Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 17 september Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1052715
  • Plaatsingsdatum 3 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als Senior business analist MKB lever ik een effectieve bijdrage aan het verkrijgen en analyseren van inzichten. En ik adviseer het management daarover. Mooi toch, dat je er als adviseur aan bijdraagt dat we meer grip krijgen op het productieproces midden- en kleinbedrijf?

Binnen de directie midden- en kleinbedrijf (MKB) van de Belastingdienst richten we momenteel de functie van productie in. Dit kleine en gedreven team zorgt op een daadkrachtige wijze voor planningen, forecasts, werkverdeling, productieoverzichten, analyses én rapportages. Daarnaast adviseren we het management over mogelijke verbeteringen en ondersteunen we bij de implementatie van verbetervoorstellen.

In jouw rol als Senior business analist draag je bij aan het verstrekken van inzicht over de voortgang van alle processen. Denk bijvoorbeeld aan aangiftebehandeling inkomensheffing, vennootschapsbelasting, boekenonderzoeken en bezwaarschriften van de directie MKB. Je werkt mee aan het verzamelen, bewerken en analyseren van productiecijfers en de advisering daarover. Dagelijks ga jij aan de slag met het analyseren van de voortgangscijfers van de directie MKB.

Als Senior business analist draag je bij aan de interne oplevering én analyse van de productiecijfers binnen de directie MKB. Je hebt een actieve rol in het signaleren van verbetermomenten vooral in productiesturing en in de ondersteuning van het lijnmanagement bij de implementatie hiervan. Hierbij werk je samen met je team, de managers van de directie MKB, andere MKB-collega's en met collegas van andere directies van de Belastingdienst.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Henk van Bruggen.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.
  • Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een (overheids)organisatie.
  • Je hebt brede kennis van bedrijfsvoering en procesinrichting.
  • Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent proactief, flexibel en hebt een hands-on-mentaliteit. In je werk ben je enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Zo nodig wijk je af van gebaande paden en je kunt een onafhankelijk standpunt gebaseerd op inhoudelijke argumenten innemen. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om processen te verbeteren en werk je mee aan de implementatie hiervan. Je kunt goed samenwerken en je vindt het leuk om in een klein en gedreven team uiteenlopende vraagstukken op te pakken. Tot slot ben je stressbestendig en presteer je goed onder tijdsdruk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 24 september vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in week 40. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henk van Bruggen, coördinerend specialistisch adviseur

06 - 21145615

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, adviseur werving & selectie

06 - 55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider klachtenteam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Behandelfunctionaris toezicht en bezwaar

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker toezicht en bezwaar

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon