. Dat is de opdracht van de directie Macro-economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA). Hierbij staan twee vragen centraal:

  • Hoe zorgen we voor voldoende, tevreden en goed toegeruste professionals in de zorg?
  • Hoe zorgen we ervoor dat de zorg straks nog collectief betaalbaar is?

We gaan aan de slag met deze vraagstukken met behulp van een breed palet aan kennis- en beleidsinstrumenten. Bij de betaalbaarheid van de zorg gaat het om strategische analyses en advies. Voor het vraagstuk van voldoende, tevreden en goed toegerust zorgpersoneel zorgen we als eerste voor stevige randvoorwaarden. Dit doen we met wet- en regelgeving die gericht is op een veilige beroepsuitoefening in de zorg (Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg), met beleid dat gericht is op toekomstbestendig opleiden en de financiering van opleidingsplaatsen voor medisch specialisten en gespecialiseerde verpleegkundigen, op basis van gedegen ramingen. Daarnaast werken we met goede arbeidsmarktanalyses en prognoses aan inzicht in hoe de arbeidsmarkt er nu en in de toekomst uitziet en wat voor uitdagingen dat met zich meebrengt. Die uitdagingen pakken we aan met het actieprogramma Werken in de Zorg. Dat doen we niet alleen, maar samen met de sector. Denk aan vakbonden, werkgeversorganisaties, beroepsverenigingen en het onderwijs.

Bij MEVA werken circa zeventig medewerkers aan deze vraagstukken, verdeeld over vier beleidsafdelingen:

  • Algemeen Economisch Beleid;
  • Beroepen;
  • Arbeidsmarkt;
  • Opleidingen, Beleidsadvies en Financiën.

De directie MEVA werkt voor alle directoraten-generaal van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Organisatorisch valt MEVA onder de secretaris-generaal.

Werken bij MEVA vraagt om strategisch inzicht, overtuigingskracht, ondernemerschap en samenwerkingsgerichtheid. Kennis delen binnen en buiten de directie is essentieel om onze opdracht goed te kunnen vervullen. Deze competenties zijn binnen de directie breed vertegenwoordigd en dragen bij aan de open en flexibele cultuur, die kenmerkend is voor MEVA.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Nederland gezond en wel: dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). VWS wil iedereen zo lang mogelijk gezond houden, zieken zo snel mogelijk beter maken, mensen met beperkingen ondersteunen en maatschappelijke participatie bevorderen. Zo levert VWS een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5.000 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1.300 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen zoals de Nederlandse Zorgautoriteit, het Centrum Indicatiestelling Zorg, het Centraal Administratie Kantoor en het Zorginstituut Nederland.

 

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw I. Hinnen

06-52753704

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Natasja Vissers

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur casuïstiek jeugdzorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior juridisch adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Administratief medewerker / eventcoördinator

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 25 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon