Senior beleidsmedewerker ziekte en arbeidsongeschiktheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 28 juli Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 39/21-09
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het hebben van werk en inkomen is belangrijk voor mensen, maar niet altijd vanzelfsprekend. Daar weet jij als senior beleidsmedewerker bij de afdeling Ziekte en Arbeidsongeschiktheid alles van. Je spant je vanuit Den Haag in voor beleidsontwikkeling op het gebied van bijvoorbeeld de Ziektewet, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en WIA-uitkeringen. Daarbij richt je je op inkomensbescherming, financiering en activering. Hartstikke uitdagend!

Je coördineert het proces rondom het vraagstuk van sociaalmedische beoordelingen door UWV. Voor de uitvoering van onze wetten zijn beoordelingen door verzekeringsartsen van UWV vereist. Omdat er te weinig verzekeringsartsen zijn en blijven om de groeiende vraag naar beoordelingen op te vangen, is ingrijpen noodzakelijk. Jij zoekt samen met alle betrokkenen naar oplossingen voor dit vraagstuk en creëert draagvlak bij stakeholders en in de politiek.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol bij het voorbereiden en doorvoeren van minimaal één beleidswijziging binnen de afdeling. Bijvoorbeeld op het terrein van de WIA, afhankelijk van de inhoud van het nieuwe regeerakkoord. Ook werk je mee aan de doorontwikkeling van onze afdeling, bijvoorbeeld als het gaat om het contact met de uiteindelijke doelgroepen van ons beleid. En niet te vergeten: je onderhoudt contact met de uitvoerders in het stelsel, zowel publiek als privaat. Zo maak je dagelijks impact op collega’s, stakeholders, werkgevers, werknemers en uitkeringsgerechtigden.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur op het gebied van sociale zekerheid.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van complexe processen met daarin verschillende mensen, organisaties en belangen.
  • Je hebt affiniteit met de uitvoering van sociale zekerheid en doorziet bijbehorende complexiteit.
  • Je benadert complexe vraagstukken vanuit verschillende, onverwachte invalshoeken en komt met creatieve oplossingen.
  • Je kunt goed analyseren en weet bevindingen te vertalen naar actiegerichte oplossingen.
  • Je stelt je enthousiast en nieuwsgierig op en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je voelt politiek-bestuurlijke belangen goed aan en kunt mensen verbinden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12-13  van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Ziekte en Arbeidsongeschiktheid valt onder het directoraat-generaal Sociale Zaken en Integratie binnen de directie Werknemersregelingen. Ons doel? Re-integratie richting werk en inkomensondersteuning voor mensen die ziek, (deels) arbeidsongeschikt of werkzoekend zijn. Om dit doel te bereiken, werken we met onze twintig collega’s nauw samen met de inspectie SZW, UWV en de Belastingdienst.

Waar zowel UWV als de werkgevers primair verantwoordelijk zijn voor het re-integratieproces en de inkomensondersteuning, creëren we bij het Rijk bijbehorende wettelijke en financiële randvoorwaarden. Hiervoor zetten we verschillende beleidsinstrumenten in. Zo monitoren we of het gevoerde beleid begrijpelijk, menselijk en effectief is door in gesprek te gaan met uitkeringsgerechtigden, werkgevers en uitvoerders. Daarnaast ontwikkelen en onderhouden we wet- en regelgeving op het gebied van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.

Maar dat is nog niet alles. We zorgen ook voor prikkels in de uitkerings- en financieringssystematiek, waardoor medewerkers en werkgevers zich optimaal inspannen om ziekte te voorkomen of behandelen. En wanneer werkgevers niet meer financieel verantwoordelijk zijn, geven we UWV opdrachten voor het verrichten van dienstverlening en re-integratieactiviteiten en het aanbieden van voorzieningen aan werknemers. Kortom: we doen afwisselend werk en maken daarmee veel impact. Iets voor jou? We ontmoeten je graag.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsmedewerker werknemersregelingen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tijdelijke beleidsmedewerker ziekte en arbeidsongeschiktheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Plaatsvervangend afdelingshoofd (coördinerend beleidsmedewerker)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 29 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon