Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior functioneel beheerder autoheffingen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 22 augustus Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1102421
  • Plaatsingsdatum 24 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik heb veel contact met ICT ontwikkelaars, techneuten en gebruikers om te zorgen dat applicaties functioneren en op de correcte wijze gebruikt worden. Hiervoor neem ik ook regelmatig deel aan overleg over nieuwe releases en ontwikkelingen. Dit maakt het werk uitdagend en vernieuwend. Een fantastische job!." Jan Bos - Senior functioneel beheerder Belastingdienst.

Iedereen in Nederland met een auto of motor betaalt motorrijtuigenbelasting, belasting zware motorrijtuigen of belasting personenautos en motorrijwielen. Met zon driehonderd medewerkers zorgt de afdeling autoheffingen van de Belastingdienst dat het heffen van deze belastingen correct en tijdig gebeurt. De afdeling is verspreid over zes locaties en veertien teams. In jouw team werken functioneel beheerders en procescoördinatoren aan een robuust proces voor de hele keten auto.

In jouw rol van senior functioneel beheerder ondersteun je de gebruikers van automatiseringssystemen door hun ketenoverstijgende vragen over functionaliteiten en data te beantwoorden. Ook ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van verstoringen. Je bedenkt de oplossing, veelal in multidisciplinair verband, en zorgt dat deze wordt geïmplementeerd. Daarnaast draag je nieuwe (proces)oplossingen of alternatieven aan en doe je wijzigingsvoorstellen. Ook zorg je voor bedrijfs- en sturingsdata. Zijn die op tijd, juist en compleet ontvangen en verwerkt? Om dat te kunnen beoordelen beschik je over ruimte database en querykennis. Zo kun je data correct en effectief monitoren, uitlezen en interpreteren en hierover rapporteren. Dit is van essentieel belang voor ICT-ontwikelaars, techneuten en gebruikers. Voor het aanpassen van geautomatiseerde verwerkingen of het uitvoeren van herstelscripts geef je opdrachten aan jouw ICT-collegas. Ook bewaak je de kwaliteit en deadlines.

Momenteel wordt binnen de bedrijfsprocessen van de Autobelastingen gewerkt aan een ingrijpende vernieuwing van zowel het proces als de ondersteunende ICT-voorzieningen. Daarbij vindt er een verschuiving plaats van batchverwerking naar zaaksgewijze verwerking, die voor de implementatie verregaande gevolgen heeft. De senior functioneel beheerder heeft een grote inbreng in dit traject en levert een grote bijdrage aan het doorvoeren van deze veranderingen in de gebruikersorganisatie.

Datakwaliteit speelt een steeds belangrijkere rol bij het effectief benaderen van alle gegevens die dagelijks worden verwerkt. In jouw rol zorg je dat bestaande kwaliteitscontroles correct worden uitgevoerd. Aanvullende kwaliteitscontroles signaleer en implementeer je op basis van bevindingen uit de praktijk. Dit doe je in overleg met de ICT-ontwikkelaars, techneuten en gebruikers om integraal de impact vast te stellen.

Je werkt in de uitvoering van primaire processen en neemt deel aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Dit betekent dat je meewerkt aan nieuwe systemen of releases. Op dit moment is de Belastingdienst zich aan het inrichten conform het raamwerk agile. Het gaat hierbij om innovatieve IV-vraagstukken. Jij zorgt voor een goede specificatie van de gewenste beheerfunctionaliteiten en in de bouwfase test je of deze goed werken. Ook zorg je voor de implementatievoorbereiding inclusief de communicatie hierover en begeleid je het in productie nemen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jos ten Have!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, ICT of bedrijfskunde.
  • Je hebt enkele jaren ervaring met het lezen van gegevensmodellen en het toepassen van querytechnieken.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen en systemen van een grote organisatie.
  • Je bent bereid om soms buiten kantoortijden te werken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Agile, BiSL en ITIL
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met monitoring en analyse-tooling, zoals Splunk en/of SAS
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met het inrichten van data(kwaliteit)beheer.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Mondeling en schriftelijk weet jij je prima uit te drukken. Je hebt een sterk analytisch vermogen, overziet het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor detail. Ook jouw aanpassingsvermogen en overtuigingskracht komen goed van pas in deze functie. Altijd ga je voor het beste resultaat. Hierbij laat je je graag coachen door collega's, maar deelt ook graag je eigen kennis. Je hebt namelijk de drive om jezelf voortdurend te willen ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op maandag 31 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jos ten Have, ketenregisseur

06-20670291

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jenne Meijer, adviseur Werving & Selectie

06-55476219

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior functioneel beheerder toeslagen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder regieteam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Servicemanager (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon