Belastingdienst

Standplaats Utrecht
Contractduur -
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.092 - €6.786
Salarisniveau schaal 12, schaal 13
Niveau Master/doctoraal

Vakgebied ICT, Personeel en organisatie
Reageren voor 1 juni
Vacaturenummer 1183146
Plaatsingsdatum 29 oktober 2022
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Het grootste kapitaal van de Belastingdienst? Onze medewerkers. Daar weten wij als shared service organisatie Organisatie en Personeel alles van. Met onze integrale dienstverlening zorgen wij voor een optimaal functionerende Belastingdienst. Als businessarchitect draag je bij aan de innovatie en vormgeving van onze organisatie- en personeelsprocessen. Ga jij deze uitdaging in Utrecht aan?

Dit doe je bij Shared Service Organisatie O&P

Als businessarchitect binnen het team Informatiemanagement en Beheer ben je gesprekspartner voor het management en de vakspecialisten in de organisatie- en personeelsketen. Je helpt hen bij het ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van optimale dienstverlening. Daar liggen grote uitdagingen. Denk aan de grootschalige werving en instroom van nieuwe collega’s, het opleiden en ontwikkelen on the job, het oog hebben voor talentontwikkeling en vitaliteit, en het verder vormgeven van de rijksbrede samenwerking met bijvoorbeeld P-Direkt. De rode draad hierbij is dat we gebruik willen maken van de mogelijkheden van digitale transformatie en datagedreven werken om ons werk nog beter, goedkoper, sneller en ‘in control’ te doen.

Jij adviseert over inrichtingskeuzes en werkt (wijzigingen in) producten, diensten, processen, applicaties, data en infrastructuur van het O&P-domein uit. Ook zorg je dat deze op de juiste manier in de businessarchitectuur zijn opgenomen en help je die te onderhouden en te gebruiken. De O&P-vraagstukken waar jij je op richt, beschouw je integraal en over afzonderlijke processen heen. Bij de voortbrenging van nieuwe producten, processen of voorzieningen tussen business en IV lever je (samen met de senior businessarchitect) een belangrijke bijdrage aan de realisatie, oplevering en toetsing van de bijbehorende architectuurproducten.

Een bijzondere baan, omdat …

Je een spilfunctie vervult bij het integraal vormgeven en realiseren van de O&P-dienstverlening van de toekomst.
Je multidisciplinair samenwerkt met diverse collega’s (business, informatiemanagement, data en beveiliging en IV-voortbrenging) aan een veelheid van vraagstukken in de O&P-processen.
Het werkveld O&P en de rol van businessarchitect volop in ontwikkeling zijn en jij bij ons alle ruimte krijgt om vorm te geven aan het werken met architectuur binnen de O&P-organisatie(s).

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met mijn dagelijkse werk draag ik bij aan de toekomst van de dienstverlening van Organisatie en Personeel van de Belastingdienst en zorg ik dat het proces en ICT-landschap zich ontwikkelen in lijn met de strategische doelen van de organisatie.” Michel, senior businessarchitect.

Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in een passende richting.
Je hebt enkele jaren werkervaring als businessarchitect, bij voorkeur in het werkveld van bedrijfsvoering en/of organisatie en personeel.
Je hebt ervaring met of beschikt over relevante certificering in gangbare methoden en voorzieningen voor architectuurmodellering, zoals NORA, TOGAF, ArchiMate, BES en BPMN 2.0.
Je hebt bij voorkeur kennis van de O&P-architectuur van het Rijk en van relevante ontwikkelingen in de markt of rijksbreed als het gaat om gangbare diensten, services en voorzieningen in het O&P-domein.

Jouw competenties

overtuigingskracht
netwerken
analyseren
plannen en organiseren
creativiteit

Salarisniveau schaal 12, schaal 13
Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.786 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur -
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• In overleg wordt er een selectiegesprek gepland. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/