(Senior) gerechtsjurist, team Bestuursrecht 2

Energie krijgen van het werken in het bestuursrecht, bezwaren van personen en bedrijven snel kunnen analyseren zonder afbreuk te doen aan de juridische kwaliteit: daar herken jij je volledig in. Dit is wat je ook nodig hebt voor deze functie:

• Een meestertitel in de rechten;
• Bij voorkeur ervaring in het bestuursrecht. Het is handig als je ook ervaring hebt met het schrijven van juridische stukken;
• Je bent analytisch sterk, dat zet je in om snel de vraag in het dossier boven tafel te krijgen;
• Je kunt iets van jouw hand laten zien waaruit blijkt dat je een heldere opbouw kiest in schriftelijke stukken en dat deze stukken in begrijpelijke taal zijn geschreven.

De Rechtspraak is een unieke werkgever en wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Werken bij de Rechtspraak betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld conform de CAO Rijk:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 3.119,04 bruto met een doorgroei tot € 4.374,95 bruto op basis van 36 uur, schaal 10 bedraagt minimaal € 3.045,91 bruto met een doorgroei tot € 4.848,81 bruto op basis van 36 uur). Per 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform de CAO Rijk;
• Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma;
• Verlof van 144 uur bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Mogelijkheid tot deels werken vanuit huis;
• Vergoedingen conform de CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart.

En heb je wellicht niet veel werkervaring opgedaan, maar heb je wel een bestuursrechtelijke achtergrond of afstudeerrichting? In beide gevallen zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button en kan tot en met 31 augustus 2023. Je kan je brief richten aan mevrouw J.S. Schaap, teamvoorzitter.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kan je bellen met Ilse Zuidwijk, hoofd juridische ondersteuning, via 06 52 83 01 62.

Sollicitatieprocedure

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) plannen we een sollicitatiegesprek en maak je een schrijftest. Hebben we er beiden een goed gevoel over, is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar [email protected]. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Wat verder goed is om te weten:

• De sollicitatiegesprekken vinden elke donderdag plaats. Als je wordt uitgenodigd, dan ontvang je kort van tevoren een bericht via de e-mail. Controleer hiervoor ook je SPAM-box;
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld;
• Bij gelijke gesteldheid hebben interne kandidaten voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten;
• De functie van (senior) gerechtsjurist valt onder het functiegebouwrijk profiel Commissiesecretaris;
• Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee;
• Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet;
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces; We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding;
• We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.