Senior beleidsmedewerker Verduurzaming Industrie

• Je hebt een wo-diploma, bijvoorbeeld in een financieel-economische richting.
• Je hebt gevoel voor cijfers en kwantiteiten, je beschikt over rekenkundig inzicht en je kan goed met spreadsheets overweg.
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een financieel-economische afdeling (zoals FEZ, AEP of AFEP).
• Je bent jong van geest, maar beschikt over een zekere mate van senioriteit en kan zelfstandig beleidsdiscussies voeren met andere departementen en vertegenwoordigers van bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Je kan op niveau ideeën uitwisselen met experts en wetenschappers over de economische achtergrond en werking van het instrumentarium.

Competenties:

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent een creatief denker en hebt affiniteit met klimaat en innovatie.
• Aantoonbaar inzicht in en ervaring met politieke, ambtelijk, en bedrijfseconomische processen.
• Resultaatgerichte en daadkrachtige teamspeler, gericht op concrete resultaten.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.