Senior Gedragsdeskundige / Gedragswetenschapper jeugd Haarlem
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
- Standplaats Haarlem
- Contractduur Één jaar
- Uren per week 28 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.045
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 1 april Nog 11 dagen
- Vacaturenummer RVDK23.035
- Plaatsingsdatum 23 februari 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
"Het doel van een multidisciplinair onderzoek is bepalen wat een gezin nodig heeft en hoe we dat kunnen realiseren."
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken wij binnen onze onderzoeken in multidisciplinair verband samen met raadsonderzoekers en juristen, waarbij de gedragsdeskundige een vakinhoudelijke bijdrage levert vanuit orthopedagogische en psychologische wetenschappelijke kennis en ontwikkelingen.
Je hebt als senior gedragsdeskundige een belangrijke ondersteunende en adviserende rol binnen de onderzoeken en neemt deel aan de besluitvorming. Daarnaast hou jij je bezig met de volgende taken:
- Je voert diagnostische deelonderzoeken uit wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek
- Je geeft advies en consultatie aan andere disciplines zowel binnen de RvdK als de keten (officier van justitie, rechter, psychiater, hulpverleners). De inhoud van de consultatie gaat veelal over complexe individuele en systemische problematiek, de samenhang en de verschillende risico's die deze problematiek met zich meebrengt.
- Je draagt bij aan kwaliteits- en deskundigheidsbevordering van de teams op locatie (individueel/ groepsverband)
- Je draagt bij / leest mee met de verslaglegging van raadsonderzoekers op inhoud en kwaliteit
- Je bent sparringpartner voor raadsonderzoekers tbv inhoudelijke casuïstiek
- Je ondersteunt in spoedzaken (veiligheidskaders stellen, inhoudelijke toetsing, adviserend en ondersteunend tbv raadsonderzoekers)
- Je ondersteunt gesprekken met ouders en kinderen door het geven van psycho-educatie;
- Je adviseert en beoordeelt bij de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus;
- Je adviseert bij en beoordeelt verzoeken tot onderzoek (VTO)
- Je levert een bijdrage aan kennisdeling met ketenpartners om de samenwerking te bevorderen en de professionaliteit van de keten te vergroten
- Je levert een bijdrage aan methodiekontwikkeling, trainingen en beleidsontwikkelingen.
- Je voert zelfstandig en onder eigen verantwoordelijkheid forensische diagnostiek uit (straf, civiel, G&O en ASAA);
- Je doet onderzoek naar de noodzaak van plaatsing in de Jeugdzorg+ en maakt instemmingsverklaringen hiervoor;
- Je biedt collega-gedragsdeskundigen supervisie en werkbegeleiding tbv het behalen van hun diagnostiekaantekening.
- Je biedt gedragsdeskundigen met een masteropleiding werkbegeleiding tbv een post-master-opleiding of bij andere onderwerpen waar om consultatie wordt gevraagd
- Je biedt gedragsdeskundigen met een masteropleiding supervisie en bent eindverantwoordelijk voor hun de diagnostiektaken.
- Je voert intercollegiale toetsing uit bij forensische diagnostiek
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een orthopedagoog-generalist NVO, GZ-psycholoog of kinder- en Jeugdpsycholoog NIP.
- Afgeronde academische opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek aangevuld met een post-master en diagnostische bevoegdheid;
- SKJ of BIG geregistreerd;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van jeugdbescherming, -hulpverlening, -criminaliteit en/of echtscheidingsproblematiek;
- Ervaring met multidisciplinair werken in de (jeugd)hulpverlening en/of jeugdbescherming;
- Ervaring in het beoordelen van opvoed- en leefomstandigheden van jongeren;
- Flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, organisatiesensitief.
- Bereidheid om een paar weken per jaar buiten kantooruren én in het weekend mee te draaien in een bereikbaarheidsdienst
Mocht je je niet helemaal in dit profiel herkennen, kijk dan zeker ook bij onze vacature gedragsdeskundige voor locatie Haarlem.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Volgens het geldende functieprofiel vindt inschaling plaats in schaal 12 CAO Rijk en bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 4092,- en maximaal € 6045,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Één jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
- We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 31 maart.
- De selectiegesprekken vinden continue plaats, waarbij de eerste gesprekken plaatsvinden via MS Teams en de tweede gesprekken plaatsvinden op locatie
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
- Gesolliciteerd en nog niks gehoord? Controleer voor de zekerheid je SPAM mailbox. Als reactie op je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. En na de sluitingstermijn een inhoudelijke reactie.
Gaan we met elkaar in zee?
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden, omdat de RvdK onderdeel is van het ministerie van Justitie en Veiligheid;
- We vragen je om een VOG verklaring bij je indiensttreding.
Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
"Samen streven jullie ernaar om de veiligheid en rechten van kinderen zo goed mogelijk te beschermen."
Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken we in zelforganiserende regioteams. Zelforganisatie geeft professionals de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Het zijn tenslotte de professionals die weten wat nodig is.
De teams hebben ruimte om deels zelf te bepalen hoe zij de werkzaamheden en teamoverstijgende activiteiten uit willen voeren.
Er wordt hybride gewerkt, wat betekent dat de mogelijkheid er is om deels op de locatie en deels thuis te werken.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming Noord-Holland maak je als senior gedragsdeskundige niet alleen deel uit van een regioteam, maar ook van de vakgroep Gedrags- en juridisch deskundigen.
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich elke dag voor in. Met het belang van het kind op nummer één zijn wij terughoudend wanneer het kan en daadkrachtig wanneer het moet. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. En krijg je de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de RvdK werken we met zelforganiserende teams. Zelforganisatie geeft professionals de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Het zijn tenslotte de professionals die weten wat nodig is.
#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Heel zinvol werk dus.
Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marieke Meijer
06-52843779Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Gedragsdeskundige / Gedragswetenschapper jeugd Haarlem
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 28-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 1 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Den Haag
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 31 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Den Haag
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd