(Senior) gerechtsjurist bestuursrecht (32-36 uur)

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding rechten (master) of je rondt deze binnen enkele maanden af;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden, je vormt en geeft je eigen mening over een zaak en je kunt snel schakelen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

Ook als je nog niet zoveel of geen ervaring hebt, kun je op deze functie solliciteren. We bieden iedereen graag een opleidings- en ontwikkeltraject aan. Deze periode, die korter of langer kan duren afhankelijk van de ervaring die je reeds hebt, kun je gebruiken om te groeien tot een senior gerechtsjurist.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

De rechtbank Amsterdam is gehuisvest in een mooi nieuw gebouw vlakbij NS-station Zuid, in de levendige omgeving van de Zuidas. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega’s in een leuk en hecht team. De sfeer is laagdrempelig en informeel. Er wordt regelmatig een borrel georganiseerd en natuurlijk ook uitjes.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk. Wij bieden je:

• Een functie voor 32-36 uur per week in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren;
• Een salaris in schaal 10 cao Rijk (tussen € 3.045,91 en maximaal € 4.848,81 op basis van 36 uur). Gedurende de tijdelijke aanstelling word je altijd eerst geplaatst in aanloopschaal 9 cao Rijk waarbij rekening wordt gehouden met relevante werkervaring. Nadat is vastgesteld dat je het werk kwalitatief en kwantitatief in de vingers hebt, word je bevorderd naar schaal 10. Dit is in beginsel na twee jaar;
• Een ontwikkeltraject op maat om te worden opgeleid tot senior gerechtsjurist (voorheen: senior juridisch medewerker);
• De mogelijkheid op termijn te rouleren naar andere teams binnen de rechtbank en zo je juridische kennis te verbreden;
• Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaardenpakket;
• De mogelijkheid om regelmatig thuis te werken, waardoor je werk en privé prima in balans kunt houden. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV;
• Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren, op kantoor, thuis of een andere locatie.

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We willen ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn. De diverse samenleving die de rechtbank dient zien we graag terug in onze medewerkers. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt.

Kun jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien door nog iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank Amsterdam voor jou!

Als je eerst wat meer informatie wil over de functie, neem dan gerust contact op. Je kunt op werkdagen tussen 09.00 - 17.00 uur bellen met een van de hoofden juridische ondersteuning: Ronald Gort (06 - 311 308 59) of Ymke Huijbregts-Kegels (06-21716815).

Je kunt tot en met uiterlijk 8 oktober solliciteren via de sollicitatiebutton, die je kunt vinden bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Beyza Saritas, P&O adviseur.

Na ontvangst van je brief en cv laten we je binnen enkele dagen weten of je verder gaat in de sollicitatieprocedure. Het selectieproces bestaat uit verschillende onderdelen. Allereerst kijken we naar jouw brief en motivatie (max één A4) en CV. Vervolgens wordt je uitgenodigd voor een schrijftest. Tijdens de schrijftest van maximaal 1 uur worden je juridisch inzicht en taalvaardigheid getest. Deze schrijftest kun je thuis maken. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats op de rechtbank.

Als de keus op jou valt, volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Zowel de sollicitatiebrieven en cv’s als de schrijftest worden anoniem beoordeeld.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.