Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 december
  • Vacaturenummer 1044384
  • Plaatsingsdatum 30 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Aan accijns- en verbruiksbelasting komt jaarlijks 14 miljard euro binnen. De bijdrage van de BPM-ontwikkelaar raakt hierbij de hele keten, van het detecteren van risico's tot handhaving van wetgeving. Wij geven je de ruimte om procesmatig, organisatorisch en creatief mee te denken." Jurnan Goos - BPM-analist integrated business service Douane.

Op de afdeling integrated business service Douane werken we dagelijks aan het aanpassen en ontwikkelen van nieuwe geautomatiseerde systemen, zodat de Douane aan de Nederlandse en EU-wetgeving kan blijven voldoen. We ondersteunen bij de handhaving van invoerrechten en accijnzen, dragen bij aan het toezicht door de Douane en zorgen voor de digitalisering van de communicatie tussen Douane en bedrijven. Om ons werk zo goed en flexibel mogelijk te doen, werken we volgens de agile-methodiek en volgens business process management (BPM). BPM wordt gezien als middel om strategische doelstellingen op de middellange termijn te realiseren door de time to market te verkorten en meer wendbare oplossingen te bouwen. Daarom wordt BPM in steeds meer Douaneapplicaties ingezet voor workflowmanagement. De werkzaamheden op de afdeling zijn verdeeld over negentien multidisciplinaire scrum-teams die uit ontwerpers, ontwikkelaars, testers, beheerders en materiedeskundigen bestaan. Ieder team heeft ook een scrum-master en product-owner. Binnen het team en de afdeling wordt zowel Nederlands als Engels gesproken en geschreven.

In jouw rol van BPM-developer werk je aan systemen die we zowel voor Nederland als voor Europa gebruiken voor alle in- en uitvoer van goederen en reizigers. Dat doe je samen met een groot aantal andere experts, in directe samenwerking met de interne klant binnen Douane. Daarbij maak je gebruik van de centraal beschikbaar gestelde BPM-tooling die jouw collega's van het competence center BPM ontwikkelen. Jij ontwikkelt procesmodellen die onder andere gerealiseerd worden in IBM Business Automation Workflow. Als senior ben je richtinggevend en kaderstellend voor de ontwikkelde producten. Daarnaast coach je trainees en junioren. Je werkt agile en realiseert snel efficiënte en wendbare oplossingen. En aan het einde van elke sprint presenteer je samen met je collega's jouw resultaten.

Als BPM-developer werk je vanuit het T-shaped-model. Dit betekent dat je naast het programmeren ook jouw collega ontwerpers en testers helpt. Je neemt deel aan stand-ups en bedenkt technische oplossingen. Ook ben je aanwezig bij refinement-sessies met product-owners en realiseer je zelfstandig gebruikersschermen in de BPM-workflow en JavaScript. Daarnaast voer je unittesten uit, los je test- en productiebevindingen op en verricht je DevOps-werkzaamheden. Tot slot signaleer je knelpunten en draag je bij aan de developmentrichtlijnen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jurnan Goos? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Peter Solleveld, teamleider, via 06 11 77 77 93.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting van een ICT- of IT-bedrijfskundige opleiding.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring op het gebied van BPM-ontwikkeling met IBM BPM-software.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met IBM BPM Advanced en IBM Operational Decision Manager.
  • Je bent bij voorkeur bekend met standaarden zoals Business Process Execution Language /Business Process Model and Notation, service oriented architecture en agile-ontwikkelmethodieken (scrum).
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en je hebt bij voorkeur kennis van Engels in woord en geschrift.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Java, jQuery, WebSphere Application Server, Db2 en FileNet.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Initiatief

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om anderen op een plezierige manier mee te nemen in en zo nodig te overtuigen van jouw ideeën en gedachten. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je schakelt flexibel per situatie. Je voelt je als een vis in het water in een steeds veranderende omgeving en vertoont daarin voorbeeldgedrag. Daarnaast ben je in staat om over jouw eigen vakgebied heen te kijken en collega's te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling. Uiteraard behoud je oog voor de organisatiedoelstellingen en zoek je altijd naar een optimale oplossing, ook als er sprake is van verschillende partijen of tegenstrijdige belangen. En je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Solleveld, teamleider IBS Douane

06-11777793

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, adviseur Werving & Selectie

06-11596366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior BPM developer Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

medior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon