Belastingdienst

Standplaats Utrecht
Contractduur -
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €5.126 - €7.493
Salarisniveau schaal 14
Niveau Master/doctoraal

Vakgebied ICT
Reageren voor 31 december
Vacaturenummer 1171058
Plaatsingsdatum 30 maart 2022
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Het grootste kapitaal van de Belastingdienst? Onze medewerkers! Daar weten we alles van bij de concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) en de Shared Service Organisatie O&P. Samen zorgen we voor integrale dienstverlening in de organisatie- en personeelsketen, zodat we de beste Belastingdienst voor Nederland gaan zijn. Als senior businessarchitect draag je bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. Ga jij deze uitdaging in Utrecht aan?

Dit doe jij bij Shared Service Organisatie O&P
Je ondersteunt als senior businessarchitect het management van de Belastingdienst bij de innovatie en vormgeving van onze organisatie- en personeelsketen. Daar liggen flinke uitdagingen. Denk aan grootschalige werving en instroom van nieuwe collega’s, opleiden en ontwikkelen on-the-job, oog voor talentontwikkeling en vitaliteit, en het verder vormgeven van de rijksbrede samenwerking met bijvoorbeeld P-direkt. Een rode draad is het gebruikmaken van de mogelijkheden van digitale transformatie en datagedreven werken om het nog beter, goedkoper en sneller te doen.

Als senior businessarchitect ben je gesprekspartner voor het management en help je hen richting en vorm te geven aan deze ontwikkelingen. Je werkt uit wat dit betekent voor (wijzigingen in) producten/diensten, processen, applicaties, data en infrastructuur in het organisatie- en personeelsdomein. Ook zorg je dat de benodigde functionaliteiten in de businessarchitectuur van Organisatie en Personeel zijn opgenomen. Bij de (meer en meer agile-)voortbrenging van nieuwe producten, processen of voorzieningen tussen business en IV coördineer je de realisatie en oplevering van de bijbehorende architectuur producten of toets je die van collega’s. Je vertegenwoordigt als architect het management in bestuurlijke overleggen. Je bent dan ook een strategisch sterke adviseur met bestuurlijke voelsprieten, die makkelijk schakelt tussen verschillende vraagstukken.

Een bijzondere baan, omdat …

Je als senior businessarchitect de kans hebt invulling te geven aan sturen en werken met architectuur zoals dit in de Belastingdienst wordt toegepast.
Je sparringpartner bent van management en een spilfunctie vervult in het vormgeven van de dienstverlening van Organisatie en Personeel van de toekomst: jij draagt bij aan de visie én hebt een rol in de uitwerking en realisatie ervan in concrete plannen, acties en resultaten.
Het een uitdagende functie is waarin je complexe zaken inzichtelijk maakt.
Je multidisciplinair samenwerkt aan een veelheid van vraagstukken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“In mijn dagelijks werk als businessarchitect werk ik mee aan de toekomst van de dienstverlening van Organisatie en Personeel van de Belastingdienst en zorg ik dat het proces en ICT-landschap zich ontwikkelt in lijn met de strategische doelen van de Belastingdienst.” Michel, businessarchitect.

Je hebt wo-masterniveau.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als senior businessarchitect (ervaring en/of affiniteit met het werkveld van bedrijfsvoering en/of organisatie en personeel is een pré)
Je hebt ervaring met werken in een grote organisatie op strategisch en tactisch niveau, bij voorkeur in een coördinerende rol.
Je hebt ervaring met of beschikt over relevante certificering in gangbare methoden en voorzieningen voor architectuurmodellering (bijv. NORA, Togaf, Archimate, BES, BPMN 2.0), en hebt bij voorkeur kennis van O&P-architectuur van het Rijk.
Je hebt bij voorkeur kennis van relevante ontwikkelingen in de markt of rijksbreed als het gaat om produkten/diensten, services en voorzieningen in het bovengenoemde domein.
Je hebt bij voorkeur een wo-master in de richting van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskundige informatica of bedrijfskunde.

Jouw competenties

organisatiesensitiviteit
oordeelsvorming
overtuigingskracht
netwerken
creativiteit

Salarisniveau schaal 14
Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €5.126 – Max. €7.493 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur -
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In overleg wordt er een selectiegesprek gepland. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/