Senior beleidsmedewerker werk en integratie

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar ervaring als (beleids)medewerker op het terrein van werk en inkomen bij een gemeente, UWV of Rijksoverheid of vergelijkbare instantie.
• Je hebt een relevant netwerk en beschikt over kennis van het politiek-bestuurlijke krachtenveld van het werkterrein van de arbeidsmarkt(regio’s), het stelsel sociale zekerheid en integratie.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op het werkterrein van Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt.
• Je kunt goede werkrelaties onderhouden met een groot aantal personen en organisaties en zorgt voor verbinding. Daarbij denk en handel je oplossingsgericht, creëer je draagvlak voor samenwerking en uitvoering, zoek je waar nodig de ruimte en weet je een stijl te kiezen die past bij de situatie.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet goed te schakelen tussen de verschillende belangen van interne directies en externe partners.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom ontvangen we graag een brief en beknopt cv van jou, waarbij de brief leidend is in de selectie en maken we bij de selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview. Hierbij worden aan de uitgenodigde kandidaten dezelfde vragen gesteld.
• In jouw brief schrijf je in maximaal één A4 de informatie die direct relevant is voor deze functie. Wij letten bij de selectie van de brieven op de volgende punten:

1. Jij laat zien wat jouw ervaring is bij beleidsontwikkeling en -uitvoering op het terrein van werk en inkomen.
2. Jij laat zien hoe jouw kennis, ervaring en netwerk ingezet kunnen worden voor de doelen van Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt.
3. Jij laat zien op welke wijze jij op een effectieve manier een netwerk met verschillende organisaties en personen opbouwt, onderhoudt en zorgt voor verbinding en samenwerking.
4. Jij laat zien hoe je werkt in een politiek dynamische omgeving en hoe je hierbij schakelt tussen (de belangen van) partners om tot resultaten te komen.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.