Senior controller bij centrale directie Control en Financiën

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 29 juni Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1155326
  • Plaatsingsdatum 9 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De Belastingdienst staat continu in de schijnwerpers. Daarom bewaak ik wat wel en wat niet kan en communiceer ik daarover. Wat daarin belangrijk is? Kritische vragen stellen en prioriteren waar nodig. Ook zoek ik de verbinding tussen het politiek-bestuurlijke en het uitvoerende deel van de organisatie.” Marleen Smid, teamleider bij de Belastingdienst.

Het is van groot belang dat de Belastingdienst volledig in control is en een heldere koers vaart. Precies dat is het doel van de concerndirectie control en financiën. Wij adviseren de directeur-generaal van de Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, de bedrijfsvoering en de realisatie van de doelstellingen.

We zoeken voor twee afdelingen een collega:

  • Bij de afdeling Control IV (informatievoorziening) houd je je specifiek bezig met de tweedelijns control rol bij de directie IV. De directie IV heeft bijna 3.000 medewerkers en spant zich in voor een gezond en toekomstbestendig IV-landschap voor de Belastingdienst. Concreet realiseert en exploiteert de IV-organisatie de IT-functionaliteiten waar de Belastingdienst op draait.
  • Ook zoeken we een collega voor de afdeling Ondersteuning en Staf. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de tweedelijns control op de concerndirecties, shared service organisaties en corporate diensten. Deze zijn erg divers van aard: van een shared service organisatie voor facilitaire dienstverlening tot een directie voor vaktechniek of beleid op het gebied van organisatie en personeel.

Je gaat aan de slag in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. In jouw rol van senior/ coördinerend controller beoordeel je of de directies die onder jouw hoede vallen ‘in control’ zijn en de juiste prioriteiten stellen, binnen het (meerjarig) beschikbare budget. We kijken naar de kwantiteit en kwaliteit van informatie en reguliere rapportages (hebben we nu de juiste informatie en krijgen de juiste mensen die informatie?) en waar nodig doen we verbetervoorstellen. Bij de ondersteunende en stafdirecties neem je ook deel aan de MT vergaderingen van je directie. Voor jou is het bouwen aan een netwerk belangrijk. Je vindt het leuk om de schakel te zijn en je durft nee te verkopen en kritisch te zijn, bijvoorbeeld als voorstellen niet haalbaar of uitvoerbaar zijn. Of als risico’s niet afdoende zijn afgedekt. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen en buiten de concerndirectie control en financiën. Ook bieden we jou de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marleen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Coby van der Meer.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bijvoorbeeld in een bedrijfseconomische, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
  • Je hebt stevige ervaring in een vergelijkbare functie, in een complexe politiek-bestuurlijke organisatie.
  • Je hebt ervaring in een controllersrol binnen een grote complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Je beschikt over een brede helikopterview en uitstekende analytische vaardigheden.
  • Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, en hebt hierbij ook oog voor relaties.
  • Je kunt je boodschap helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je werkt graag samen met collega’s om tot de beste resultaten te komen, hebt humor en relativeringsvermogen.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je gaat aan de slag in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dat geeft kansen en mogelijkheden, maar vraagt ook het nodige van jou. Gelukkig beschik je over goede communicatieve vaardigheden, een collegiale instelling en stressbestendigheid. Ook heb je een (pro)actieve houding. Verder denk je in oplossingen, handel je met overtuigingskracht en ben je initiatiefrijk en standvastig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

  • Als je voorkeur hebt voor een afdeling geef dit dan aan in je sollicitatie. Dan houden wij daar rekening mee.
  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
  • Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 8 en 12 juli vinden de selectiegesprekken plaats. De gesprekken vinden plaats via video bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
  • De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
  • De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
  • Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen over het budget, het uitvoerings- en handhavingsbeleid, de informatievoorziening, databeheersing en de bedrijfsvoering.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Coby van der Meer, afdelingshoofd

06 - 21 36 04 17

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Koster, adviseur Werving & Selectie

06 - 25 39 90 70

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior auditor verbijzonderde interne controle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur organisatie en personeel met een hart voor control

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior politiek bestuurlijk adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 29 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon