Sta jij stevig in je schoenen? Ben je niet bang om af en toe ‘nee’ te verkopen en hou jij van een werkomgeving die nog volop in ontwikkeling is? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als senior controller beoordeel jij in hoeverre de directies, die onder jouw hoede vallen, ‘in control’ zijn en de juiste prioriteiten stellen. Dit alles, uiteraard binnen het beschikbare budget. Wensen op het gebied van de door Justid op te leveren producten en diensten met betrekking tot het uitvoeren van onze missie, oftewel ‘Cruciale informatie op het juiste moment’ zijn immers in de regel groter dan het budget, en vaak ook nog ambitieus. Het is van groot belang dat Justid volledig in control is en een heldere koers vaart. Precies dat is het doel van concern control.

Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:

• Je adviseert de Concerncontroller en de Algemeen Directeur van Justid. Om dit goed te kunnen doen, doorgrond je technische en complexe informatie die je vertaalt in een helder stuk.
• Je fungeert als schakelpunt naar de ‘maak organisatie’ en je hebt hierin nauw contact met de directeur en managers.
• Je adviseert (on)gevraagd de directie en managers over een breed scala aan control onderwerpen, zoals:

1. Het borgen van een efficiënte en effectieve inzet van publieke middelen;
2. Het toezicht houden op de administratieve organisatie en de werking van de interne controle;
3. Een betere ondersteuning van en sturingsmogelijkheden voor de voortbrengingsprocessen;
4. Het inzichtelijk maken van risico’s; dit doe je door erop toe te zien dat risico’s en beheersmaatregelen periodiek worden geactualiseerd;
5. Je stelt de concernrapportage op over de omvang van de risico’s en de kwaliteit van de getroffen beheersmaatregelen. Waar nodig doe je verbetervoorstellen.

• Je bent mede-regisseur van het proces om toezicht en controle verder te ontwikkelen en breed in te bedden in de besturing en bedrijfsvoering van de organisatie.
• Je draagt er zorg voor dat er in de besturing van de organisatie en haar dienstverlening voldoende tegenmacht is georganiseerd om afgewogen besluiten te kunnen nemen. Je zorgt ervoor dat er een organisatie breed ‘eigenaarschap’ van control ontstaat.
• Over het toezicht, de controle en de verantwoording onderhoud je externe contacten, met name met de staven vanuit het departement, toezichthoudende instanties, de eigenaar en de strategische opdrachtgevers.
• Je bent bekend met het 3- lines of defence principe en hebt met jouw gevarieerde takenpakket een belangrijk aandeel in derdelijnscontrol en daar waar de tweede en derdelijns-control elkaar ontmoeten.

Wat bieden we?

• Een dynamische omgeving waar we met veel humor werken aan een veilige samenleving.
• Een fulltime werkweek is 36 uur. Wij bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten.
• Op dit moment is thuiswerken, met onze faciliteiten, het uitgangspunt. Om elkaar te ontmoeten en om samen te werken is werken op kantoor wel mogelijk. Aan onze nieuwe hybride werkvorm, wordt op dit moment hard gewerkt.
• Wij hechten zeer aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons en onze medewerkers om goed in te kunnen spelen op ontwikkelingen in de samenleving en op technische vernieuwingen.
• Een marktconforme beloning en een individueel keuzebudget van 16,37% wat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. Onze overige voorwaarden zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/.