Senior beleidsmedewerker Wmo

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 31 januari Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer VWS23-846(DMO)
  • Plaatsingsdatum 11 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Dossiers die effect hebben op mensen die een beroep doen op de wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015). Daar wil jij je wel in vastbijten. Jij houdt van ingewikkelde vraagstukken én krijgt graag de vrijheid om op onderzoek uit te gaan. Als senior beleidsmedewerker Wmo adviseer je over de kaders van deze wet aan interne- en externe partijen. In Den Haag werk je met verschillende dossiers, waarvan de maatschappelijke invloed groot is.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker:
‘Ons team houdt zich bezig met ingewikkelde vraagstukken met grote belangen. Je moet kunnen schakelen en adviseren vanuit allerlei invalshoeken. Ik vind de moeilijkheidsgraad echt leuk. Je moet financieel nadenken, met juridische kaders werken én politieke discussies voeren. Soms kom je even geen stap verder. Dan toch verder kunnen is niet voor iedereen weggelegd. Dat moet je leuk vinden. Uiteindelijk maak je het verschil, wel heb je een lange adem nodig. Die moeilijkheid maakt het uitdagend.’ – Kai Romme, coördinerend beleidsmedewerker.

Gemeenten voeren de Wmo 2015 uit. Dit doen ze binnen de kaders van de wet. Als senior beleidsmedewerker ben jij onder andere verantwoordelijk voor het thema domeinoverstijgende financiering binnen het programma Integraal Zorgakkoord (IZA). Je doet zelfstandig dataonderzoek en creëert draagvlak bij verschillende partijen. Dat kunnen zorgaanbieders, bonden of werknemersvertegenwoordiging zijn. We willen beleid maken dat dicht bij de praktijk staat. Daarom ga je in gesprek met mensen die een beroep doen op de Wmo. Jij verzamelt de juiste informatie om het managementteam en collega’s bij beleidsontwikkeling te kunnen adviseren. Aan de ene kant heb je dus een adviserende rol en draag je verschillende dossiers zelfstandig. Aan de andere kant signaleer je relevante ontwikkelingen van de publieke sector en initieer je wetsvoorstellen op basis van trends die je ziet in het veld. Dit kan over van alles gaan. Systemen, ICT, administratie of verantwoording. Jij brengt verandering op de lange termijn en op grote schaal.

Als beleidsadviseur rapporteer je aan het afdelingshoofd. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je begeleid worden door een afdelingscoördinator. Het werkpakket wordt daar ook op afgesteld. Je komt te werken in een team met een goede sfeer. Er worden serieuze thema’s behandeld, waardoor een open communicatie over uitdagingen in het werk van belang is. Humor, betrokkenheid en relativeringsvermogen vinden jouw collega’s belangrijk.

• minimaal een hbo-werk- en -denkniveau
• minimaal 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in het sociale domein, bij een gemeente of zorginstelling
• ervaring met beleidsadvisering in een ingewikkelde omgeving, bijvoorbeeld met een grote aanbesteding van de gemeente of contractonderhandelingen met een zorgverzekeraar in een ziekenhuis

Herken jij jezelf hierin?
Voor een stevige functie als deze hebben we een stevige persoonlijkheid nodig. Iemand die het werk ziet en zelf aan de slag gaat. Jij pakt zelfstandig dossiers op, voert onderzoeken uit en spart met de juiste partijen. Dat past helemaal bij jou, want op jouw communicatie valt niks aan te merken. Het overleggen met collega’s over hun dossiers doe je graag. Zo zet jij jouw lef en analytische blik in om kritische vragen te stellen. Dankzij jouw gevoel voor politiek en algehele interesse in wat er in de wereld gebeurt kan jij inspelen op trends en ontwikkelingen.

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Jouw sollicitatie mag je richten aan Olger van Griensven, afdelingshoofd DMO.
• Ben jij een verplichte ‘’van werk naar werk-kandidaat’’, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Iedereen gezond en wel in een inclusieve samenleving. Dat is waar we als DMO aan werken. Een inclusieve samenleving waarin we ons realiseren wat het betekent om in vrijheid te leven. We zijn gedreven ambtenaren die hun vak verstaan en die in hun manier van werken meebewegen met wat de samenleving, de politiek en de ambtelijke leiding van ons vragen. Tegelijkertijd durven we tegenspraak te geven en kritisch te zijn. Samenwerken met onze maatschappelijke partners en op basis daarvan onze bewindspersonen goed adviseren, zien wij als onze corebusiness.

De directie heeft een brede verantwoordelijkheid die voor een belangrijk deel voortvloeit uit de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015): het bevorderen van de zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving van mensen die daar door hun beperking zelf (nog) onvoldoende toe in staat zijn. In dit licht creëert DMO de randvoorwaarden voor gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties die werken aan het verwezenlijken van deze doelstelling. Al deze partijen werken aan ondersteuning ‘op maat’, rekening houdend met individuele omstandigheden, mogelijkheden en beperkingen van mensen. Die ondersteuning kan heel divers zijn, bijvoorbeeld een hulp in het huishouden, dagbesteding, een rolstoel of een traplift, maar ook opvang vanwege onveiligheid thuis of dakloosheid.

Naast het beleid rondom de Wmo 2015 is DMO ook verantwoordelijk voor een aantal bredere thema’s, zoals de implementatie van het VN-verdrag handicap, het tegengaan van eenzaamheid en het beleid voor oorlogsgetroffenen en herinnering WO II.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer duizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Olger van Griensven, MT lid DMO

06-25630927

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

VWS Talent Center

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior juridisch beleidsmedewerker Wmo 2015

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker Wmo (samenwerking medisch - sociaal domein)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsadviseur Wmo (cliëntondersteuning, burgerbrieven en hulplijnen)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon