Wat ga je doen?
De Rechtspraak zet in op een gezonde en vitale organisatie, die voldoet aan de Arbowet. Tegelijkertijd moedigen we medewerkers aan zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid door actief deel te nemen aan de aangeboden programma’s en bewuste keuzes te maken voor gezond werkgedrag. De Rechtspraak investeert in vitaliteit, maar ook in het ondersteunen en begeleiden van onze managers om te sturen op preventie en verzuimreductie. Als senior-beleidsmedewerker HRM&OO heb je hier een actieve en grote rol in. Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden:
- Je organiseert bijeenkomsten (o.a. landelijke week van de vitaliteit) en communiceert over het belang van preventie en een gezonde werkplek;
- Je ontwikkelt beleid en zet diverse beleidsinstrumenten in die bijdragen aan de realisatie hiervan;
- Je ontwikkeld interventies zoals webinars en workshops, om leidinggevenden te ondersteunen in het verlagen van verzuim;
- Je organiseert workshops gericht op fysieke en mentale gezondheid van medewerkers en/ of gericht op een specifieke doelgroep zoals vrouwengezondheid of mantelzorg;
- Je bent het landelijk aanspreekpunt en faciliteert gerechten en diensten bij lokale inspanningen;
- Je vertegenwoordigt de Rechtspraak in Rijksbrede overleggen op dit thema.
- De Rechtspraak zich ontwikkelt op het gebied van welzijn en gezondheid, zowel landelijk als lokaal;
- Collega’s in alle lagen van organisatie samenwerken om het verzuim te verlagen;
- De werkomgeving bij de Rechtspraak vitaler wordt.