Senior businesspartner HRM

Inspectie Leefomgeving en Transport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Nader te bepalen
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 23 augustus Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer ILT-2022-0826
  • Plaatsingsdatum 4 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De nummer 1 uitdaging voor veel organisaties momenteel? Het werven en behouden van deskundig personeel. De Inspectie Leefomgeving en Transport in Den Haag is dan ook volop bezig met het uitrollen van een goede HRM-koers en het neerzetten van een stevig meerjarig personeelsplan. Voor jou als senior businesspartner HRM ligt er dus een mooie uitdaging.

Wat ga je doen als senior businesspartner HRM?
Een boeiende duo-rol; die heb jij. Zo heb je enerzijds, samen met je collega-businesspartners, de verantwoordelijkheid over een portefeuille bestaande uit diverse afdelingen en teams. In de praktijk betekent dit dat jij je richt op een portefeuille van ongeveer 200 fte. Hier vertaal je de corporate HRM-koers naar gericht beleid en een concrete aanpak in de praktijk.

Dit bereik je door op te treden als dé gesprekspartner en proactieve adviseur van de directieleden en managers binnen jouw portefeuille. Op basis van jouw doelgerichte en integrale adviezen zijn zij optimaal in staat strategische personeels- en organisatieontwikkelingen en HRM-vraagstukken op te pakken. Uiteraard houd je hierbij rekening met de veranderende arbeidsmarkt. Bovendien geef je niet alleen advies; je coacht de directieleden en managers ook bij de invulling van hun HRM-verantwoordelijkheid. Zo zie je toe op de vlotte implementatie van jouw adviezen.

Daarnaast denk je mee over een waterdicht meerjarig personeelsplan. Welke handvatten biedt dit plan al? Wat hebben de medewerkers binnen jouw portefeuille nodig om ons primaire proces optimaal te laten verlopen? Waar vallen gaten en hoe kunnen we die dichten? Omdat je dicht op de praktijk zit, weet je precies wat er speelt. Die kennis zet je uiteraard om naar heldere adviezen om ons meerjarig personeelsplan te optimaliseren.

Het andere deel van jouw duo-rol betreft de verantwoordelijkheid voor een specifiek thema. Welk thema dat is? Dat bepalen we graag samen met jou. Zo kun je je richten op arbeidsmarktbeleid, diversiteit en inclusie, verzuim of leiderschapsontwikkeling. Binnen het thema kan het zijn dat jij de kartrekker bent of je werkt hier samen aan met je HRM-collega’s. Je benadert de juiste mensen en zorgt samen met hen voor beleidsmatige adviezen en een heldere projectmatige aanpak.

Wat wordt jouw focuspunt als senior businesspartner HRM?
Zorgen dat de medewerkers van de Inspectie Leefomgeving en Transport fit zijn en ook in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven; dat is jouw doel. Dankzij jou is de corporate HRM-koers integraal onderdeel van onze manier van werken en zijn onze medewerkers optimaal in staat om hun inspectietaken optimaal te vervullen.

Hoe werken wij?
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een uitgebreid inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staan een collega-businesspartner en de teammanager voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen. Je komt terecht in een hecht team waarin we aandacht hebben voor elkaar en elkaars werk. Alvast meer weten over onze inspectie en ons werk? Kijk dan hier.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Services en ondersteuning heeft een divers takenpakket. Zo stellen we de kaders vast op HRM-gebied en begeleiden we de managers bij de tactische en operationele uitvoering van het HRM-beleid. Ook ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers bij administratieve zaken en bij het doen van inkopen. Daarnaast leveren we ondersteuning aan toezicht, onder meer in de vorm van planners. We werken binnen onze afdeling in 4 teams: de Servicedesk, het team Human Resource Management, het team Ondersteuning toezicht en het team Planning.

Team Human Resource Management
Bij ons team, dat bestaat uit strategische, eerstelijns en tweedelijns HRM-adviseurs, staan alle vraagstukken op het gebied van HRM centraal; zowel strategisch en tactisch als operationeel. Denk aan de arbo, arbeidsrechtelijke zaken, leren en ontwikkelen, formatie en bezetting, werving en selectie, en diversiteit en inclusie. Onze teamleden ondersteunen de managers ook bij het uitvoeren van het HRM-beleid. Daarnaast is bij ons de relatie met medezeggenschap belegd.

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.300 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.

De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.

We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.

Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.

Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Natascha Pahladsingh, teammanager HRM

06-48132976

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicky van Gulden, adviseur werving en selectie

06–24510480

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Preventiemedewerker ARBO

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior redacteur met focus op social media

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-32
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior redacteur met focus op luchtvaart

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-32
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon