Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior fiscalist loonheffingen non-profit sector

Belastingdienst

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.703 - €6.908
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch
  • Reageren voor 29 augustus Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1056442
  • Plaatsingsdatum 10 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Het non-profitpakket van de Belastingdienst West bevat grote en uitdagende posten. Beslissingen nemen over deze fiscale problematiek vraagt om een politieke antenne en goede afstemming met anderen. Zo leveren we samen een belangrijke bijdrage aan de compliance in Nederland." Karen van der Steege-Zijlstra - Vaktechnisch coördinator loonheffingen regio West bij de Belastingdienst grote ondernemingen.

De Belastingdienst is in beweging en dat betekent ontwikkeling! Jij gaat de unit non-profit van de directie grote ondernemingen West helpen die beweging te stroomlijnen en veranderingen te realiseren. Als dé senior fiscalist loonheffing neem je hierbij de verantwoordelijkheid voor een adequate fiscale klantbehandeling.

In jouw rol van fiscalist behandel je complexe fiscale vraagstukken van (grote) ondernemingen en bedrijven in Nederland. Dat doe je in goed overleg met de klantcoördinator die de regie heeft over de integrale klantbehandeling. Je handelt dossiers zelfstandig af. Zo nodig werk je daarbij nauw samen met andere collega's die betrokken zijn bij de klantbehandeling. Met hen deel je ook graag je vakinhoudelijke kennis. Je gaat met organisaties in gesprek over de fiscale consequenties van hun (voorgenomen) activiteiten. Verzoeken, bezwaren en beroepsprocedures? Jij behandelt ze samen met je collega's en zorgt voor een klantbehandeling die past bij de individuele organisatie.

Je hebt als senior fiscalist in de unit non-profit te maken met complexe posten met grote fiscale belangen. In deze dossiers komen veel dingen samen: de combinatie van soms unieke fiscaliteit, politiek-maatschappelijke gevoeligheid, diversiteit aan stakeholders, brede interne afstemming, samenloop met bestuurlijke verantwoordelijkheid en vaak zeer omvangrijke kasstromen. Jij bent goed bekend met dit politieke speelveld en beweegt je daarin soepel. Een groot deel van je tijd wordt in beslag genomen door de behandeling van het dossier Rijksoverheid. Daarnaast verwachten we van jou aansturing van de fiscale, complexe problematiek van de andere behandelaars loonheffingen in onze unit.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Karen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur fiscale economie of fiscaal recht.
  • Je beschikt over minimaal vijf jaar actuele en relevante werkervaring in de fiscaliteit.
  • Je beschikt bovendien over actuele kennis en recente werkervaring op het gebied van loonheffingen.
  • Uit je brief en cv blijkt dat je de missie en visie van Grote Ondernemingen kent en je het integraal klantbeheer onderschrijft.
  • Je bent bij voorkeur bekend met de non-profitsector.

Jouw competenties?

  • omgevingsbewustzijn
  • oordeelsvorming
  • overtuigingskracht
  • durf
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Door je passie voor je vak, ben je altijd goed op de hoogte van de laatste relevante (inter)nationale ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. En ook algemeen maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Je bent een spin in het web en je bent goed in staat samen te werken met de leden van het behandelteam, maar ook met de collega's daarbuiten. Je kunt werk delegeren en houdt overzicht. Je wilt jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.
  • Maand­salaris Min €4.703 Max. €6.908 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

In beginsel word je ingeschaald in de genoemde schaal, dat is schaal 14 ( 4703 - 6908). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald.Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast.Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Wanneer dat het geval is, willen we je graag uitnodigen voor een selectiegesprek.
De selectiegesprekken vinden op 5 of 6 september plaats en een week later willen we graag het arbeidsvoorwaardengesprek met je voeren. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Voor interne kandidaten kan een interne referentie gevraagd worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Simone Zwaan-Klaverdijk, teamleider non profit bij Grote Ondernemingen

06 11 36 08 32

Karen van der Steege-Zijlstra, vakgroepcöordinator loonheffingen regio West bij Grote Ondernemingen

06 50 83 90 15

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karin Simons, adviseur Werving & Selectie

06 - 27 32 63 65

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscalist loonheffingen internationaal

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscalist overdrachtsbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 10 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscalist loonheffingen grote ondernemingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Diverse, zie bijzonderheden
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon