(Senior) beleidsmedewerkers medische ethiek

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 12 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer VWS22-779(PG)
  • Plaatsingsdatum 25 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij beleid maken voor belangrijke medisch-ethische vraagstukken, zoals abortus, euthanasie en onderzoek met embryo’s? Ben jij in staat om in een complex krachtenveld de minister en staatssecretaris scherp te blijven adviseren over de inhoud? Vind je het leuk om met veel externe organisaties samen te werken, zowel op de inhoud als op het terrein van het verlenen van vergunningen en subsidies?
Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker ethiek?
We zoeken twee collega’s, specifiek voor de onderwerpen abortus, het Wetsvoorstel zeggenschap lichaamsmateriaal en/of euthanasie. Meer informatie over deze onderwerpen vind je op Rijksoverheid.nl:

  1. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/abortus
  2. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2020/08/31/wet-zeggenschap-lichaamsmateriaal-wzl
  3. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/levenseinde-en-euthanasie

Je werkzaamheden houden het volgende in:

  • scheppen van randvoorwaarden voor een goede implementatie van beleid (bijv. door afspraken met zorgprofessionals over uitvoering en financiering)
  • bijdragen aan nieuwe wetgeving of herziening van wet- en regelgeving
  • beoordelen van aanvragen voor subsidies en vergunningen
  • het schrijven van brieven aan de Kamer
  • het voorbereiden van antwoorden op vragen van Kamerleden
  • het onderhouden van contacten en voorbereiden van bijeenkomsten met stakeholders
  • het adviseren van de bewindslieden

Waar kom je te werken?
De afdeling Bevolkingsonderzoek en Medische Ethiek bestaat uit circa 20 collega’s. We zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de bevolkingsonderzoeken (naar bijvoorbeeld darmkanker en borstkanker), de screeningsprogramma’s tijdens zwangerschap en na de geboorte (zoals de hielprik en de NIPT) en voor het bevorderen van de seksuele gezondheid in Nederland (seksuele vorming in o.a. het onderwijs, voorkomen van soa’s en hiv). Daarnaast richten we ons op een groot aantal medisch ethische thema’s:

  • Onderzoek en wetenschap (o.a. Embryowet en Wetsvoorstel zeggenschap lichaamsmateriaal);
  • Afstammingsvraagstukken (o.a. Wet donorgegevens kunstmatige bevruchting);
  • Keuzes rondom zwangerschap (o.a. abortus en de Aanpak onbedoelde en ongewenste zwangerschap);
  • Levenseinde (o.a. euthanasie, late zwangerschapsafbreking en levensbeëindiging kinderen tot 12 jaar).

Het zijn stuk voor stuk thema’s die gaan over leven en dood en waar in onze samenleving verschillend over wordt gedacht. Dat maakt het uitdagend en complex om eraan te werken. De werkzaamheden zijn divers: enerzijds richten we ons op de ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid om verbeteringen te realiseren rond bijvoorbeeld abortus of euthanasie, anderzijds zorgen we ervoor dat het bestaande beleid goed kan worden uitgevoerd. Dat doen we samen met alle belanghebbenden en op diverse niveaus (wet- en regelgeving, financiering via o.a. subsidies, communicatie).
In de afdeling heerst een collegiale en open sfeer. Samen mooie resultaten neerzetten is belangrijk, maar plezier in het werk ook. We denken met elkaar mee, helpen elkaar en nemen werk van elkaar over al dat nodig is.

Wil je meer weten over het werken als beleidsmedewerker medische ethiek? Registreer je dan voor het vragenuurtje op 7 december, 15:00 uur via onderstaande link. Onze collega’s vertellen je graag meer en je krijgt uitgebreid de kans om je vragen te stellen. 

https://rijksvideo.webex.com/weblink/register/r5e7eb5ea51d2f10802f8b0e9b80f8fc7 

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Je hebt enkele jaren ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.

Herken jij jezelf hierin?

Je legt makkelijk contact en onderhoudt jouw relaties goed. Ook als de belangen tegenstrijdig zijn of lijken, lukt het je de partijen bij elkaar te laten komen. Je houdt van complexe vraagstukken en je stuurt de bijbehorende complexe processen aan. Resultaat is belangrijk voor je, dit houd je in alle omstandigheden in het oog. Om de gewenste resultaten te bereiken, zoek je intensief de samenwerking met collega’s op. Zij zijn belangrijk voor je, zowel op zakelijk als sociaal vlak.

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Publieke Gezondheid (PG) houdt zich bezig met de zorg voor publieke gezondheid in Nederland. Zij richt zich op het bevorderen van de algehele gezondheidstoestand en het voorkomen van ziekten (preventie). Een goede gezondheid van mensen is van breed maatschappelijk belang: de directie Publieke Gezondheid agendeert en faciliteert dit thema daarom bij andere overheden, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Belangrijke dossiers van de directie zijn: jeugdgezondheidszorg, lokaal gezondheidsbeleid, bevolkingsonderzoeken en screeningsprogramma's, preventie, aanpak antibioticaresistentie, infectieziektebestrijding, vaccinatiebeleid en medisch ethische onderwerpen. De directie is verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Gezond en Actief Leven Akkoord (in wording), het actieprogramma Kansrijke Start en de Aanpak onbedoelde en ongewenste zwangerschap.
De directie bestaat uit vier afdelingen: Gezond Leven en Preventie (GLP), Vaccinaties en Infectieziektebestrijding (V&I), Bevolkingsonderzoek en Medische Ethiek (BME) en Strategie en Organisatie (S&O). Op dit moment zijn er ruim 80 mensen werkzaam binnen de directie. Bij PG werken we aan onderwerpen die iedere Nederlander raken en die in de belangstelling staan van politiek en media. Het is een dynamische directie, waar de werkdruk hoog is, maar waarbij medewerkers en leden van het managementteam elkaar bijstaan in die drukte. Gezelligheid

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Elles Rinkel, MT-Lid

0631753412

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

VWS Talent Center

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend beleidsmedewerker kwaliteit van zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior beleidsmedewerker palliatieve zorg en geestelijke verzorging thuis

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Directiesecretaris programmadirectie COVID-19 Volksgezondheid

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon