Senior functioneel beheerder

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Aantoonbare kennis van het BiSL framework, project- en testmethodieken;
• Minimaal vijf jaar ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur bij de (semi-)overheid;
• Minimaal drie jaar ervaring met het voeren van regie op ICT en leveranciers;
• Ervaring als projectleider is een pré.

Herken jij jezelf hierin?
Om de functie van functioneel beheerder goed te kunnen vervullen zijn je gespreksvaardigheden uitstekend ontwikkeld. Dit zet je bijvoorbeeld in bij het overdragen van kennis aan gebruikers. In het contact met je klanten kun je goed luisteren en ben je hulpvaardig. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie.

Daarnaast is het snel kunnen doorgronden van bedrijfsprocessen jou niet vreemd: je bent analytisch sterk. Neem je ervaring mee op het gebied van processen op het vlak van subsidieverstrekking dan is dat uiteraard een pré. Je bent verder in staat om op een creatieve wijze mee te denken met de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Deze rol is nog volop in ontwikkeling, dit betekent dat nog niet alles uitgekristalliseerd en vastomlijnd is. Dit brengt mogelijkheden en kansen met zich mee, maar tegelijkertijd ben je ervan bewust dat je in een dynamische werkomgeving terechtkomt waar men nog zoekende is. Je weet hier dus goed mee om te gaan.

Je wil onze klantbeloften helpen verwezenlijken: bereikbaar, transparant en betrokken. Je bent een flexibele teamspeler die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van DUS-I. Word jij de nieuwe collega die ons enthousiaste en gedreven team komt versterken?

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Bart den Hengst, op 0654394105 of mail hem via [email protected]
• Vind je dit een interessante vacature, maar twijfel je of je geschikt bent? Ook dan vragen we je contact op te nemen met Bart den Hengst. Hij helpt je graag om een beter beeld te vormen van wie we zoeken en of dit bij jou past.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn bekijken.