Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior HR-adviseur

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 25 november Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 20-48 sr.hr-adviseur
  • Plaatsingsdatum 10 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Je komt te werken op een afdeling met HR-adviseurs, HR-ondersteuners, een opleidingsadviseur en een organisatieadviseur. De afdeling is in opbouw en je kunt mede vormgeven aan de professionalisering van het HR-team en het HR-beleid binnen de organisatie.

Als senior binnen de afdeling fungeer je als spin in het web voor het signaleren van trends en monitoren van ontwikkelingen (binnen en buiten het Rijk) op het gebied van HR en geef je samen met je collega HR-adviseurs en ondersteuners uitvoering hieraan.

Je begeleidt de HR-ondersteuners bij de vernieuwing en borging van de HR-processen. Je weet wat er nodig is om goede processen neer te zetten. De aansturing hiervan gaat je natuurlijk af.

Je biedt onder andere de directie van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) advies over de toepassing en ondersteuning bij het invoeren van P&O-instrumenten. Je hebt zicht op alle processen en kunt deze in samenhang zien en vertalen naar acties. Daarnaast begeleid je complexe casuïstiek in de portefeuille van de directie. Je brengt vanuit je ervaring een kritische blik mee, bent in staat hierin integer en zorgvuldig te handelen en kunt ook bij (blijvende) weerstand stevig adviseren.

Management Development is onderdeel van je portefeuille. Je schakelt met de directie en HR over de ontwikkeling van leidinggevenden en geeft mede vorm aan leiderschapsontwikkeling. Je maakt deel uit van het VWS MD-overleg.

Vanuit jouw regierol werk je nauw samen met de directie, leidinggevenden, je collega HR-adviseurs, de HR-ondersteuners en de opleidings- en organisatieadviseur binnen het CBG. Je bouwt gemakkelijk een netwerk op met de voor jou relevante mensen binnen de P&O-afdeling van VWS en de tweedelijns adviseurs van UBR Personeel en weet wanneer en wat je nodig hebt. Je vertegenwoordigt het CBG in VWS- of rijksbrede gremia en onderhoudt en benut jouw professionele netwerk actief.

Bij ons kom je te werken in een informele werkomgeving met prettige sfeer waar we kwaliteit willen leveren en waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie.

Functie-eisen

  • Ruime ervaring als senior HR-adviseur (HR-businesspartner), je bent adviesvaardig en kunt een onafhankelijke opstelling innemen.
  • Drive en een flinke dosis energie om samen met het team verder te groeien en te professionaliseren.
  • Ervaring en/of affiniteit met coördinatie en regievoering van multidisciplinaire (HR-)processen.
  • Je hebt een proactieve houding met een hoge mate van zelfstandigheid en zoekt tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op met de andere HR-collega’s en relevante partijen.
  • Je hebt een goed analyserend vermogen en leervermogen.
  • Een gezonde dosis humor is altijd welkom.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5671,10 bruto per maand (schaal
    12 BBRA 1984). De inschaling in aanloopschaal 11 of functieschaal 12 is
    afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Eind 2021 / begin 2022 verhuist het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen naar het Sciencepark te Utrecht.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 2 december en donderdag 3 december en vinden plaats via video conference.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling HRM&O van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) houdt zich bezig met advisering en ondersteuning van de leidinggevenden en directie bij uitvoering van hun HR-taken en verantwoordelijkheden.

Ook ondersteunt en adviseert het team bij het vernieuwen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen het CBG.

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (aCBG) is een zelfstandig opererende organisatie verbonden aan het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en ter ondersteuning van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG).

Het CBG beoordeelt of de kwaliteit, werkzaamheid en veiligheid van een geneesmiddel voldoende is om het te registreren voor de behandeling van een aandoening bij mens of dier. Bij de toelating en bewaking van geneesmiddelen en voedingsmiddelen, neemt het CBG in de EU een vooraanstaande positie in. De kennis en expertise over een goed en veilig gebruik van geneesmiddelen en voedingsmiddelen, die op deze wijze wordt opgebouwd, wil het CBG breed uitdragen binnen de Nederlandse samenleving. Daarom kiest het CBG voor een organisatie die op zo veel mogelijk fronten communiceert met de buitenwereld. Dit gebeurt door een intensieve samenwerking met universiteiten, ziekenhuizen en onderzoekscentra en in overleg met organisaties van beroepsgroepen en patiëntenorganisaties. Het aCBG heeft circa 380 hoog opgeleide medewerkers in Utrecht. Veel daarvan hebben een medische of farmaceutische achtergrond.

Het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (aCBG) is een zelfstandig opererende organisatie verbonden aan het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en ter ondersteuning van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG).

Het CBG beoordeelt of de kwaliteit, werkzaamheid en veiligheid van een geneesmiddel voldoende is om het te registreren voor de behandeling van een aandoening bij mens of dier. Bij de toelating en bewaking van geneesmiddelen en voedingsmiddelen, neemt het CBG in de EU een vooraanstaande positie in. De kennis en expertise over een goed en veilig gebruik van geneesmiddelen en voedingsmiddelen, die op deze wijze wordt opgebouwd, wil het CBG breed uitdragen binnen de Nederlandse samenleving. Daarom kiest het CBG voor een organisatie die op zo veel mogelijk fronten communiceert met de buitenwereld. Dit gebeurt door een intensieve samenwerking met universiteiten, ziekenhuizen en onderzoekscentra en in overleg met organisaties van beroepsgroepen en patiëntenorganisaties. Het aCBG heeft circa 380 hoog opgeleide medewerkers in Utrecht. Veel daarvan hebben een medische of farmaceutische achtergrond.

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Katinka Schoonings

06 - 253 099 44

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Collegelid biotechnologie en advanced therapy medicinal products

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 6
  • Salaris­niveau schaal 18
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

HR-ondersteuner

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

HR-Manager

SZW|RSO|Bedrijfsbureau
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon