Senior Business Analist Arbeidsmarkt

O&P Rijk (ministerie van BZK)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.214 - €6.227
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 juni Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer DGVBR/O&P/Rijk/23/08
  • Plaatsingsdatum 24 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Rijksoverheid is in al haar diversiteit één werkgever, profileert zich daarom als één werkgever en werft ook als één werkgever. Als business analist in het domein Arbeidsmarkt werk je in de voorhoede van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Werving en Selectie (WenS). Je vertaalt de wensen van onze interne en externe stakeholders naar de brandstof voor onze scrumteams. Spreekt dit je aan? En beschik je daarbij over kennis van SAP SuccessFactors en integratie hiervan met andere systemen via SAP Cloud Platform? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als business analist werk je aan rijksbrede ontwikkelingen en verbeteringen van onze producten en dienstverlening. Je adviseert over de inrichting van bedrijfsprocessen, de bedrijfsvoering en de daarvoor benodigde informatievoorziening. Je hebt waar nodig een team overstijgende, coördinerende en inhoudelijk rol.

Wensen om te verbeteren en te vernieuwen komen van onze stakeholders. Dat zijn soms collega’s van binnen de organisatie, soms externe partijen. Als business analist zorg je ervoor dat je hun wensen en de waarden goed begrijpt en vastlegt. Je bent goed in staat om van hun eisen en wensen een vertaling naar epics en userstories te maken die door onze scrumteams kunnen worden opgepakt. Je bent onderdeel van een aantal vaste teams/meetings, onder andere met de business analisten en het ketenteam Arbeidsmarkt.

Jouw belangrijkste taken:

  • Je denkt aan de eindgebruiker en voert vanuit dit vertrekpunt verbeteringen door op het gebied van producten en dienstverlening. Dit begeleid en regisseer je vanaf de eerste wens tot aan de backlog van de product owner.
  • Je gaat met onze stakeholders in gesprek over hun klantwaarde en identificeert, analyseert en specificeert hun wensen. Deze leg je vast in epics en userstories en bent een sparringspartner voor de product owner om deze op basis van de met de stakeholder afgestemde klantwaarde te prioriteren.
  • Je levert epics en userstories op aan bij de product owner. Hierin verwerk je ook het business case inzicht. Je werkt op inhoud nauw samen met en fungeert als een senior sparringspartner voor de product owner.
  • Je analyseert onze bedrijfsprocessen proces- en productlijn overstijgend en vertaalt dit naar verbetering van onze processen, inrichting en bedrijfsvoering.
  • Je neemt deel aan projecten die een brede impact hebben. Je adviseert programmamanagers, applicatie- en bedrijfsarchitecten over de beste oplossingsrichting voor een vraagstukken.
  • Je acteert op het snijvlak van business en ICT. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de functionele behoefte naar de softwareoplossing en -mogelijkheden binnen de bestaande ICT-landschapsarchitectuur. Behoud van kwaliteit en stabiliteit van de systeeminrichting in SAP Succesfactors is essentieel met oog voor aansluiting op de businessbehoeften. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor het SCRUM/DevOps team en tijdens de realisatie denk je actief mee over inhoudelijke en procesgerelateerde vraagstukken.

Wanneer past deze baan bij jou?

  • Je beschikt over wo denk- en werkniveau.
  • Je neemt minimaal 7 jaar ervaring als business analist met je mee.
  • Je beschikt bij voorkeur over actuele technische en functionele kennis van SAP Successfactors.
  • Je hebt ruime ervaring met Business Process Redesign.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken.
  • Je hebt affiniteit met de arbeidsmarkt(keten); werven, selecteren, loopbaan en talentontwikkeling.

Wat breng je extra mee?

  • Je kunt goed samenwerken, analyseren, een visie ontwikkelen en besluiten nemen.
  • Je koppelt overtuigingskracht aan eigenaarschap en organisatiesensitiviteit.
  • Je bent analytisch, communicatief en een teamspeler.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.214 Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen O&P Rijk ga je aan de slag voor de afdeling Relatiebeheer en Ontwikkeling (RenO). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de dienstverlening van O&P Rijk in verbinding met de externe en interne stakeholders. RenO heeft expertise op het gebied van data-analyse, innovatie, portfolio- en projectmanagement en agile. Businessanalyse en verbeteringen in producten en dienstverlening wordt afgestemd op Rijksbeleid en wet- en regelgeving. De afdeling heeft een adviserende, aanjagende en verbindende rol ter verbetering, ontwikkeling en realisatie van de dienstverlening in nauwe samenwerking met de uitvoerende afdelingen.

O&P Rijk/RenO

O&P Rijk (ministerie van BZK)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie én de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en komt voort uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk. Voor alle medewerkers, managers, HR-directies en beleidsmakers van het Rijk bieden we basisdienstverlening en dienstverlening op maat.

Met ruim 2000 medewerkers zet O&P Rijk zich in voor alle 140.000 rijksambtenaren. Vanuit 8 merken bieden we een breed palet aan diensten op het terrein van organisatie en personeel. Deze 8 merken vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatie-inrichting, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt.
Als organisatie gaan wij multidisciplinair, eigentijds en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie met diepe wortels in de Rijksoverheid. Daarom bieden wij een expertblik op HR-processen en ontwikkelingen binnen het Rijk. Onze diensten zijn beschikbaar voor alle onderdelen binnen de Rijksoverheid.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eric van der Ende

(06) 50 06 27 90

Bas van Mourik

(06) 15 17 89 02

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eric van der Ende

(06) 50 06 27 90

Bas van Mourik

(06) 15 17 89 02

Solliciteren?

O&P Rijk (ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Inkoop en Contractmanagement

O&P Rijk (ministerie van BZK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel Beheerder Interfaces

O&P Rijk (ministerie van BZK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesregisseur

O&P Rijk (ministerie van BZK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon