Senior financieel administrateur

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 12 april Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1145220
  • Plaatsingsdatum 25 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"De functie van senior financieel administrateur bij de Belastingdienst is uitdagend in de zin van complexiteit en grote volumes in aantallen en euro’s. Tel daar de veranderingen in bestaande vorderingenadministraties die de komende jaren plaatsvinden bij op en je staat voor een pittige uitdaging!" Fred Koree, senior adviseur bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst vinden de komende jaren veel veranderingen plaats rondom het innen van belastinggelden. Al deze wijzigingen moeten op een goede manier in de financiële administratie komen, omdat de financiële verantwoording van de Belastingdienst is gebaseerd op de geldstromen. De vacature is ontstaan door uitbreiding van onze werkzaamheden.

Als senior financieel administrateur krijgen jij en jouw team met veel veranderingen te maken. Denk aan wijzigende en nieuwe vorderingsadministraties, een reorganisatie, veranderende behoeften van afnemers en de implementatie van de nieuwe rapportagetool SAS. Hierdoor veranderen de activiteiten in de maandafsluiting binnen het werkgebied financiële verantwoording en worden ze complexer. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan transparantie en consistentie van de financiële resultaten sterk toe. Met jouw kennis en ervaring overzie jij waar veranderingen het voeren van de financiële administratie, de controles, de maandafsluiting en de jaarrekening van de Belastingdienst raken. Samen met collega’s voer je deze wijzigingen door in de registrerende en controlerende processen en zorg je voor de betrouwbare financiële administratie van de belastingontvangsten en belastingvorderingen.

Je komt te werken in het team Middelenadministratie, werkgebied Financiële Verantwoording. Gezamenlijk met jouw collega’s uit jouw werkgebied en de werkgebieden Analyse en Innovatie zorgt dit team voor betrouwbare en relevante rapportages en ook voor de jaarrekening van de Belastingdienst. Voor deze financiële rapportages is veel politieke en bestuurlijke aandacht, omdat de belastingontvangsten een zeer belangrijke financieringsbron vormen voor de Rijksoverheid.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Fred? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Fred Koree via 06 - 54 70 01 53, of met teamcoördinator Bert Roelofs via 06 - 15 94 47 80.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO bachelor- of masterdiploma in de richting van bedrijfseconomie, finance en control, accountancy of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met financieel-administratieve processen of controlling.
  • Je hebt een helikopterview waarmee je snel de impact van nieuwe ontwikkelingen kunt beoordelen en je bent in staat de bestaande controles en registratieprocessen te verbeteren als gevolg van de nieuwe ontwikkelingen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van financiële administraties gevoerd in SAP, vorderingenadministraties, rapportagetooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.

Jouw competenties?

  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • creatief

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent een teamplayer en deelt jouw kennis en inzichten graag met anderen. Ook spreek en schrijf je uitstekend Nederlands en ben je klantgericht. Een netwerk weet je goed te onderhouden en te gebruiken wanneer dat nodig is. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en kennis maak je je snel eigen. Een organisatie in ontwikkeling? Jij voelt je er als een vis in het water en haalt energie uit nieuwe ontwikkelingen. Deze energie weet je ook over te brengen op collega’s!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 19 april 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Roelofs

06-15944780

Fred Koree

06-54700153

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Audrey Lo-A-Foe, Adviseur Werving & Selectie

06-11796424

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior auditor verbijzonderde interne controle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn en Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior auditor verbijzonderde interne controle

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn en Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 15 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Productmanager Vervoer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon