• Stand­plaats Zoetermeer
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.214 - €6.227
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 oktober Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 2023/365
  • Plaatsingsdatum 14 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een gedreven onafhankelijke geest en durf jij gevraagd en ongevraagd advies te geven? Wil je met jouw expertise en energie aan de slag met tactische en strategische HR-vraagstukken binnen een bijzondere organisatie? Hou je van een dynamische omgeving en ga je graag op zoek naar verbinding? Dan is deze functie bij de AIVD zeker interessant voor jou.

Wat ga je doen?
Als senior HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een directie. Je bent sparringpartner voor de directeur en adviserend deelnemer aan het directieoverleg. Je draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van de directie door het management proactief te adviseren over de relatie tussen deze doelstellingen en het HR-beleid. Hiervoor werk je op inhoud samen met de stafafdeling van de directie en afdeling control, onder andere bij het ontwikkelen van het jaarplan en de O&F cyclus. Je voert de regie op unit overstijgende HR thema’s, zoals opleiden en ontwikkelen, diversiteit en ‘great place to work’ en zorgt dat deze thema’s met de juiste prioriteit aandacht krijgen. Je analyseert en bespreekt het HR dashboard en daagt het management uit tot het formuleren van concrete doelstellingen en veranderinitiatieven.

Door jouw senioriteit fungeer je als vraagbaak voor de HR adviseurs bij tactische en strategische vraagstukken en stimuleer je de samenwerking en informatiedeling binnen het accountteam. Je kijkt verder dan de grenzen van het adviesteam en betrekt ook de andere disciplines van HR. Je bent op de hoogte van unit brede ontwikkelingen en borgt, waar mogelijk, de uniformiteit van de HR thema’s tussen de units van het account. Samen met jouw collega senior adviseurs wissel je account overstijgend informatie uit en adviseren jullie het hoofd HR Advies. Je bent elkaars sparringpartner, gebruik makend van ieders expertise en manier van werken.

Je kijkt over de grenzen van de directies heen want je bent de verbindende schakel tussen HR beleid en -uitvoering. Je signaleert daartoe ontwikkelingen die om nieuw of aangepast HR beleid vragen en je speelt een belangrijke rol bij de implementatie van beleidsvoorstellen. Je neemt deel aan strategische projecten zoals de werkgroep SMT, de transitie en de topstructuur. Je informeert jouw collega adviseurs over de ontwikkelingen uit deze projecten en fungeert binnen het team Advies als kartrekker voor de acties die hier uit voortkomen. Tot slot lever je een actieve bijdrage aan de totstandkoming van de HR visie en de daarbij horende doelstellingen.

Wat krijg je hiervoor terug?
Een interessante en relatief nieuwe functie in een organisatie die heel gewoon en tegelijk volstrekt ongewoon is en waar de zaken soms anders lopen dan je denkt of verwacht. Binnen die omstandigheden speel je een belangrijke rol in het formuleren van de lange termijn doelstellingen op het gebied van HR. Het is zelden saai!

Onze HR organisatie is in ontwikkeling. De strategische positionering van HR is een belangrijk speerpunt voor de AIVD. Ook werken de (senior) HR adviseurs steeds meer datagedreven: aan de hand van het HR-dashboard maken zij waardevolle analyses wat bijdraagt aan het voeren van het gesprek met de directie over de 'vraag achter de vraag' en aan het sturen op resultaat door de lijn. Er is binnen het team veel ruimte om ideeën aan te dragen en samen verbeterinitiatieven te initiëren en implementeren. Je gaat bovendien samenwerken met betrokken collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.

En niet onbelangrijk, met je werk-privébalans zit het wel goed. Als HR adviseur bij de AIVD kun je in principe niet thuiswerken en werk je (veilig) op kantoor. Waar je real life samenwerkt met je collega’s.

Je bent actief op het complete HR spectrum: met jouw brede HR kennis en ervaring ben je een echte generalist. Je beschikt over goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit en lef. Jij hebt een eigen mening, durft tegen te spreken waar nodig en je stelt je onafhankelijk op. In al je rollen neem je eigenaarschap en gaat hierin als van nature proactief en doortastend te werk. Je hebt ervaring met data gedreven besluitvorming en kunt de verbinding leggen tussen de businessvraag en de toegevoegde waarde van HR. Je houdt van verandering, werkt makkelijk in een nieuwe context en hebt snel impact op je omgeving. Creativiteit en het vermogen om snel te schakelen helpen je daarbij. Dit maakt jou een effectieve adviseur en serieuze gesprekspartner. Verder heb je:

  • wo werk- en denkniveau;
  • minimaal vijf jaar ervaring met advisering en begeleiding van strategische HR-vraagstukken;
  • ervaring met het aansturen van projecten en adviestrajecten.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 243,19 en loopt op tot maximaal € 762,78 bruto per maand bij een volledige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.214 Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
  • Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
  • Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
  • We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
  • Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
  • Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
  • De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Dienstencentrum werkt aan interne services voor leidinggevenden en medewerkers, met veel aandacht voor klantgerichtheid en kwaliteit.

De afdeling HR is verantwoordelijk voor het HR-beleid van de AIVD. De afdeling ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van hun P-taken, van strategie, ontwikkeling, advies, managementinformatie tot support. De focus ligt op efficiënte processen en een klantgerichte benadering. De medewerkers zijn deskundig, enthousiast en toegewijd. Zo leveren ze een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de organisatie én aan de veiligheid van Nederland

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.


We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wervingsbureau (op werkdagen vanaf 08:00 tot 15:30 uur)

079 320 53 73

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingsbureau (op werkdagen tussen 8:00 uur - 15:30 uur)

079 320 53 73

Solliciteren?

AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR Adviseur

AIVD
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker personeels-en salarisadministratie Backoffice

AIVD
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 9 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Mechanicus elektrotechniek

AIVD
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 15 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon