Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior change- en releasemanager

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 september Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer RVB/2020/167
  • Plaatsingsdatum 16 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Door 12 miljoen vierkante meter gebouwen en ruim 90.000 hectare grond gaat nogal wat ICT. Als je je bedenkt dat al die ICT met elkaar samenhangt, en dat kleine wijzigingen grote impact kunnen hebben, dan heb je een goed beeld van jouw verantwoordelijkheid. Versterk jij het Rijksvastgoedbedrijf als senior change- en releasemanager in Den Haag? 

Stilstand is achteruitgang. Een principe dat zeker voor de ICT-wereld geldt. Als senior change- en releasemanager ben jij verantwoordelijk voor alle wijzigingen in het ICT-landschap van het Rijksvastgoedbedrijf. Zo eisen fabrikanten dat je bijblijft als het om de laatste versies van hun producten gaat. En er moet natuurlijk onderhoud gepleegd worden. Software vraagt om updates. Ook de beveiliging moet op orde zijn. Tel daarbij op dat alle ICT verbonden is én regelmatig vernieuwd moet worden. Het speelveld is dus enorm. En gaat er iets mis? Dan draag jij de verantwoordelijkheid.

Jij zorgt dat het change- en releaseproces optimaal verloopt. Je beoordeelt de door interne stakeholders of externe leveranciers aangedragen changes, adviseert het management strategisch en operationeel en zit programma- en projectoverleggen en het Change Advisory Board voor. Signaleer je een issue, bijvoorbeeld een mogelijke verstoring? Dan grijp je tijdig in. Zo waarborg je een vlekkeloze implementatie en oplevering. Je zorgt altijd dat je binnen tijd en budget blijft en aan de gestelde kwaliteitseisen voldoet. Ook stel je rapportages op over de geleverde prestaties.

Natuurlijk werk je in deze functie veelvuldig samen. Zo sta je in nauw contact met de ketenmanagers, applicatie- en functioneel beheerders, de wijzigingsbeheerders en leveranciers. Denk onder meer aan het Shared Service Center-ICT, onze belangrijkste leverancier. Implementatie van releases vindt plaats na werktijd en in het weekend; natuurlijk het uitgelezen moment om changes op de productieomgeving te testen. Het leukste van jouw functie? De verantwoordelijkheid die je hebt en de vrijheid om je rol op jouw manier vorm te geven. Van ons krijg je alle kansen. Jij hoeft ze alleen maar te pakken.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo+- of wo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring in het change- en releasemanagement van complexe ICT-ketens en –omgevingen, als senior projectmanager of als leidinggevende.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van projectmanagementmethodieken.
  • Je hebt ruime ervaring in de ICT en in het geïnformeerd houden van het senior management.
  • Je bent in staat om in hoofdlijnen een oplossingsrichting te bepalen, zonder daarbij de impact op de organisatie uit het oog te verliezen.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
  • Je hebt coachende vaardigheden en het vermogen om een (proces)visie te ontwikkelen en deze in teamverband om te zetten naar de uitvoering.
  • Je hebt een onafhankelijke en vasthoudende, maar steeds klant- en servicegerichte instelling, plus een groot analytisch vermogen.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 oktober 2020.
  • Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken plaats via videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
  • Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Herman Holtkamp, hoofd afdeling ICT en Services, via 06 – 12 17 09 21 of herman.holtkamp@rijksoverheid.nl.
  • Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Marilyn Antonia, via 06 – 50 73 80 20 of marilyn.antonia@rijksoverheid.nl.
  • We bieden je eerst een tijdelijk contract aan van een jaar. Bij gebleken geschiktheid krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring (max. € 5.671,10 bruto per maand).

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling ICT en Services waarborgt de klantgerichtheid en de continuïteit van de ICT in de bedrijfsprocessen van het Rijksvastgoedbedrijf. We leveren ICT-dienstverlening en zorgen dat die voldoet aan de technologische en functionele eisen van deze tijd. Ook voeren we het service-, contract- en licentiemanagement uit en de eventueel uit te besteden ICT-diensten. Verder zijn we een bron van kennis en ervaring op het gebied van applicatietechniek en –architectuur en informatiebeveiliging. We zijn een ontzettend diverse club van ongeveer vijftig collega’s. Van informatiearchitecten en procesanalisten tot applicatie-, wijzigings- en functioneel beheerders en meer.

 

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons/organisatie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Herman Holtkamp, Hoofd afdeling ICT en Services

06-12170921

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice Werving & Selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice Werving & Selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rentmeester

Rijksvastgoedbedrijf
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur regelgeving rijksvastgoed

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur wettelijke Keuringen

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon