Senior HR adviseur

• Voor deze functie zoeken wij een collega met goede contactuele eigenschappen, met name netwerkvaardigheden gericht op samenwerken en het motiveren van je omgeving;
• Je bent overtuigend, doortastend en je hebt veel kennis van de interne organisatie en het krachtenveld waarin je opereert;
• Je hebt voldoende organisatorische, creatieve en strategische kwaliteiten;
• Je beschikt daarbij over een grote mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling en goed inzicht in en affiniteit met het primaire proces van het OM;
• Je bent een stevige, constructief kritische gesprekspartner voor zowel Parketleiding, MT-leden, SSR, PAG en andere externe contacten;
• Voor alle medewerkers ben je een toegankelijk en laagdrempelig persoon.

Competenties

• Snel schakelen en overzicht behouden
• Organisatiesensitiviteit
• Hands-on mentaliteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Plannen en organiseren
• Proactief en samenwerkingsgericht

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Voor je start moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.