Senior civiel jurist (DG Toeslagen staf)

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 19 april Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1145879
  • Plaatsingsdatum 3 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact.”Jonine de Waal, afdelingshoofd Juridische Zaken & Vaktechniek bij DG Toeslagen.

Als Senior civiel jurist coördineer je de afhandeling van bij het ministerie van Financiën ingediende verzoeken op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (WOB) die betrekking hebben op toeslagen en die budgettair, publicitair en politiek gevoelig zijn. Daarbij onderhoud je contacten met de uitvoerende directies van het DGTSL en het DG Belastingdienst om de relevante informatie op te halen, en werk je intensief samen met de Directie Juridische Zaken van het ministerie van Financiën. Naast de advisering over WOB-zaken houd je je ook bezig met verzoeken om schadevergoeding, aansprakelijkheidsstellingen en klachten in budgettair, publicitair en politiek gevoelige gevallen. Je onderhoudt daarvoor ook contacten met de Landsadvocaat. Tevens komt het voor dat je gevraagd wordt om mee te adviseren over vraagstukken rondom gegevensverwerking (op grond van de AVG). Tot slot ben je bereid ook op bredere juridische vraagstukken te adviseren, bijvoorbeeld op het gebied van (hoger) beroepszaken.

Zullen wij samenwerken en word jij de nieuwe collega van Jonine? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire master studie Nederlands recht en tenminste drie jaar ervaring met en kennis van de Algemene wet bestuursrecht of de Wet openbaarheid van bestuur.
• Je hebt ervaring met de behandeling van procedures zoals Wob-verzoeken, schadevergoedingen en/of aansprakelijkheidsstellingen.
• Kennis van en ervaring met fiscaal recht en/of toeslagen is een pre.

Jouw competenties?
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• analyseren
• samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit, wat de nodige hectiek en snel schakelen met zich meebrengt. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, ben je flexibel en kun je prioriteiten stellen. Je werkt bovendien graag in een open, sociaal en op samenwerking gericht team waarin je als professional verder kunt groeien. Ook heb je een klantgerichte instelling en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke dilemma’s, ben je communicatief sterk en kun je zowel in gesprekken als op papier uitstekend je punt overbrengen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel betreft het een indicatief schaalniveau, waarvoor in kwartaal 2 van 2021 een formele vaststelling zal volgen. Mogelijk kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Op donderdag 22 april vinden de online selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heeft binnen het DGTSL een regiefunctie op de beleidscyclus en een kaderstellende rol richting de uitvoeringsdirecties, zoals de Belastingdienst/Toeslagen en de Herstelorganisatie Toeslagen. De directie SR&B bestaat uit twee taakgebieden die nauw met elkaar verbonden zijn, namelijk Beleid, Politiek & Strategie en Juridische Zaken & Vaktechniek.

SR&B is de directe schakel tussen wetgever en uitvoering. Zo is SR&B het aanspreekpunt voor politiek bestuurlijke aangelegenheden, wordt er integraal strategisch advies gegeven, coördineert het uitvoeringstoetsen op voorgestelde wet- en regelgeving, zorgt het voor juridisch advies en bewaakt het de vaktechnische kwaliteit van de uitvoering. Vanuit de directie SR&B adviseer jij samen met je collega’s de ambtelijke en politieke top over beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom de uitvoering van toeslagen. Werk dat volop in de publieke belangstelling staat met veel maatschappelijke impact. Toeslagen speelt namelijk voor veel burgers een essentiële rol in het betaalbaar maken van wonen, toegang tot de zorgverzekering en het mogelijk maken van de zorg voor kinderen.

Belastingdienst

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar.
Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lilian Potjer, Teamleider Strategie, Recht en Beleid

06-52767341

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Siham Jaadar, Adviseur werving & selectie

06-25344770

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend specialistisch adviseur innovatie en data (DG Toeslagen staf)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend specialistisch adviseur innovatie en data (DG Toeslagen staf)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bestuurssecretaris (DG Toeslagen staf)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon