(Senior) Juridisch beleidsmedewerkers Programmadirectie Covid-19 Zorg (PDCZ)
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €6.547
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 12 juli
- Vacaturenummer VWS22-581(PDC19)
- Plaatsingsdatum 24 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Binnen VWS is de programmadirectie COVID-19 Zorg (PDCZ) in oprichting. In de afgelopen periode is duidelijk geworden dat de strijd tegen het COVID-19-virus nog niet is afgelopen: we zijn in een andere fase terechtgekomen, die opnieuw allerlei vraagstukken met zich meebrengt. Dit vraagt om een andere manier van werken: uit de acute crisisbeheersing naar proactief beleid maken. Binnen PDCZ wordt gewerkt aan diverse onderwerpen, zoals het optimaliseren van de zorgcontinuïteit, het inrichten van de zorgcoördinatie en het rechtmatig uitvoeren van crisisregelingen. Ook gaat de aandacht uit naar vraagstukken die de crisis opwierp, zoals aandacht voor kwetsbare groepen. Daarnaast is PDCZ aan zet voor de coördinatietaken rond zorg voor vluchtelingen uit Oekraïne, waarvoor (met spoed) adequate zorg moet worden geregeld. Het gaat bij ons dan ook vaak om complexe vraagstukken waaraan met diverse stakeholders (zowel in- als extern) onder hoge tijdsdruk en soms beperkte informatie gewerkt wordt aan oplossingen. Daarbij kunnen we je creativiteit en betrokkenheid goed gebruiken.
Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die wil bijdragen aan de verdere beleidsontwikkeling van deze nieuwe, maatschappelijke opgaven met nationale impact? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met onderwerpen zoals:
De beleidsmatige uitvoering van de covid-crisisregelingen en de financieel en juridisch rechtmatige afhandeling hiervan. Dat doe je door:
het uitpluizen van beleidsmatige en juridische vragen die bij de uitvoering van de crisisregelingen naar voren komen en het opstellen van mogelijke voorstellen hiervoor;
het meedenken over de beleidsmatige en juridische kaders voor casuïstiek behandeling;
het meeschrijven aan mogelijke (wijzigings)regelingen; en
input te leveren aan bezwaar en beroepszaken en mee te gaan naar zitting.
Je ontwikkelt in samenwerking met de betrokken directies binnen VWS beleid voor bovenstaande vragen. Het opstellen van beleid vraagt van jou optimale aandacht en creativiteit. De voorstellen die je ontwikkelt zijn gericht op uitvoerbaar en uitlegbaar beleid met oog voor de sector, de burger en zijn transparant uitlegbaar met het oog op een rechtmatige uitvoering. Je betrekt daarbij uiteenlopende partijen, haalt kennis en signalen op, en weet resultaat te bereiken door gerichte acties. Je goede argumentatie en oplossingsgerichte houding dragen bij aan het gezag van je advisering. De voorstellen die je opstelt weet je te vertalen in concrete adviezen voor de minister. Je hebt daarnaast oog voor de parlementaire context waarin je werkt. Je voorziet de minister van de nodige informatie tijdens een debat. Ook stel je beleidsbrieven voor de (middel)lange termijn op en leg je verantwoording af aan de Tweede Kamer over bovengenoemde onderwerpen.
Je bent verder betrokken bij subsidieregelingen waarvan de basis al staat. Je werkt hierbij veel samen met collega's van de uitvoerders van de regelingen, de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Samen met de uitvoerders zorg je dat het beleid uitvoerbaar is en zorg je dat de crisisregelingen op een juridisch en financieel rechtmatige wijze worden uitgevoerd. Je denkt mee over juridische vraagstukken die zich bij de uitvoering van de regeling voor doen. Alle vraagstukken die zich bij de uitvoering kunnen voordoen, waaronder casuïstiekbehandeling of het uitwerken van een wijzigingsregeling, daar ben je bij betrokken. Je werkt hierin nauw samen met de betrokken directies binnen VWS zoals WJZ (directie Wetgeving en Juridische Zaken) en FEZ (Financieel en Economische Zaken) en de uitvoerders.
Je levert input op gebied van bezwaar en beroep bij de directie WJZ, die de behandeling hiervan verzorgt. Je gaat waar nodig mee naar de zitting, waar je kan worden bevraagd op jouw inhoudelijke kennis. Je voorziet woordvoering - pro actief en op verzoek - van informatie t.b.v. mediavragen.
Ga jij de uitdaging met ons aan, solliciteer!
Wat voor team?
We zijn een team in oprichting, we zijn enthousiast en maken samen meters en willen iets moois neerzetten. Samen willen we ervoor zorgen dat de publieke middelen op een transparante manier wordt besteed door de zorgaanbieders.
Functie-eisen
Wij leren je graag alles over onze crisisregelingen en wat onze organisatie daarin doet en nodigen je van harte uit om te solliciteren. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, maar wel denkt deze functie met enthousiasme en juridische kunde te kunnen vervullen.
- Je hebt een academische werk- en denkniveau, bent juridisch geschoold bij voorkeur op het gebied van Bestuursrecht en/of Subsidierecht;
- Ervaring met het opstellen van regelgeving is een pré of je bent bereid dit te leren;
- Je hebt een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, kunt sturen op processen en tijdig resultaten leveren;
- Je goed kunt samenwerken en bent in staat een in- en extern netwerk te bouwen en onderhouden.
Aanvullende functie-eisen voor schaal 13:
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in beleid of de uitvoering. Je hebt laten zien dat je zelfstandig complexe trajecten oppakt.
- Je kunt aantonen dat je in staat bent om meerdere complexe beleidstrajecten met elkaar te verbinden en dat je op informele wijze collega’s binnen de afdeling kunt coördineren.
- Je bent in staat gebleken om gemakkelijk directie overstijgende en/of interdepartementale netwerken te onderhouden en je stakeholders op de juiste wijze te betrekken bij de inhoud.
Herken jij jezelf hierin?
Je kan goed samenwerken en bent in staat zelfstandig je weg te vinden als de situatie daarom vraagt. Je voelt je thuis in een groot en dynamisch speelveld. Je bent analytisch sterk en weet hierdoor complexe dossiers met elkaar te verbinden. Je bent oplossings- en resultaatgericht en zet je creativiteit in om dit te bereiken. Met jouw verbale overtuigingskracht en vlotte pen weet je anderen te motiveren en te bewegen tot actie en samenwerken. Je kunt prioriteren bij hoge werkdruk, durft kritisch te zijn, je hebt oog voor het maatschappelijk belang en de impact van je werk en beschikt over een intrinsieke nieuwsgierigheid in politieke en maatschappelijke onderwerpen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €6.547 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Je kunt jouw sollicitatie richten aan: met Kirsten Veldhuijzen, plv. directeur/MT-lid.
- Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De programmadirectie COVID-19 Zorg (PDCZ) wordt inhoudelijk aangestuurd door zowel de Directeur-Generaal Curatieve Zorg als de Directeur-Generaal Langdurige Zorg. Doel is om proactief en werkend vanuit ‘de bedoeling’ te ontzorgen op het gebied van acute crisisbeheersing en de lessons learned van de afgelopen twee jaar mee te nemen bij het maken van beleid. PDCZ is ingericht als een tijdelijke crisisorganisatie van twee jaar.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. En taart gegeten. We vinden het belangrijk dat je ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert, maar ook dat je investeert in jezelf en je omgeving.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.
VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer tweeduizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
VWS Talent Center
werkenbijvws@minvws.nlSolliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
(Senior) Financieel beleidsmedewerkers Programmadirectie Covid-19 Zorg (PDCZ)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 12 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
(Senior) Beleidsmedewerkers Programmadirectie Covid-19 Zorg
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior beleidsmedewerker programmadirecties Covid-19 (schaal 12)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)